曹操读书--知行合一,化于无形

  • 什么样的领导才是值得追随的职场贵人?by旧时梦
    什么样的领导才是值得追随的职场贵人?by旧时梦
    职场打怪升级,除了自身努力,离不开贵人提携;而要升职加薪,除了内部晋升和跳槽这条捷径,追随一位领导,随着他的发展而共进退,更是能够大大缩短奋斗的周期。那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人?01与一位朋友聊天,意外发现有位领导我们都认识,我和那位领导曾经共事,而这位朋友却是追随了他近十年,曾在多个公司携手奋斗;在他的培养和支持下,她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总;而依托于她出色的策...
    2020-02-06
  • 老实人要学的职场生存法则by倒也安稳
    老实人要学的职场生存法则by倒也安稳
    老实人只要学会了职场生存法则,也可以在职场生存得很好。01、要学会做计划抓住机遇有赖于充分的准备,你的学识、能力、经历等是准备工作的基础,而准确的预测和周密的计划,则是促使你抓住机遇的良好技巧。可以制订周密的计划去实现自己的求职目标。平时多注意锻炼自己的胆识,如充分利用在公开场合发表意见的机会。02、要做好当前的工作努力做好日常的本职工作,无论是大事还是小事,都要全力以赴,这样做不仅是在积累和准备...
  • 获得职场成功需具备哪些要素?by算了、别傻了
    获得职场成功需具备哪些要素?by算了、别傻了
    职场上的第一次成功,意义重大,它不仅是你工作进入轨道的标志,而且是你继续工作的勇气和信心之源。我们在职场上是否能成功,往往不在于知识,而是在于你在社会和工作中所学到的一些技能,这些技能是可以通过学习和训练得到的,而它们,也会帮助你在职场上更加得心应手。1、掌握沟通技巧我们每天都在与人打交道,尤其是在工作中,我们总是需要与不同的人沟通交流,所以沟通技巧显得尤其重要。如果你有许多很棒的想法,有许多建设...
    2020-02-06
  • 职场交际,不用“八面玲珑;,只要简单几点by长情又很酷
    职场交际,不用“八面玲珑;,只要简单几点by长情又很酷
    为什么“八面玲珑”是个贬义词?八面玲珑:本指窗户明亮轩敞。后用来形容人处世圆滑,待人接物面面俱到。在职场中,“待人接物面面俱到”,难道不是情商高的表现吗?要是“为人处世不圆滑”,怕是早该被穿小鞋了吧?事实上,一个笑眯眯“八面玲珑”但捉摸不透的人,很让人害怕。而且做到“八面玲珑”,也很心累的。换句话说,大部分人的职位和工作,不值得你为它心累心碎地“八面玲珑”。职场交际,可以很复杂,也可以很简单:恰如...
    2020-02-06
  • 职场上最让人讨厌的几种人!by忘了有多久
    职场上最让人讨厌的几种人!by忘了有多久
    老话说:林子大了,什么鸟都有!而我们进入职场后,慢慢也会发现:职场大了,什么人都有!职场上有优秀的人,有让人佩服的人,有相处愉快的人,但是也有一些让人讨厌的人,下面这几类人就是他们中的“杰出”代表。第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会...
    2020-02-06
  • 26条会让你越过越好的职场“潜规则;by余生一个你
    26条会让你越过越好的职场“潜规则;by余生一个你
    前些天,蛋爷和一位朋友吃饭。席间,他向我抱怨,总觉得2017年在职场上停滞不前,看着别人晋升跳槽,拿到了丰厚的年终奖金,而自己就像浪费了一年似得,虚度光阴,高不成低不就,一切都没变。他说自己十分迷茫,不知道自己哪里没做好,更不知道该往哪里使力。我想,这应该是大多职场人的常态吧,其实并没有那么糟糕,只是找不到“好”的参照,所以越往前冲,越不知方向。所以,我为大家总结了26条极简职场法则,你可以把它当...
  • 在职场上快速进阶的黄金六步法,学会终生受益by九阳神功
    在职场上快速进阶的黄金六步法,学会终生受益by九阳神功
    【1】第一步:站稳脚跟的三把刷子——刚进入职场第一步就是先站稳脚跟,只需要把握快速的胜任工作、取得领导的信任和找到自己的位置这三点,你就基本上可以站稳脚跟了,然后再考虑进阶的事。如果连这一步你都做不到,那么不好意思,你根本不配学习这个技巧,因为你来让公司留下你的意愿都没有,何谈职场进阶呢?尤其是在小公司,更要本本分分。只要踏踏实实的跟着公司的安排,多学多问,嘴勤快点,甜点,基本上一个月时间就能掌握...
