“996”改为“715”?相关部门对超时加班进行整顿,或告别“996”
引言
对国内普通人来说,我们获取收入来源的方式就是工作,而工作也的确是大多数人人生中一个重要环节,可现阶段各行各业的工作压力都很大,尤其是在最近几年兴起的互联网行业中,工作压力大、工作任务重,基本上已经成为行业常态。
此前“996”一词在各大工作圈中火爆,大家虽然对996多了许多调侃,但他确实也是很多人工作的常态,每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。如此高时长高强度的工作对大多数大工人来说已成为家常便饭。然而比这更恐怖的就是715,现如今相关部门针对超时加班做出全面整顿,广大打工人将迎来好消息。
按照996的工作模式,员工每个星期工作时长就多达72小时,这种高强度的工作也给不少人的身体和精神带来了较大的压力和打击。如今有消息称“996”改为“715”?相关部门对超时加班进行整顿,或告别“996”。
然而大多数人却无法拒绝这种工作模式,毕竟每家公司基本上都是这种状态,而且作为互联网先驱,马云还曾说过“996”是年轻人的福报。正因为这句话,马云多年来所积累的名声与大众好感皆消失殆尽,很多网友都怒批马云暴露了自己资本家割韭菜的嘴脸。
曾有数据显示,在二〇二〇年11月份,全国企业就业人员平均工作时长多达49.6小时,依照每个星期5个工作日来计算,我国企业就业人员每日工作时长就高达9.38小时,即便是放眼整个国际社会,这样的工作时长也超过了不少国家的平均水平,比如德国职工平均每日工作时长仅有6小时,英国和荷兰职工每周工作时长也仅有30小时。
可大多数人也只能在自己的亲朋好友小圈子里抱怨公司工作压力大,却不敢把自己的心声真实反馈给公司,毕竟在这个“不缺人”的时代,如果自己当出头鸟,毫无疑问也会最先被开除。
据大多数90后打工人反映,现在加班已经成为各行各业的基本形态,90后职场人加班1~3小时占比多达90%,似乎“不加班”已经成为90后的一种奢望。
本以为996就是当下社会最令人头疼的工作模式,不过没想到在715这种新模式传出后,大家才感受到“没有最压迫,只有更压迫”,715指的就是员工每个星期工作7天,每日工作时长做到15个小时,这听起来根本不是正常人能够接受得了的工作强度。而这样的工作实在想象不到是人类能够胜任的,即便是机器这么使用用不了多久恐怕也要报废。
据称提出这种715工作制度的是餐饮行业巨头西贝的创始人,此人认为西贝之所以能够在发展的这30多年来一直占据餐饮业的一席之地,就是因为他们的员工能够保持这样高强度的工作热情。
可从人体机能角度来看这种高强度的工作完全不利于身体健康,曾有医学杂志披露数据显示每日加班达三小时以上就会导致焦虑、失眠和忧虑等心理状况,而且长时间加班会让人类患心脏病的概率增加60%,由此可见,长时间加班影响的不仅仅是精神状态还有身体健康。
特别是伴随着心梗、脑梗这类疾病患者年龄不断降低,更让我们意识到,原来身体健康已经不是困扰广大中老年人的问题,在这些辛勤劳动的年轻打工者身上,同样存在着各种亚健康情况。
而这种局面也给整个社会带来了潜移默化的影响,比如长时间处于工作状态让这些年轻人没有交朋友、谈恋爱的机会,久而久之年轻人除了自我封闭,容易加剧心理问题以外,也导致国内结婚率、生育率不断下滑,尤其是在当今这个老龄化社会,结婚率和生育率还在持续降低只会给社会带来更为严重的危机。
考虑到加班问题给广大年轻人以及全社会带来的各种影响,在今年3月份开始,国内有9个省市就针对加班问题作出了调整,比如山东省明确会加大对加班情况的打击力度,与工会和职工协商争取更加制度化的加班行为,如今有政府为我们撑腰,广大职工们也终于能够对那些不合理的加班制度勇敢说不。
结语
同时也需要提醒各个企业,企业的业绩与形象不是靠着员工不辞劳苦的工作换来的,在这个科学化智能化的社会,企业管理者应该谨慎思考如何用更省事的方法创出更好的成绩,而不是靠一味的压榨员工来获取自我满足。
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