今日头条:职场上，给同事帮忙，记住4个不能帮”，避免吃力不讨好
.jpg)
周末聚会，朋友大白和我们吐槽，遇到一个奇葩同事。
有天快下班的时候，同事急着接孩子放学，恰巧老板安排她统计甲方信息，因为要得急，她请求大白帮忙。
大白一看，不算难，耽误不了多长时间，满口答应。
结果，第二天大白被老板狠狠批了一顿。
原来，大白同事忘记提醒大白，甲方这次换了对接负责人，大白按照原来的信息报送，结果出了一系列的连锁错误。
本来错在大白同事，但是她甩锅给大白，告状在先，大白有冤无处申。
本来是帮同事的忙，结果吃力不讨好。
大白很苦恼：职场上，同事请求帮忙，到底该怎么处理？
该不该帮同事，怎么帮，其实都有讲究。
这里有4个不能帮的原则送给大家，牢记这4点，基本上你的困惑，能迎刃而解。
一、 工作量太大的忙不能帮
如果是打个电话、统计个报表、打印、复印，这样举手之劳的事，大家能帮还是帮。
如果工作量很大，建议大家拒绝。原因有三：
一是占用太多个人时间
为了帮同事，你可能得加班加点，假如你是个责任心很强的人，无形中还会加大精神压力。
二是容易影响本职工作
人的精力有限，有时候所有紧急重要工作堆在一起，难免会顾此失彼，很可能最后两头做不好，还影响到本职。
三是容易造成同事依赖性推诿
工作量大的事，耗费的时间精力多，如果是常规性工作，你又干得漂亮，下次同事会不自觉地还想请你帮忙，久而久之，本属于他的工作，说不定就变成了你的活。
二、非常复杂的忙不能帮
在这方面，我曾吃过亏。
当时，我一个前同事在外地住院，想用医保卡报销，于是让我帮忙联系医院的人，完成报销手续。
我虽然在政府工作，业务上和医疗系统确实有交集，但是我本人并没有这方面的直接联系人。
为了帮前同事，我几乎动用了所有的关系。
先是请我们单位负责卫生这块的同事和卫计系统的人吃饭。
然后又通过卫计系统的推荐，找到医院的人，这个人还需要和医院医保科沟通。
来来回回，请客吃饭，花了不少钱。
关键的是，由于他是先住院后报销，不符合正常程序，即使中间托了很多人，最后没有办成。
这个忙，我就觉得，帮的不合适。
调用人脉资源、欠人情不说，还很费心费力。那几天，我不是打电话，就是请吃饭，生活工作状态都受影响。
与其那样，还不如我一开就拒绝，让前同事请别人帮忙，说不定能直接找到最管用的那个人，一次性办好。
所以，帮别人之前，大家一定要进行评估：
自己有没有帮忙的的实力，这个忙的复杂程度能不能接受。如果超出预期，就要委婉拒绝。
三、责任较大的忙不能帮
这些工作主要包括：财务、人事、档案、合同等等。
每个公司情况不一样，但是只要涉及签字、敏感、拍板做决定的工作，我们一概不能帮。
这些事，表面看着简单，实际责任重大。
不是我们怕事，而是工作本身权责划分很明确。
一些公司和单位就秉持“谁牵头谁负责”的原则。
假如出事，老板不会听你解释，你是为了帮同事而出错，而是看，这个事是谁做的，这个错必须要有一个人来承担。遇上只看结果不管过程的老板，出了问题，你就得扛；
同事为了自保，即使他心里明白真相，也很难出头替你说话。
职场如战，有合作也有竞争。
面对淘汰，人都是自私的，对方不会念你帮过他而让自己受惩罚，只好牺牲你。
明白了这一点，无论同事如何请求你，都要坚持底线，千万不要因为一时心软，给自己的职业发展埋下隐患。
四、白眼狼型同事的忙不能帮
工作中，我们可以善良，但是要擦亮眼睛，我们的热心一定是给那些懂得感恩、知恩图报的人。
白眼狼型的人，还是远离为好。
像开头朋友大白遇到的同事，就属于这种人。
这
.jpg)
1、嘴巴会说，把你夸成花，哄你高兴，让你不好意思拒绝；
2、出了事会躲，甩锅是他的强项；
3、脸皮够厚，下次再有事，还想麻烦你，好像上次陷害你的不是他。
给这样的人帮忙，一不留神就给自己挖了坑。
我有个同事，特别挑剔，还总喜欢麻烦别人。
谁要是不帮她的忙，便到处说别人的坏话；
帮了她，一句好听的话没有，直接把活推给对方，领导再安排时，她就说这是XX的工作。
时间久了，大家都知道她是什么人品，表面上照旧嘻嘻哈哈，关键时候，没人愿意伸援手。
把别人当傻子，是最愚蠢的做法。
