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- 想要职场飞黄腾达，关键在于这一点by失落陪我牵手
- 第二次创业的时候，给我留下最深印象的团队成员是一名小伙子。他是应届生，而且学的不是对口的计算机专业，可是不到一年时间，已经成为团队的绝对骨干核心。而且因为他，我打破了自己创业以来的一项纪录：半年时间连续给他加了三次薪，而且成为唯一一个可以拿公司分红的非股东。虽然我们是个小公司，可是他拿到的钱已经丝毫不比BAT同等员工差了，即使如此，我还成天提心吊胆，深怕他哪天就辞职了。之所以如此，是因为他学习新知...
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- 一个混职场多年的主管，告诉你9条职场经验！by灭绝师太
- 最近在工作上有点小迷茫，某天晚上跟一个部门主管的朋友聊了接近2个小时之后，豁然开朗，茅塞顿开，有些事情也被她一语道破了。不得不承认，“当局者迷，旁观者清”，当一个人深陷其中时，某些问题自己会注意不到。分享一下朋友的这9条职场经验，或许，对于目前处于瓶颈期的你，有所启发。1.她是多年职场经验的部门主管，她想告诉你这9条职场经验——你的能力与岗位的匹配性。不管你的简历上面写得多么天花乱坠，如果没有体现...
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- 在职场上脱颖而出的五个经典方法by世界与我无关
- 在职场混的各位小伙伴，不想当领导的恐怕不是太多，毕竟领导是权利的象征，是高收入的代表，是你在职场取得成功的重要标志，但领导只是少数，只有在激烈的竞争当中表现比较优异的，会处理人际关系的，在工作上表现还算出色的，或者其他软实力比较强的人，才能够从众多的竞争者中脱颖而出，但不管是哪一种形式，你都得从人群里脱颖而出，表现出领导的气质，所以，遵守下面这五个准则，是你必须要做到的：【1】说话少当面下结论——...
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- 职场新人不得不面对的5个残酷真相by六脉神剑
- 又到了毕业季，毕业生们纷纷告别了校园。智小帝相信每个即将踏出入职场的人都会对未来感到一丝迷茫。职场不是洪水猛兽，但踏入职场的新人，首先要面对这5个残酷真相。01你可以没有职业规划但必须有职场眼光刚接触工作的时候，大多数人是没有职业规划可言的，觉得走一步看一步，不行就撂担子走人。你的心态决定你的态度，越是“底层、枯燥”的工作，态度就越重要。如果在实习期内，别抱着“可以就玩玩，不行就走人”的心态，这是...
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- 职场新手不可不知的15条职场潜规则by海枯鱼亡
- 01穿一套正装上班上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。02有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料；好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。03每天提前15分钟到公司早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，这会让你养成凡事...
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- 职场上该如何应对“难以相处的人;by令狐冲
- 职场上，总有这样一些人，他们不懂得合作，不尊重别人，敏感多疑还容易生气，防御心很强，总是充满敌意，态度非常的不友好。如果一个人身上有这些毛病，我们肯定觉得他们“很难相处”。还有些人，我们会很讨厌但是知道他们并没有恶意，只是跟他们相处很影响你自己的工作效率和情绪。对于这些人，我们也比较“难以相处”。职场中有四类常见的“难以相处的人”1.独狼不愿意成为任何项目的一部分，不管是团队、项目还是工作组。独立...
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- 职场宝典之职场生存法则10则by爱失控￠
- 1、交浅切莫言深。尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。2、多在背后赞美别人，不在背后说人坏话。在听到朋友的坏话时，人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。而别人得知你说他的坏话，也会认为这才是你真实的想法，平时在他面前都是装模作样。相反，听说别人在背后称赞自己，下次见面都觉得亲切可爱许多。3、不要以单一的标签评价某一个人。心...
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- 职场中，6件没人愿意告诉你的事，每件都很要命！by情话太烫嘴
- 01别被领导追着走前段时间，我的老板说了这样一段话：“我给你们最大的自由，你们才更得严格要求自己，我只看业绩，不管太多，如果有人不努力，业绩下滑的厉害还不挽救，那我就要限制他的自由了。不过，最好别让我管，如果我一套规章制度下来，处处限制你，大家知道，那样很不好受。”其实这样的话，老师与家长也说过无数次。因为想要玩，所以，不写作业，但玩完回家，会被逼着写作业，甚至要挨揍。但如果回家抓紧时间写作业，然...
