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- 请假理由怎么“编”？方法在此！
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- 心愿池：你只管努力，愿望都交到这里
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- 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人
- 一、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。二、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。三、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只...
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- 职场中如何正确处理你和上司和下属之间的关系
- 在这里欢迎大家阅读小编的文章，今天给大家带来的内容是“职场中如何正确处理你和上司和下属之间的关系”，你可以再下方评论区发表你的看法，如果你喜欢可以点击小编的...
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- 月薪多少，你才会有安全感？
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- 第一天上班，太自我被排挤是不是活该？
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2018-08-31 自我 -
- [就职]入职后接到心仪公司的offer，怎么办？
- “吃不到的葡萄永远是酸的，下一个西瓜永远是最大的。”所以，一旦选择了一条路，就应该想法设法的走完它。 [求助] 我已在新公司工作了一个星期，突然接到之前面试过的还挺心仪的公司打电话来，让我去上班。这家公司的待遇福利都比我眼下入职的公司要好，我该怎么办呢？如果我辞去现在的工作，是不是很不厚道？我就是因为考虑到这点，所以没辞职，现在越想越后悔。之后再遇到这样的问题该怎么办？ ——网友“sally_yao” [点拨] 前程无忧网友“yinluo”：从日后来看，你如果不选择那家心仪的公司，你今后在目前这家公...
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- [就职]签约注意事项，不看是你损失！
- 大学生入职时往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分这两份协议的特点和效力。 实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。而劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。 实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依...
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- [就职]好工作的五大指标
- 什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案，因为每个人对“合适”的定义都不一样。但，一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。 坦诚对待自己 有很多人选择工作是迫不得已！对，我和你一样惊讶这一点。比如老婆不能接受频繁出差、爸妈不能接受孩子离家太远、老师认为你应该不要脱离专业、朋友认为你不该太冒险等等。但或许你应该对自己更好一些，更坦诚一些。问问自己，到底你为谁工作？如果其他人是...
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- [就职]把握黄金5秒 莫让简历石沉大海
- 为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？ 把握5秒钟机会 一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。 “一个单位招十几个人，收到几百封简历是很常见的，粗删是第一关，每天我们都要看上百封简历，每封简历我们停留的时间一般只有5秒。”沈清讲话不紧不慢，可台下的同学们已经紧张地试验，5秒钟到底能看多少字。 问：怎样的简历在粗删中就会被OUT？ 答：如果是应届生，我们会先看...
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- [就职]理想雇主“长”什么样？
- 民企、外企、国企？事业单位、国家机关？哪类企业是你最想进入的？你眼中的理想雇主需要具备哪些潜质？在考量哪几个方面后，你才会认为这是一家值得选择的企业呢？为此，前程无忧专程采访一些学生代表、社会人士和企业方，看看他们心中的认同的理想雇主究竟“长”什么样？学生方：以企业类型论英雄新闻系大四学生：民企是我的理想选择，但我读的是新闻专业，对口的是报社，大多都是国有企业，国企的规章制度太刻板，论资排辈现象很严重，我的潜力很有可能被长时间埋没，这是我不能接受的。广告营销专业大三学生：我的理想企业是外企。同学们总是说外...
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- [就职]简历造假入职，忐忑！
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- [就职]提防！上班第一天的5种遭遇
- 无论你在之前的公司工作了多久，跳槽至新的公司后，你又将是一名“新人”；无论你在大学里有多风光，毕业了进入某家公司后，你依旧会“从零开始”。上班第一天，你能预见到哪些或将发生的事情？你还记得进入公司的第一天，有过哪些印象深刻的事？ 在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上，有许多网友都对第一天上班时遇到的事情印象深刻，他们都纷纷道出了自己在上班第一天碰到的N种遭遇。如果你正准备进入一家新的公司工作，那要提防以下5位职场人遭遇的不同事件了，以免让你在上班第一天应有的美好回忆“变味”。遭遇一：意外发现办公...
2018-08-31 -
- [就职]在职场中需要避免的6种心理
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- [就职]报到当天毁约不录用怎么办？
- 前程无忧论坛网友“己所不遇”的困惑： 2013年2月25日，我去一家公司应聘调试工程师的职位，当初面试的负责人表示我通过了面试，并跟我谈妥了试用期以及转正后待遇，告诉我可以去原单位办理离职手续了，办好后通知新公司。 新公司安排我3月4号报到上班，于是我就另行租赁了方便到新公司上班的住处而搬离了原住处。然而，到该公司报到上班后，另外一个负责人和我交谈后却说我不能胜任我所面试的职位，并通知该公司人事部不予给我办理报到手续，不录用我！ 我想知道我现在该怎么做？该公司的做法是否合法？我能要求该公司哪些赔偿？[答...
2018-08-31 当天
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