生气！非正式员工享受不到公司福利？
实习请假会扣工资吗？
除特别约定外，企业通常以日薪结算方式来计算实习生的薪资给付，所以实习生工作多少天就获得多少天的薪水。如果请假的话，请假那天不计工资。
正式员工有的福利，实习生有吗？
实习应当与公司签订实习协议，如实习协议上没有相关福利的规定，没福利是合理的。
实习补贴可以谈吗？
可以谈，但是要注意问的语气、用词。作为一个没有经验的实习生，如果表现得太过看重薪资，同时能力也不够匹配，你也许会失去这个实习机会。
没有实习补贴的公司要去吗？
实习生还是应该以学习为主，挣钱为辅。毕竟实习生还不是正式员工，所以在工资方面一般不会太丰厚。作为实习生应该认识到，实习是个学习经验、感受职场、培养习惯的好机会，如果是为了钱去实习，那么兼职也许比实习更赚钱。因此，只要实习对你的目标工作、对未来的发展有益，可以不用太在乎实习补贴的高低。
实习不给补贴，合法吗？
合法。如果没有签订实习协议，也没有约定劳动报酬，用人单位不发放实习补贴不违法。实习生和用人单位无法签订劳动合同，只是协议雇佣关系。但如果毕业后正式工作，企业不与求职者签订劳动合同就是违法行为。另外，实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，其根本目的在于教学。（完）
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