  • 职场不懂六把斧,再混十年也枉然by几人难应
    职场不懂六把斧,再混十年也枉然by几人难应
    职场是一个从古到今都是一个永远谈不完的话题,职场往往也是一失足便千古恨的地方,如何让自己不后悔呢?根据多年的职场经验小E我认为不妨从以下几点入手! 一.职场上要勇敢坚持自己认为正确的观点,不要随大流做墙头土;想在从职员升到主管就一定要过这关,有九成人会倒在这一步,所以他们只能当一辈子的做普通的职位。 二.敢于挑战打破工作中的那些不合理的常规,只有打破常规才能创新;时刻保持自己对事情的观点;保持独立...
  • 五个职场处世技巧,助你避开工作雷区by无奈的生存
    五个职场处世技巧,助你避开工作雷区by无奈的生存
    1.勇于承担责任,愿意付出。你的工作状态如何,不要怀疑,精明的上司/领导都很清楚的。不管你是在什么样的岗位上,有责任心,对工作不敷衍,积极主动的工作,更容易给同事和领导留下好印象。2.不要轻视每一个人。有句话这么说道,你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人。对你周边的同事、领导包括是清洁工等等不同身份的人都保持友善,礼貌问候,有助于营造良好的人际氛围。当你对他人友善,别人也会回馈你友善。3.说好话...
  • 职场中层,更要懂得如何取舍by泛黄照片。
    职场中层,更要懂得如何取舍by泛黄照片。
    在职场上有这么一群人,他们的年龄可能还够不上“中年”,但却早早迎来了人生,不,工作中的一个中间段——“中层”。 若你摸爬滚打使出浑身解数终于抵达中层这一层级,在此,先说声恭喜,因为你开始有了更大的舞台,要独当一面,承担起团队的工作表现。 但同时警钟也在你耳边敲响,你在某种程度上也成为了公司层级中的“夹心饼干”——对上得汇报老板,对下得摆平员工,如果你在组织内部没有充足的权威与影响力,中层这个位置,...
    2020-02-06
  • 职场上遇到这四个人,不仅要交还要深交by别怕!我又不是好人
    职场上遇到这四个人,不仅要交还要深交by别怕!我又不是好人
    在职场上有一种传言,说是同事之间没有真正的友谊,这种说法确实有一些道理,但不能因为这种说法而影响我们自己的判断,如果在职场上遇到了下面这四个人,不仅要交,而且要深交,甚至成为知己。1.爱说闲话的老不动。在大家的眼里面,这种人是不值得交往的,一是这些人通常得不到晋升的机会,会在原地不动,害怕自己的事也被当作闲话传来传去的,但在笔者看来越是这种人越值得交,这种人看似爱说闲话是一个毛病,但通常情况下他们...
    2020-02-06
  • 被“无趣;毁掉的职场人by温酒叙余生
    被“无趣;毁掉的职场人by温酒叙余生
    每到年底,因感觉“工作无趣”前来寻找帮助的人越来越多了。 人们似乎普遍陷入了一种集体性的困惑与焦虑,那就是深感如今的工作无趣,无数次想要切换工作轨道,但不知道自己是否能够顺利切换,对自己的未来更是充满了不自信。 按照时髦的说法,每个人都应该follow your heart,但想要真正做到这一点,必须有个至关重要的前提,就是你的各项能力都不能掉队。 从我经手的大量咨询案例来看,现实中,很多人深陷痛...
    2020-02-06
  • 在职场上常做这三件事,你必败无疑,越早知道越好by心在旅途
    在职场上常做这三件事,你必败无疑,越早知道越好by心在旅途
    身在职场上的你我,是否思考过一个问题,就是在职场上哪些事是制约你晋升的,哪些事是不能干的,很多人确实没有深思过,于是栽了很多的跟头,职场老油条告诉你,下面这四件事,打死都不能做,哪一件都会让你败在半山腰。【1】自己有理却一味忍让的事很多人总是抱着吃亏是福,老实人常在的思想,面对一些老员工欺负,或者领导不公平对待的时候,明明自己有理,却一味的忍让,你这样的态度,会让同事觉得你是好欺负的老实人,领导会...
  • 送你10条职场的金玉良言by无崖子
    送你10条职场的金玉良言by无崖子
    1.跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。2.人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人,打铁还需自身硬!3.职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐,时刻在你身边。你无法避免他,要尽可能的去让这种政治为己所用。4.如果你要抱怨,请先想好建议。用你的建议是事实和数据去争取自己的权益。5.说别人不好之前,先说他的好,拍下马屁。人人都喜欢听好话,...
  • 职场中,员工是否优秀,领导只看3个细节by温酒叙余生
    职场中,员工是否优秀,领导只看3个细节by温酒叙余生
    职场是一个复杂的场所,在职场中,我们会发现很多员工表面上看起来很努力,但从做事的细节来看却漏洞百出,显露出了自己做事的本质;有的员工看起来不努力,但做事却很认真。员工是否优秀取决于职场做事的细节,大家都知道领导一般喜欢靠谱的员工,不管员工的能力是否突出,领导并不在意,所以职场就流传了一句话“工作态度决定一切,做事细节决定成败”。引用两个人物说的话来说明职场工作细节的重要性,老子说:“天下大事必作于...
    2020-02-05