混沌大学:真正的职场高手，都是野蛮生长

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23岁，牛顿的力学原创思想全部成型；sGX豪仕阅读网

26岁，爱因斯坦写出了5篇论文；sGX豪仕阅读网

24岁，海森堡写出了量子力学公式；sGX豪仕阅读网

28岁，熊彼特的经济发展理论，奠定了他的江湖地位……sGX豪仕阅读网

改变世界的从来都是年轻人。所以，你会发现当下各路大公司也都在激进推进人才年轻化战略：sGX豪仕阅读网

在阿里，“90后”管理者超过1400人，占管理者总数的5%；在腾讯，20%的晋升机会要给年轻人；在百度，李彦宏曾通过内部信强调，要选拔更多的90后进入管理层；OPPO更是公开宣称，85后全面接管；今日头条创始人张一鸣甚至强调，要用强制手段保持公司年轻，而支撑抖音早期运营的人，大部分恰恰都是94、95年生人……sGX豪仕阅读网

可问题是，当无限广阔的新机会摆在你面前，你准备好“野蛮生长”了吗？面对变化莫测，不再那么稳定的职场，如何避免成为一个“尸位素餐”的老干部呢？sGX豪仕阅读网

我是黑卡，这一期的“高手攻略”，我们来聊一聊职场核心竞争力的打造。sGX豪仕阅读网

有太多的文章曾探讨这个话题，但黑卡今天要删繁就简，希望能给你讲透三件重要事，赋能三门硬功夫。sGX豪仕阅读网

终身学习力sGX豪仕阅读网

将理性炼成直觉sGX豪仕阅读网

终身学习力，职场必备的第一门功夫，为什么呢？sGX豪仕阅读网

因为这个世界变化太快了，很多新生事物都在快速迭代，方生方死，方死方生，所以，对于职场人来说，快速学习，倍速成长，是关键中的关键。sGX豪仕阅读网

但问题是，什么才是最好的学习方式？面对五花八门的学习渠道，当学习像看书一样容易，为什么你却没时间学习了呢？sGX豪仕阅读网

——想要的太多，能用的太少。sGX豪仕阅读网

其实，大脑需要“断舍离”，简化才是清晰思考的前提，所以最佳的学习策略应该是掌握思维模型，将理性炼成直觉，这才是高手的真正核心套路。sGX豪仕阅读网

举个例子，车和家创始人李想，虽然没上过大学，但他却靠自驱动的学习力反转了自己的人生， “一个月前和一个月以后必须是不同的，必须不断成长，挑战自己和团队成长的极限”，是他前行的重要动力。sGX豪仕阅读网

此外，他还有一个重要的思维模型，指导自己成长，即目标——过程——结果↓sGX豪仕阅读网

“任何事情都可以简化为：目标－过程－结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果？这样，问题就会找出来，然后解决问题，目标就可以完成了。”sGX豪仕阅读网

李想说，如果你能熟练使用该工具，直至变成“生理本能”、或是“肌肉记忆”，那么效果会更好。sGX豪仕阅读网

再比如百词斩创始人欧阳丹，一直在做的事就是收集模型，然后组合创造自己公司的独特飞轮。他坚信，世界上有很多齿轮，你把5个优秀的齿轮拼在一起，就很厉害了，7个厉害的齿轮就有可能造就世界第一大公司。↓sGX豪仕阅读网

“比如说hotmail的病毒传播。hotmail从100万用户到4000万用户只做了一件事，就是在每封邮件后面都写一个“Sent from hotmail”，这就形成了一个自然的病毒连接。薛鹏做的闪送也是一样，每一次收发都是一次广告。把这样的飞轮嵌入到你的企业，你就会非常厉害。但是这样的飞轮可遇不可求，你要不停地去搜寻这个模型，看哪个模型对你的飞轮最有帮助。”sGX豪仕阅读网

