光明:职场达人分享，有这四种习惯的下属，容易被时代所抛弃
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无论在什么公司中，有的的人混的非常好，经常能够得到领导的重视，但是也有些人混的却比较差，甚至领导一点机会都不会给随着社会的快速的发展，公司也需要不断的发展适应，作为员工更不能在原地踏步，一个不愿意努力奋斗的人，用不了几年就会被别人超越，甚至被公司无情的裁掉！
一、没有合作意识的人，无法完成困难的事情
现实的职场中，有的工作自己一个独立就可以完成，也有些事情需要同事几个人才能完成，尤其是那些困难的任务，一个人肯定是不能完成的当领导安排了一件新的任务，你自己一个人做计划、写方案、准备资料、开始工作，说不定你光准备这些东西就需要一周的时间如果是同事们互相合作，一个人写方案、一个人做执行计划、一个人准备相关资料，用不了一天的事情，大家就能够准备好没有合作意识的人，不仅不善于与同事打交道，还容易出现闭门造车的情况，对于公司的发展来说是非常不利的所以说，那些在公司里没有合作意识的人，自己一个人是无法完成困难的事情的，自然就无法得到领导的重用。
二、没有长远眼光的人，不会被领导提拔
去年我们公司代理了个新的产品，由于公司里没有非常懂得人，于是就派同事小王和小陈两个人，去厂家单位学习两个月，学习期间工资减半小王认为这种外出学习的机会，对自己的损失太大了，认为自己的收入减少了，会影响自己的生活质量，于是就跟领导说将机会让个给其他人而同事小陈却认为，在外出学习期间，还可以有工资可以领，认为这是非常难得的事情，于是就痛快答应了领导的请求两个月后，已经开始有客户咨询新产品的，由于小王对产品没有深入的了解，导致很多客户流失了，而小陈对产品懂得却很深入，一个又一个订单接踵而来其实，小陈之所以能够签到更多的订单，就是他拥有长远的眼光，能够看到未来自己挣钱的方式，这些人也是领导们重视的对象所以说，在职场中打拼，没有长远眼光的人，是不会被领导提拔的。
三、反应总是慢半拍的人，无法抓住好的商机
相信大家都明白大鱼吃小鱼的道理，当一个公司没有
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四、不知道为自己投资的人，会让自己不断贬值
越来越多的人，都养成了喜欢攒钱存钱的习惯，在平时生活中省吃俭用，一年下来就会有三万的存款，十年下来就会有三十万的存款，但是这种存钱的方式不算成功当你用十年的时间用来存钱时，别人可能用一两年的时间就够了只有学会投资自己，每个月拿出一部分钱让自己增长能力，自己才能挣到更多的钱大家可以尝试与朋友一起吃个饭，一个旅个游，培养自己努力学习的兴趣，当自己的能力变得强大时，投资在自己身上的钱会加倍的挣回来所以说，那些不懂为自己投资的人，渐渐会让自己不断贬值。
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来源： 我的职场攻略
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