三个岗位可能取消“编制”变成普通合同工,“铁饭碗”能保住吗?
引言
在如今社会上想要安身立命,就必须有一个能够成为依靠的职业。当人们完成了自身的学业之后,首先要做的就是进入社会寻找合适自己的职业。但是现在就业市场上的竞争非常激烈,再加上每一年毕业生人数非常庞大,甚至达到了千万的级别。另外,各行各业在疫情的影响下经营并不景气,这些原因都造成了现在就业非常困难。
即便能够找到工作,但是这些工作在稳定方面却并不理想。在这样的情况下出现了一个消息引起人们的关注。有三个岗位很可能将被取消编制。原来的铁饭碗很快将不复存在,这是怎么回事呢?要论工作的稳定性,以及福利待遇方面最好的,肯定是事业编制或者公务员。如果能够考上,那么就意味着以后各方面都得到较好的保障。但是这些岗位都是人们眼中的香饽饽,所以一直以来竞争非常激烈。

但是现在一些岗位被取消,增加了人们心头的危机感,下面就来聊聊到底是什么回事。首先可能被取消的就是法院的书记员,在很多人的眼里,能够在法院工作是非常体面的,这样的工作也是人们梦寐以求的。
而法院的书记员,实际上相当于一些企业的文员,两者的工作性质,从本质上来说没有太大的区别,他们平时所做的工作主要就是整理档案文件。

但是由于平日里他们的工作非常轻松,所以相对来说工资也会比较低。许多女性正是因此看中了这份工作,它不但有编制,而且各方面的要求比较低。所以在她们眼里这样的工作是非常理想的。据了解,对于法院书记员这份工作,学历方面的要求不算高。
如果这样的工作还像以前一样继续实行编制的话,在资源方面就会造成很大的浪费。所以综合各方面来看,取消书记员的编制合情合理。

第2个被取消编制的就是医院的护士。在人们的眼里,护士这份工作同样是非常体面,很多女性非常热爱这个工作。同时,这样的工作在社会上发挥着重要的作用。而且除了稳定之外,它还拥有比较好的福利待遇。
但是现在根据有关的政策,护士的编制将会被取消,以后护士将会采取合同制的形式。之所以出现这样的改变,主要是考虑到资源的合理配置。

虽然就目前而言我国的医疗体系已经比较健全,但是医疗人才无论是在什么时候都是稀缺的,尤其是疫情暴发的这些年来。医疗人才的缺口更为明显。为了能够有效地解决问题,所以才取消故事编制。当护士的编制取消之后岗位就可以实现流动,一些地区医护人才紧缺的状况相信能得以缓解。
第3个可能取消编制的岗位就是大学老师。不管是什么年代,老师都是非常受到尊重的,大学老师更是如此。

每一年,都有很多人希望能够从事老师这个职业。在人们的眼里,老师不但拥有较高的社会地位,而且在福利制度方面同样比较理想。而一直以来,不管是小学中学,还是大学的老师,都有相应的编制岗位。但是现在进行改革之后,大学老师的编制也许将会被取消。
但是中小学老师的编制依然存在,之所以会做出如此改变,主要是考虑人才的流动。随着我们社会的发展,现在对于大学老师的要求也随之提高。就目前的各方面情况来看,我国的高校要求老师所具备的学历至少是硕士。

一名合格的大学老师,除了在学历方面有较高要求之外,还必须在某些教学领域有着比较突出的表现。而在此之前,大学老师都有编制,这样的做法虽然让工作稳定,但是也让这些岗位缺乏竞争,发展的潜力相对较小。一些教学能力比较好的老师,有可能会因为编制的问题,被限制在某个地方无法发挥其作用。
结语
所以取消编制采取合同制之后,这些老师就可以有更大的发展舞台,当合同期满之后,他们就有了更多的选择。无论是继续在原来的学校任教,或者去到其他学校继续教书育人,都是在促进人才资源流动,采取这样的方式可以提高我国的教育水平。综合以上内容我们可以看出,以上所说的三个岗位虽然被取消了编制,但并不是说编制取消以后就无法继续从事这项工作。采取合同制的原因也是为了让人才资源得到合理有效地利用,让个人发挥更大的潜力。另外,即便是合同工,如果没有重大错误,那么这样的工作是非常稳定的,同时福利也会相对比较好。
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