延迟退休的“负面效果”:清闲岗位不想退休,灵活就业却终止参保
引言:
按照我国现阶段的发展状况,很多人都意识到延迟退休政策将来必定会正式上线,在相关政策推出之后却引起了许多负面效果,具体来说就是有一些岗位是很清闲的,这些人就不愿意退休,想要继续工作。而有一些灵活就业人员就感到极为苦恼,他们甚至选择而停止缴纳社保。

1、负面影响出现
有些人可能发现了这样一个现象,在最近这几年,延迟退休计划正在加快脚步,目前已经在多个地区开展了试点工作。人们对这一政策一直有着一些争议,高呼支持的人自然在这样的政策下,享受到了一些福利和优待,而那些持反对态度的人,或许在利益上就受到了损害。
最近有不少人在讨论,在调整了退休政策之后,出现了很多负面效果。对那些在清闲岗位上工作的人来说,他们自然是愿意晚一点退休的,甚至不愿意退休。而对那些自由职业者来说,就非常难了,具体情况究竟是怎样的呢?

2、老龄化问题严重
根据统计来看,截止到2021年年末,国内的老年人数量进一步增加,年龄超过60岁的老人数量已经达到了2.67亿,在总人口当中,占比高达18.9%,而年龄超过65岁的老人数量,已经达到了2亿以上,在总人口当中,有着14.2%的占比。从中可以看出,我国目前的老龄化问题已经非常严重了,所以实行延迟退休政策,已经成为了定局。
其实不用看这个数据,很多人都明白,我国的人口问题已经非常突出了。现在很多年轻人都是独生子女,而在父母那一辈,基本上都有五六个兄弟姐妹,如今他们逐渐进入退休生活,子女们的赡养压力进一步加剧。可以这样说,现在退休的这一批老人,在几十年前是婴儿潮的主人公,而现在又是退休潮的主人公。我国之所以要推出延迟退休政策,就是为了让大家晚几年退休,多交一些社保,这样就可以缓解社保发放压力。

3、清闲岗位的人不愿退休,自由职业者终止参保
对大部分人来说,晚几年进入退休生活,其实还是能够接受的,但还是有人产生了排斥心理,这个原因非常现实,因为到时候对他们来说,已经没有较为适合的工作岗位了。在就业市场当中,有一个非常奇特的现象,在通常情况下,如果年龄超过了50岁,那么在应聘的时候就会受到歧视,很难通过面试,要是真的实行延迟退休,那么这些人就只能选择断缴社保。
有些人可能会说,有很多发达国家设置的退休年龄为70岁,但他们就没有这些问题。其实,这些国家已经建立健全了社会福利制度,就算失业,也能够保障基本生活,而我国在这方面还有着一定的差距。对自由职业者来说,让他们缴满15年的社保,本身就存在着一定的难度,要是继续工作下去,那么就只能放弃缴纳。

需要注意的是,如果自由职业者已经缴纳了社保,那么千万不要放弃缴纳,因为很有可能会承担60%左右的缴费损失。目前最好的办法就是,继续坚持下去,等待国家对政策进行优化。
对一些工作比较清闲的人来说,他们就非常期待延迟退休政策的落地,因为在这样的背景之下,他们可以获得更多的福利。就比如一些单位中的高层干部,又或者是私企的高层领导,这些人的工作非常轻松,只需要进行工作安排等。如果按照以往的退休政策,在60岁退休,那么他们就没有办法进一步延长社保缴费年限,所以在退休之后,就不能获得更多的养老金。

除此以外,要是过早退休,也不能继续享受权利所带来的荣光,这样一来,心中很容易出现一种落差,从而感到心情郁闷。还有一些较为清闲的岗位,就比如在体制内工作,但年龄又超过了50岁的人,他们每天的工作内容非常简单,日子十分悠闲,当然希望能够晚一点退休了。
结语:总而言之,站在不同的角度来看延迟退休政策,会产生不一样的看法,但究其根本,就是和大家的利益有关,因此才会有各种声音。所以在实行了延迟退休政策之后,对这些在清闲岗位上工作的人来说,会非常乐意,而自由职业者就受苦了,只能被迫选择停止缴费。大家对此又有着怎样的看法?
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