6月起,村书记村主任或将“取消”?农村以后由谁管理?答案来了
村主任以及村书记一般情况下会直接掌管村庄当中的大小事务,主要工作是处理村里的各项事务,因此站在村民的角度是起到了很大的作用。但是在近些年当中,村干部的一些负面言论也不断地流传出来。
村书记以及村主任在农村发展中付出了很多贡献,但是在近期网上所流传的一种说法也引起了很多人的关注。网上传言从六月份起,我国将取消这两种职位,对此也引发了很多人的讨论。在农村发展的过程当中,除了与我国的扶持政策有一定的联系,但是也少不了村干部的帮助。那么,如果取消这两种职务类之后,农村的管理问题将由谁来接手?

一、村书记、村主任,这两种职务现如今面临哪些问题?
1、大环境因素导致农村人口大量流失
我国就是农业大国,农民的主要收入都是依靠庄稼来获得的。但是,慢慢的人们发现,仅仅依靠土地来获得的收益往往无法来承担家庭当中的日常开支。随着城市化进程的不断加快,很多人都选择外出务农。在外工作稳定之后,还会选择带着家人一起去外地安家。也正是因此,农村的人口都快速地涌向城市,这也就导致农村人口越来越少,村干部管理的人也越来越少,从而使村干部并没有大的实际作用。

2、管理者专业素养不足
除此之外,还与村干部自身有一定的联系。因为农村地区的发展受到了很大的限制,因此担任这两种职位的村民在专业素养方面有明显的不足。因为他们的文化水平相对较低,有的只有初中文化水平。在面对农村快速建设的当下,事务处理的过程相对较为复杂,因此要用专业的眼光来进行评判,这也就要求管理人员在专业素养方面有较高的能力。如果在此因为学识方面的欠缺,不能做到公平公正的评判,对农村的进一步发展也会起到阻碍的作用。

3、年龄过大,工作量过大
还有,大部分的村干部在任职年龄方面都相对较大,根据相关数据可以看出,农村村干部的平均年龄已经达到了50岁左右。当然也有人提出,年龄较大的村干部在农村的话语权相对较大一些。但是,开展工作需要走访调查,因此,对体力以及脑力方面的要求还是相当大的。如果大龄村干部在做这些事情,难免会出现兼顾不周的问题。除此之外,大量村干部处事,往往会以传统的官本位思想来处理问题,因此则会容易出现贪污受贿的情况。

4、农村村干部男女比例失调
从男女比例方面来看,农村村干部在性别方面还是会存在很大的问题。我国农村地区的村书记或者是村主任任职人员,男性已占七成以上,女性所占比例相对较少一些。虽然在基层组织当中,女性也占有了一定的比例,但是大部分都会分布在一些边缘的岗位。这也对她们的工作带来了很大的局限性,没有办法发挥自身的影响力。

二、农村村书记、村主任或将取消?以后由谁管理?
毕竟村民当中妇女及老人所占的比例相对较大,因为女性工作人员的缺失,从而会导致妇女权益以及卫生保健保健方面没有办法可以得到实际的保障。对此问题,将会导致很多村民对村书记及村主任的工作有所不满。因此,有人会提出取消村干部。那么在取消之后,村庄的管理问题应该由谁来进行统筹规划?
如果取消村干部之后,村庄将会由上级部门直接管理,或者是采取自治的方式。大部分的村庄依旧保持着很多本地的习俗,还有村民之间的距离相对较近,有时则会有很多的琐碎事务。如果以上级部门报告的方式来进行管理及协调,显然是不及时的。如果采用村民资质的方式,在事务处理的过程当中并没有统一的标准,这也是更换管理人过程当中所面临的实际问题。

村主任以及书记、村主任以及村书记的出现,主要目的是为了可以帮助村民及时地传达各种各样的信息,并且还能以公平、公正的角度来处理村民之间的各种纠纷问题,是可以帮助村民解决实际的问题,因此在农村的发展过程当中,依旧离不开村干部的协调以及配合。如果发现一些不适当的问题,我国也会进行积极的审查。

总结
当然,有时村干部在处事的过程当中,可能会出现处理不公的情况,大家也是可以采用正当的手段来保证自己的权益。如果此事件确切的情况之下,上级领导部门也会对此进行处理,这也是为了可以保证村民的实际权益不会受到影响。但是针对村书记及村主任取消资格的问题,在当下并没有确切的消息。村书记以及村主任在农村发展的过程当中起到了很大的作用,它也是相对重要的岗位。
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