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- 职场中人际关系太复杂怎么破？by乾坤大挪移
- 朋友问我：“你们HR会不会很牛？”她虽然天天和HR打交道，却不了解HR，我说：“HR不是两头受气的背锅王吗？”她说：“似乎是吧，我感觉我们的HR特牛，请他们办点事都是爱理不理的德性。”我说：“请人办事，就是请人办工作内容之外的事，同事之间都是工作关系，没有建立私人关系，他为什么要帮你？”她沉默，我觉得她是朋友，需要点一下她，继续说道：“你们部门经理平时和人力资源经理走动吗？”她说：“不常走动。”我...
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- 职场35岁现象，HR不会告诉你的真相by共度余生
- 晚上看到朋友圈有人转《20岁不加班，30岁不熬夜，40岁你还有工作吗？》，不用点进去也知道写的是什么。一定会有人攻击熬夜、加班无效努力的梗，然而，很多人连无效努力都不愿意努，更别提作对选择了。 生活永远比你想象中残酷，但你会比自己想象中更强大。这句话，你得花很多年，才亲身应征。 绝大多数青年，遇到生活残酷摆在眼前，本能都是狡辩、否认、努力搜寻出反例对抗，但，生活并不会因为你的粉饰，就网开一面，对你...
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- 职场中死得很难看的，99%都有这两个问题by算了、别傻了
- ▼前段时间，由于平台发展需要，我在上面发布了一个招聘，当天晚上就收到了几百份简历。由于我自己实在没什么招聘经验，便把两个做HR副总的朋友叫来替我把关。如今，也算尘埃落定了，在整个过程中，我学到了不少招聘技巧，更有不少感悟。在众多简历中，有两份非常与众不同。一份说：你凭什么要求晚上也要回你消息？就算是实习生，你也没有权利这么要求他们吧？我不是想应聘，就是告诉你，你没权利这么要求。当时我一愣，瞬间觉得...
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- 职场最大的捷径，就是学会跟领导沟通！by世界与我无关
- 职场中，困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人，跟领导谈话会紧张，进而语无伦次；性格开朗的人，跟领导谈话夸夸其谈，进而祸从口出。 不论性格内向、外向，学会跟领导沟通都是非常必要的技能。 1.结论先行 结论先行，很多人认为理所当然，其实未必。结论先行需要有一个前提条件，便是领导容易接受你所陈述的观点，或你的观点容易得到领导的认同。 比如你跟领导汇报一个好消息或做工作结题汇报，...
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- 混好职场，再来谈你想要的人生by我不及他
- 01 很多事情，不是你说不喜欢就可以不做的 我有个认识的设计师，负面情绪比较多，总是抱怨老板让他去做他不喜欢做的事。 他常常说，“这不是我应该做的呀”，“我为什么要做这个？”我问他，老板让你做什么事？ 他说比如跟制作商去谈标签的材质和价格，为什么是我的事？ 确实，从表面上来看，好像确实不是你的事，也绝不会有人谈得上喜欢去做这些琐碎的事。 可事实上，哪个真正牛逼的可以做全套方案的设计师...
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- 职场新人最易犯的错误，你做过吗？by灭绝师太
- 对于一些职场新人来说，由于刚开始不熟悉职场环境，不了解职场规则，在初出茅庐时很容易犯一些大大小小的错误，给自己闹出很多笑话。为了避免自己犯这些错误，职场新人需要了解一些常见的错误现象，这样才能让自己合理的规避错误。1、不积极老板招你进公司，是为了给公司创造效益，而不是想要看你这种走一步看一部的状态，在完成日常的工作后，你可以主动请示做点别的工作，突出你的办事能力，这样不仅能让老板知道你积极上进的态...
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- 职业规划：职场人应该知道的误区by不悔的年代
- 职业规划到底是什么，很多人似乎还是“蒙查查”，甚至还有很多理解偏差，一不小心就成了发展的“绊脚石”。如，“找一份销售的工作可以改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”……误区一：找本专业的工作，一定有优势镜头回放：Lily的专业是工业设计，毕业后想去广告公司做设计。但几轮面试下来，她才知道自己掌握的软件、设计功底都达不到企业的要求。“本专业”还不及那种精通设计的业余爱好者，让她...
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