明白了吧？sGX豪仕阅读网

掌握更多厉害的思维模型，然后反复刻意练习，直至种在你的脑子里，达到直觉反应的状态，这才是有效学习的真意，这才是可以帮你高效解决问题真正武器。sGX豪仕阅读网

所以，如果你想收获思维模型这款利器，黑卡建议你来听听混沌大学创办人李善友老师的课，戳文尾海报，即可获取。sGX豪仕阅读网

高效沟通力sGX豪仕阅读网

帮你赢得人心sGX豪仕阅读网

有人曾问巴菲特，对于21、22岁刚毕业的年轻人有什么建议？sGX豪仕阅读网

他说：“那就是投资自己，一个让你至少能比现在富有一倍的方法说就是磨练你的沟通技巧，不论是书面的还是口头的。sGX豪仕阅读网

如果你不会沟通的话，就像是一片漆黑中给一个女孩抛媚眼，什么都不会发生。sGX豪仕阅读网

光有超能的智慧是不行的，你还得靠沟通，把它传播出去。”sGX豪仕阅读网

可见，沟通能力非常重要，但大部分人都忽略了。其实，当你看到别人职场更游刃有余时，一定不要简单地以为：他比我更会说，跟老板更亲近，更会讨老板欢心，而很可能是他的思维更清晰，更懂得沟通。sGX豪仕阅读网

所以，豪不夸张地说，工作中80%的问题都是沟通造成的。但这里面有一个需要你特别警惕的误区是，沟通的本质，不是你说了什么，而是别人听懂了

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什么。问题就在于，你怎么确认对方听懂了？沟通真的太难了。sGX豪仕阅读网

如果你也对此深感困惑，可以来听听《奇葩说》第三季冠军黄执中老师的课，他从人性的角度提出了说服人的三个底层逻辑，详细分析了情绪的隐秘力量，非常通透，相信一定会让你在沟通上面，醍醐灌顶。sGX豪仕阅读网

总之，说到底，沟通还是一种思维能力，认知能力，并非天生，是可以学习、训练和精进的能力，每个人都不能忽视。sGX豪仕阅读网

工具型领导力sGX豪仕阅读网

带一支自己的队伍sGX豪仕阅读网

也许你习惯了超级单兵模式，但如果你希望未来的天地更广阔，硬邦邦的领导力，不可或缺。sGX豪仕阅读网

说个例子，Cathy，90后，工作6年，目前在一家互联网教育平台做用户增长，带10人左右的团队。sGX豪仕阅读网

从普通员工成长为团队leader，Cathy只用了一年时间，可她却经历了非常复杂的心理变化：sGX豪仕阅读网

第一次带新人，非常兴奋，可后来却发现，相对于带人，自己+工具产出的工作效率更高，当个超级单兵更酷。不过，在每次有紧急任务的时候，团队的力量就体现出来了，通过不断跟人沟通，打磨，倒逼自己输出，让她的职场feel更有厚度，也正是这样的过程，让Cathy明白了——sGX豪仕阅读网

一个人可以走的很快，sGX豪仕阅读网

一群人可以走的很远，sGX豪仕阅读网

认知同频，目标一致，及时反馈，积极赋能、打气、打胜仗，未来成为有狭义风的大姐大，更酷。sGX豪仕阅读网

所以，如果你也想笑傲职场，不妨提早准备，练就超强领导力，带一支自己的队伍。sGX豪仕阅读网

可问题是，领导力不是天生的吗？能学吗？新一代年轻人认可的管理，又是怎样的？sGX豪仕阅读网

著名领导力专家樊登老

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师发现，领导力并非天生，只要掌握相应的工具，其实很简单，而且更关键的是，传统的管理模式正在土崩瓦解，你需要的是更准确地理解这代年轻人，才能带出更强悍的新军，比如：sGX豪仕阅读网

为什么现在的年轻人越来越不怕老板了吗？sGX豪仕阅读网

团队没执行力，竟然都是老板的错？sGX豪仕阅读网

为什么游戏化组织，有趣的公司越来越流行？sGX豪仕阅读网

想要进阶高层管理者，需要几步？sGX豪仕阅读网

如何塑造一支学习型组织？sGX豪仕阅读网

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戳文尾海报，你将收获以上全部答案。sGX豪仕阅读网

此外，关于领导力，黑卡还要强调一点，那就是，最好的领导力，并非打鸡血、灌鸡汤，或者什么情绪抚慰、团队建设，最好的领导力只有一种，持续带领团队打胜仗。胜仗打多了，团队对领导的信心自然就建立起来了，一定要谨记啊。sGX豪仕阅读网

小结sGX豪仕阅读网

终身学习力、高效沟通力、工具型领导力，你都get了吗？sGX豪仕阅读网

迷宫般的职场世界，相信这三门硬功夫，一定可以帮你找到解决问题的支点，然后再通过持续精确的努力，撬动最大的可能。sGX豪仕阅读网

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