每个人心里，都应该有一杆秤，我的付出能得到什么回报？要么是物质，要么是精神。
职场上，互帮互助本无可厚非，但我们不是免费劳动力，什么忙该帮，什么忙不该帮，心里一定要有数。
文/小蕾说，公务员培训师，分享职场干货与生活感悟，我有料、你有聊，欢迎关注我，一起聊聊天。
作者：小蕾说
相关文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
职场那些特别的生存法则by我的领悟始终不够
身在职场摸爬滚打都需要自己亲力亲为，说实在的如果在职场上遇上贵人那是你的福气，你可以做到平步青云，俗话说得好朝里有人好做官啊。但是在在没有遇上贵人之前我们怎么样来在职场混饭吃了?这就需要我们掌握一些混饭吃的基本技能，下面我给大家讲几条比较重要的技能，希望在你的职场中能够用到。1、需要有明察秋毫的眼光职场当中人与人的交流一般都是工作中上的事情，可以说在职场上没有朋友，看似风平浪静的职场中也许别人早就...
2020-02-15 21:06:27 望江人脉职场 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
这100条职场常识，你越早知道越好by浪费了青春
1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。 2. 公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。3. 不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职...
2020-02-15 21:06:20 的人工作公司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
初入职场，比工资更重要的3件事by温酒叙余生
前段时间呢翻看了电影《穿普拉达的女王》。女主人公安迪刚从学校毕业，本想当记者的她，却在机缘巧合之下，来到顶级服装杂志社给总编当助理。作为初入职场的单纯菜鸟，面对对待所有人都是那么尖酸刻薄的总编，安迪很快发现她的工作简直是噩梦。她在这苛刻无比的环境中历练成长，但最终还是发现自己其实不喜欢这样的工作节奏，最后离开。无疑，这个职场对于像安迪一样的所有新人来说，算是一个很不错的工作了，但安迪最终还是选择放...
2020-02-15 21:06:09 望江工作班后 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
成为职场赢家的10项配备by别怕！我又不是好人
(1)专业能力。这是职涯发展的最基本要件，个人除具备相当的学历背景外，如果没有专业知识或者专业能力，绝对无法得到主管的青睐。(2)高忠诚度。一个员工若能在一个公司工作三年以上，对公司的整体动作比较熟悉，越来机会成为主管的好帮手。因此，年轻人不要轻易转职，换工作之前先要换心情，想想下一份工作是否会比现在的好?(3)敬业精神：尽忠职守，做好本份的工作，就算工作再辛苦，也要保持无怨无悔的态度。因为每一件...
2020-02-15 21:04:49 望江工作自己的 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
努力不是职场上最重要的事by海枯鱼亡
一五一的假期定制《我很累，但不想让你知道》被认为有点儿“丧”。有人说，可以积极一些。例如，所有的辛苦，必将有所回报。就像那些朋友圈里常见的鸡汤文一样。问题是，我是灰鸽叔叔啊，就算熬，也是熬的鸽汤啊，对不对。而且，说实话，我一直很不喜欢那种单纯讲“辛苦”、“努力”、“拼搏”的文章。那种文章的核心目的是洗脑，而不是成长。但揭露这个事实并不容易。我曾经写文说，老板宽容不宽容不是企业生存的标准。结果有人评...
2020-02-15 18:07:27 望江努力班图
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
