让你穷得更明白:东莞的万人大厂放假,真是因为我们工资太高了?
引言:由于疫情和多方面因素的影响,我国有很多企业都支撑不下去申请了破产清算。仅去年上半年就有46万家企业进行了注销,还有很多曾经非常知名、经营非常好的企业都没有挺过这个商业发展的寒冬期。
企业经营效益不好,还要给员工发工资,很多企业都已经发不起工资,据网上爆料,东莞一家企业有着万人规模的大厂,但是却要对一部分人放很长一段时期的假,以此来降低成本。究竟是什么压力才能让一个企业做出这样的决策?让我们一起来看看。

一、 我国工资水平
前段日子,网络付费上班的呼声越来越高,是不是因为中国资本家的资金链断裂,所以才会出现这种让劳动者付费拥有工作的现象?
有一名专业人士认为,中国人的薪资水平不高,主要原因就是我们的头脑比较迟钝。他认为光是拿着一份工作的工资是不够的,他们可以做一些其他的事情来收获别的收入,比如将自己多余的房子出租给别人,也可以用来做一些其他的事情。
这话一出,顿时引起了大众的愤怒,要知道,最低工资的目的就是为了让更多的人生存下去,让他们有足够的成本去结婚生子。

但是现在的薪资是多少?有几个人是由于他们的工资很少而害怕要孩子?
关于中国的薪资太少,某些企业在为自己狡辩,认为这不是企业的问题,虽然我国现在经济恢复得很好,但是人口基数大,平均到个人和发达国家还是有很大的差距,所以工资水平也会不及发达国家,这是非常荒谬的看法。
因为资本的存在就是为了获得更高的收益,而资金的价值就是为了获得更高的回报,而现在的薪资就是资本的一部分,是资本家计算过后让自己利益最大化的水平。

某个研究组织给中国十四亿人口做了一个分类,月薪2万多的人口大概有七十万,月薪5000以下的人口则是十多亿。当然,由于平均人数的关系,这一数据可能会有一定的夸张,但至少可以从一个侧面反应出我们国家的实际经济状况。
众所周知,二八法则,20%的人口掌握着80%以上的财富,而中国在过去一年里,新增加的存款量已经达到了17万亿,这意味着中国虽然有钱人的数量只有一亿,但财富的总量已经超越了剩余所有人拥有的财富总量。

二、 越南的工资水平
最近几年,因为过度劳累而死亡的情况不断增加,公司与员工的关系也变得紧张了起来,而那些中国的资本家却抱怨中国的薪资实在是高得离谱,有些人还想让工人付费上班,真是荒谬。
主要是因为工人的薪资比越南和其他东南亚国家要高,这些年东南亚国家的工人数量超过了中国,他们用低廉的劳工从中国带走了大量的工厂,所以才会有上万名工人在东莞休假。
在越南等地,可以用只有三分之一中国劳动者的工资雇佣到一个越南劳动者,甚至每天的工作时长可以达到14个小时,比中国的劳动者工作时间还要长很多,可以创造更多的利润。这让中国的资本家有了新的出路,他们纷纷裁员,转战其他地方,有的干脆把自己的员工裁掉换成越南劳动者,有的干脆把自己的公司搬到了越南等地。

越南的物价比中国低得多,人民的生活也比中国差得多,因为人际关系的关系,每个月的平均工资根本不够支撑家庭生活,每个月都要背负上一定的债务。
为讨好资本家,许多学者都在宣传保持较低的薪资水平有利于中国的工作,并且可能会在不久的未来引发一场针对本国劳动者的新的薪资削减风暴。

三、 工厂大转移
最近几年,很多海内外的制造商纷纷离开中国本土,转移到海外,例如东南亚、越南等地方,所涉及的公司更是有小米这样的中国企业。他们抛弃了中国制造,部分原因是由于受到了来自于世界各国的制裁,部分原因是由于我国的劳动力优势在数年之前就已荡然无存。
早些年网络上就有一位学者提出过,中国的员工薪水不能低于世界平均水平,否则会影响到整个行业的稳定,就算是马斯克在中国开工厂的时候,也不得不遵守我国的法律,降低了特斯拉公司的薪水,但即便如此,也远远超过了中国本土的薪资水平。

总结:自媒体的兴起让更多的普通人见识到了有钱人的生活,知道了生活方式的多样性,就对自己现在的生活产生了不满。工资低,消费高,让人被经济压力压得抬不起头。国内工资降低自己工厂转移,未来可能会有更多人失业,这对我们来说是非常不利的。
未来如果有更多工厂放弃国内市场转移至东南亚,那么我国整个制造业都会受到重创,企业家们如果不想毁掉整个行业的未来,就应该注重员工的福利。
对此,大家都有什么看法?欢迎留言评论。
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