长春一汽奥迪迁址杭州,愿意去的员工发80万,给你你怎么选择?
前言:中国自身的科技技术还在不断发展中,为了让科技得到提升,很多企业想出一个招儿。和国外的公司合资办厂,国外的公司提供技术,中国提供场地和其他的配件。在这个过程中,中国就能得到一个技术发展的机会,也能研究出自己的科技来。在车企中,就有很多的国营车企,通过合资的方式,打造出自己的科技车型。

在众多合资车企中,一汽奥迪无疑是庞大的存在。而网络上则有一条新闻让长春一汽成为大家关注的对象。据悉,长春的一汽奥迪要把厂搬迁到杭州市。而对于主动迁去杭州的员工,还会发放80万的补助,这又是否是真的呢?
一汽奥迪搬迁的事情
一汽旗下有很多的子品牌,而这次搬迁的就是一汽奥迪。杭州为了迎接奥迪厂的搬迁,已经做了很多的准备。比如,在长春的员工,如果愿意去杭州发展的,可以申请到80万的安家费。也就是说,只要愿意跟着工厂一起搬迁到新的工厂里,就能把妻儿带过去一起居住。这对于一些没有房子的人来说,是一个非常好的机会。但对于有了妻儿,且在长春里落户的人来说,则是很纠结的事情。

这一次,一汽奥迪预备的安家费,大概在8亿。可以为一汽奥迪长春厂里1000多名员工,给予同样等额的安家费。其实,在2018年开始,一汽奥迪已经做出规划,要在杭州办理大型的工厂,把长春的工厂给撤掉。2020年时,因为国内的疫情关系,奥迪公司暂缓发展,但到年底时,奥迪又出资在杭州注册了一家销售公司。显然,在这个迁移计划中,奥迪是经过多年思考的。
员工该怎么选?
80万的巨款,该怎么选呢?这给所有的一汽奥迪员工,带来一个很纠结的选择题。据悉,每个人发放80万的安家费,也不是一次性完成的。而是在到了新的工厂后,根据业绩去逐年发放完成。也就是说,这80万会让你在一汽奥迪公司多待5年时间,期间一旦离职,就拿不到这笔钱。

留给员工的选择其实并不多,如果不去新的工厂里,就意味着离开一汽奥迪,要重新找工作。而去了新的厂里工作,可以拿到80万安家费,但也要远离家庭。对于一个打工人群来说,这个不难选,去哪里工作都是一样的。跟着去新的工厂还有更多的钱拿,不是更划算吗?真正难以选择的人群,是本地落户的员工。如果离开长春,就意味着背井离乡,离开妻儿。

按照目前的大环境来说,找一份新的工作是比较难的。而一些老员工在一汽奥迪里的薪酬并不低,一旦离开公司,就意味着收入减少,还会让自己缺少高收入。不过,距离搬迁还有一段时间,这些员工可以多思考一下利弊,做出自己想要的选择。
一汽奥迪为什么要搬迁工厂呢?
一汽奥迪在长春发展几十年,为什么这两年要到杭州发展呢?其实,大部分的原因是因为长春的汽车厂设备老旧,如果不建设一个新的厂子,就意味着要更换老旧的设备。长春一汽奥迪在以前来说,还能够跟上时代的发展,去建造出合适价位的车型。但如今的科技发展迅速,长春的设备,已经呈现出弱势状态。

要么重建,要么只能推倒长春工厂,翻新一次。在两者之间,一汽奥迪做出的选择是搬迁,减少资金流失。搬迁到杭州,不仅仅是因为更省时省力,还有一个重大的原因,是气候和发展更适合。长春的天气偏冷,到冬季的时候,取暖问题更加耗费钱。但到了杭州,一年四季环境适宜,更适合工人的居住。而在发展上来说,杭州是个交通发达的地方,无论是对内交易,还是对外贸易,都更方便一点。
搬迁是迟早的事情,而员工是否选择跟着去新的工厂,也决定着一汽近几个月的发展。一旦全部换成新工人,那在磨合阶段,势必会出现不少的报废品,也是给公司增加资金负担。很多人表示,安家费真的有那么高吗?对于这个问题,只能说无风不起浪,如果不是真的有这个标准,也不会传到外界。

结语:如果这个消息是真的,那去长春工厂里打工的人,是很乐意跟着公司到杭州生活的。能够拿到80万的安家费,这对于一个普通的打工人来说,可以少奋斗十余年。不过是换个地方生活,谁会不接受?当然,公司是否能够顺利搬迁,又是否真的在杭州落户,现官方还没有发出消息,一切还是未知数。
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