给底层人士留下最后的尊严:评东莞工厂杀人事件
2月13日,东莞发生一起持刀伤人案,致3人死亡。13日晚,东莞市公安局长安分局发布通报称:
嫌疑人殷某某(男,38岁,无业)因个人积怨找曾某某(男,32岁)讨要说法,期间使用随身携带的刀具将曾某某捅伤。张某(男,29岁)、魏某某(男,39岁)上前劝阻时亦被捅伤,嫌疑人殷某某随后被当场控制。经120到场救治,曾某某、张某现场已无生命体征,魏某某在送医过程中死亡。
因为罪犯殷某某的一时冲动,四个家庭瞬间坍塌,事发后,猜测纷纭,有一点是基本可以肯定的,那就是殷某某曾经在该工厂工作了三个月,殷某找曾某讨要说法或许是与报酬有关。
殷某此行是找曾某讨要说法的,但不管怎么说,殷某在工厂工作的三个月时间里,是与对方发生过不愉快的!
目前案件正在处理当中,对于事件的真相,我们不去做猜测,等待官方的通告。对于罪犯殷某,有人同情并称其为“英雄”,这才是真正让我感到恐惧的地方。
他不过是一个被逼到墙角,被剥夺尊严,求告无门,又了无牵挂,冲动之下愤起而杀人的天涯沦落人而已!
不论是黑中介还是工厂的管理者,都应该从此事中吸取教训。
黑中介:黑的不是中介,而是人心
黑中介存在于珠江三角洲由来已久了,改革开放时,去广东电子厂、制衣厂打工的内陆人数不胜数,彼时的现状是人多岗位少,要找工作除了亲朋老乡的介绍外,最便捷的途径就是中介,这也让中介长期处于强势地位。
不仅收取中介费、吃差价、押工资,拿钱不办事也是常有的事,在发生纠纷时,会拿出各种签字的文件,用条条框框约束求职者,即便上告至劳动仲裁部门,也多半会沦陷于中介的套路之中。
大部分来粤的打工仔,都是没多少文化,渴望挣几个钱改变生活的,又岂会有多大的动力去和中介抗衡?
慢慢地,某些黑中介就变成了怪胎一般的存在,散布在珠江三角洲的街头巷尾。
工厂管理者:任性管理为哪般?
在广东工作过的打工仔,很多人都能体会到,工厂是一个足以让人从满怀希望到心生绝望的地方。
诚然,也有很多管理优秀的工厂,不论从工厂的管理制度还是工作氛围,从上层领导到基层管理者,都能让人感觉到如沐春风。
但只要遇到一个或一群毫无素质、没有任何管理水平、只会威胁和骂人的管理者,打工仔面临的现状就很凄凉:做着最底层的事情,拿着最低的工资,陪着最虚伪的笑脸,为了五斗米敢怒而不敢言。
大部分的打工者是不需要用太完善的规章制度来管理的,他们所需要的其实很简单:简单的人际关系、良好的管理制度、准时发工资。
公司理念和公司远景并不是他们操心的事,出卖力气和时间挣钱的人,只会关心眼前的利益,干活拿钱才是天经地义。
繁琐的规章制度并不会让一个工厂充满战斗力,反而会成为某些管理者赖以渔利的工具。
杀人者殷某:我们不需要这样的英雄
殷某不是英雄,我们也不需要这样的英雄,他是一个悲剧。
本人是一名工厂的基层管理者,深知底层人士的不易,也遇见过很多不服从规章制度管理的“刺儿头”,对这样的人,我敬而远之。
但大多数人同我一样,都是老实的“天选打工人”,在面对工人的诉求时,也多半是“制度+人情”同时考虑,给人留下基本的尊严,才是保护自己的最好的盔甲。