工作比较稳定的银行,或掀起“离职潮”?已离职员工说出背后原因
引言
在很多人眼中,银行都是一个不可多得的铁饭碗,如果有亲朋好友在银行上班的话,那绝对会受到不少人的羡慕,这主要是因为银行的工作比较稳定。
基本上不会面临被裁员的风险,也有很多人将这份工作称为铁饭碗。而且银行的福利待遇也很好,也不用担心加班熬夜,故而之前总是会有不少人托关系也要将孩子送到银行上班。

只不过这份众人眼中的香饽饽,现在好像地位也没有那么高高在上了,从银行离职的员工越来越多。这也让很多人都表示不明白,明明由于疫情的缘故,就业环境就不是很好,为什么还有这么多人要放弃自己银行的工作呢?
相信在大多数人眼中,银行的工作无比轻松,每天什么都不需要做,只要跟客户沟通一下就好。实则不然,他们在上班之前,都要先开个早会,相互之间交流一下经验,甚至还要大声呼喊口号,美其名曰要鼓舞人心。

银行还有一点最让人羡慕的就是不用加班,每天只有八个小时的上班时间,这确实是真实的事情,只不过他们这八个小时很少能休息。甚至连吃饭上厕所的时间都没有,如果有急事需要离开自己的位置,还要拜托相熟的同事来替代自己。所以说,他们的八个小时被利用的淋漓尽致,丝毫没有休息的时间。
最重要的是,银行的待遇并没有大家想象的那么高。在大家的心目中,银行是最赚钱的地方,员工的工资肯定也不会很低,但是真实的情况并不是这样的。

银行员工之间也有等级的划分,如果没有考上编制的话,员工每个月最多只能拿到四千块钱,这跟普通人的工资并没有什么区别,甚至还不如那些电子厂上班的员工。
很多银行为了促进员工的工作积极性,还给每个人设置了相应的绩效,也就是说银行员工的工资也是底薪加绩效,如果没有完成当月的任务,就只能拿到基本工资。而这基本工资甚至还不够他们还房贷的。

在这样的压力下,很多人选择辞职也是有情可原。毕竟每个人身后都是一个大家庭,都需要为自己和家人负责。
其实,在银行工作也没有大家想象的那么轻松,每个来银行办理业务的人,或多或少都有些难以沟通。毕竟每次来银行办理业务都跟金钱有些巨大的联系,没有一个顾客愿意自己的利益受到损失。也许工作人员稍不留意的一个小错误,就会被这些顾客无限放大,甚至还会去找上级领导投诉他们,这样一来他们不仅要挨骂,还要接受扣工资的惩罚。

虽然说每个工作人员都知道自己应该专心工作,可一天到晚的工作,难免会遇到出小差的时候。
再加上有些老人听力和理解力并不是很好,很多事情他们都不是很了解,却总是坚持自己理解的是对的。有些老人素质比较高,工作人员跟他们解释清楚之后,他们就会按照银行的要求进行。但是有些老人就不一样了,他们不仅不听工作人员的解释,甚至还要辱骂工作人员。

所以说,很多银行的工作人员在大家看不到的地方,也承担了很多的心酸和痛苦。本身工资就跟付出不成比例,更何况现在自己还要受气,还不如更换工作来得快。
最近几年我国科技实力发展迅速,很多银行业务在手机上就可以办理,银行也不需要招募太多员工了,故而开始大规模的裁员。毕竟之前存钱取钱都需要到银行操作,现在ATM机二十四小时处于营业状态,既然员工的工作量在不断减少,银行为了降低员工成本,肯定会想方设法进行裁员。

最后就是银行的晋升机制存在很大的问题。银行最多的就是基层员工,他们没有强大的背景支持,收入也不是很高,未来也没有什么可以晋升的机会。
通常来说,那些没有背景的员工,不管个人能力多么强大,想要晋升都需要十年的努力,甚至有可能会更久。只不过人生在世能有几个十年,如果他们能够到金融公司上班的话,升职空间和工作待遇都会有很大提升,也比在银行要轻松很多。

这么多人选择从银行离职,肯定不全是员工本身的原因,很多因素都会影响到他们的最终决定。
小结
只不过最近几年的就业环境不是很好,大家还是要努力提升自己的综合实力,只有这样才能避免自己走向被裁员。
今日热议:工作比较稳定的银行,或掀起“离职潮”?已离职员工说出背后原因
举报/反馈