职场中，领导对你说这三句话，肯定是要重用你，一定得注意了！by无崖子
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经历过职场的人一定明白，
要想在职场里面升职加薪或者是出人头地，
你光靠自己的努力是不行的，
在很大程度上你还是要依赖领导，
如果没有人提拔你或者重用你的话，
即使你这个人能力再强也没有发展的空间，
所以我们一定要明白领导的重要性。
而在职场打拼的时候，
很多人都不知道领导到底有没有提拔你的意思，
其实在很多时候，
我们通过一些小细节是完全可以看出领导心思的，
比如你的领导对你经常说这三句话
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不出意外的话，
那一定是要重用你的表现。
这件事情很重要，我希望你办好
假如一个领导要重用你，
首先他做的第一件事情就是锻炼你，
在一定程度上对你进行考验，
看你是否真的有能力成为值得他信任的人。
所以一般领导都会这样对你说：
“这件事情很重要，我希望你办好”。
在这个时候，我们一定要加油了，
千万不能懈怠，因为像这种机会并不多见，
如果你能成功的完成领导交给的任务，
那么在一定程度上你就已经取得了领导的信任，
这对你的前途来说可以算是一个转折点，
因此在职场里面，
我们遇到这种情况一定要抓住了！
对于这件事情，你有什么看法
领导用人，
除了看你这个人的办事能力之外，
还要考察你这个人的思想，
也就是你的眼光，
究竟有没有能力去干一件事情，
因而在有些时候，
他会把你单独找来谈话，
比如对你说：
“对于这件事情，你有什么看法”。
其实在这个时候，我们就应该和领导交底，
让领导明白你的抱负和想法，
千万不要在领导面前弄虚作假，
把你最好的一面展示给领导，
一定不要让领导觉得你是一个只中看不中用的人，
要学会抓住这种机遇，
或许你的表现就让领导很满意，
在提拔调动的时候，
没准好运就落到了你的头上。
假如把你放在这个位置，你该怎么做
事实证明，
大多数领导都喜欢能力强而且有责任心的员工，
在很多时候，
他们会给一些自己比较赏识的人提出问题，
比如说：“假如把你放在这个位置，你该怎么做”。
在这个时候，我们很多人就产生了困惑，
不知道这是领导到底要重用你还是要给你找事的意思，
其实对于这个问题，
我们还是应该明确自己的态度，
千万不要说你也不知道之类的话，
这样只会让领导觉得失望，
我们就应该大胆的去说，
在必要的时候可以迎合一下领导的态度，
让领导觉得你不但在这个位置上可以做好，
而且还和他是一路人，
让他对你产生亲切感，
说不定在某个时候，
领导就真的会把你放在那个位子上。
身在职场，
我们除工作之外，
其实还有许多需要我们注意和学习的地方，
只有彻底的明白和掌握这些规则，
我们才会真真的融入职场，
我们才可以在职场里面取得更好的成就！
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