案例:女子遭无故开除公司赔122斤硬币!法院:继续罚款5000元
原标题:案例:女子遭无故开除公司赔122斤硬币!法院:继续罚款5000元
工作是每个人生活中必不可少的一个话题,虽然现在有很大一批00后在整顿职场,但依然还是有很多普通人,为了保住自己的饭碗而委曲求全。最令人难以接受的是,每当公司和员工发生劳动纠纷的时候,公司都是以弱势群体的姿态来面对大众的,哪怕是在不占理的情况下,也会竭尽所能的来对抗处罚。

对于绝大部分人来说工作是生活中最重要的收入来源,虽然不排除有小部分人作为自由职业者可以实现财富自由,但是对于普通人来说工作就是生活。想要在这个社会上生存,没有钱是万万不能的,而公司正式看中了劳动者的诉求,从而产生了无底线的压榨和剥削。
都说是万恶的资本,但是这种观念仅仅对于普通人来说的,站在更高的角度,资本的介入能够加快地区的发展,甚至能提供就业岗位,缓解就业压力。因此为了招商引资,很多政府都会给予企业各种优惠,让企业产生了高高在上的姿态。

小兰作为一个年轻的女子,想要有一份稳定的工作是不容易的。经过多轮面试小兰成功入职了长沙的某个健康管理公司,听到这个名字就会发现,健康管理公司离不开销售,而销售也是人员流动性最大的岗位。
但是小兰迫切地想要得到这份工作,就没有对岗位挑三拣四。当签订合同的时候,公司约定的试用期薪水是7200元,小兰对此也十分的满意,要知道当地的平均工资也就四千多,小兰如果能够长期稳定在这个岗位的话,对她的生活有着极大的提升。
但是她仅仅只工作了十几天,就被公司告知不用来继续上班了,这让小兰十分不解,是自己哪里做得不好吗?但是公司并没有给到她任何的缘由,这让小兰十分气愤,于是将公司告上了劳动仲裁。

经过仲裁对整个事件的调查,发现这就是一起无故开除试用期员工的事件,于是责令公司赔付给小兰一万余元的工资以及补偿金。对于这个数额的钱财,公司自然是不想认的,于是不断地拖延赔付周期,直到实在拖不下去了才用硬币结算给了小兰,而硬币重量超过了122斤。
这家公司的行为明显是对员工的不尊重,明显是理亏的一方,反而还肆意发泄自己的情绪。对于小兰来说这种情况是她完全不能接受的,公司和员工产生了冲突,在劳动仲裁已经做出了调解的情况下,公司采取这种方式来羞辱员工,让小兰一气之下把公司告上了法院。
当法院调查的时候发现,这些硬币就是老板故意兑换过来的,有关部门的人员也对公司的员工进行了沟通,发现是老板指示他们去往不同的银行兑换硬币,其中不仅有1块的硬币,甚至还有不少1毛钱的硬币。

这种行为不仅对员工应有权利的践踏,更是打了法律的脸面,对于这种消极的态度,长沙法院做出了判决,法院认为硬币不是日常使用的货币,明显存在对抗处罚的态度,面对这种情况法律没有做任何的宽容,直接对公司法人判处了5000元的罚款。
无独有偶,在四川也有一位女性遇到了类似的情况,因为和公司产生了劳动纠纷,仲裁判处公司赔付给女子两万余元的补偿,在赔付的当天公司用三轮车拉来了几桶硬币,其中不乏1角和1分的硬币,让赔付执行产生了极大的困难。
而这件事情也让这家长沙这家健康管理公司冲上了舆论的风口浪尖,毕竟在现在这个社会,人总是会同情弱势群体的,相比较于公司而言,员工个人的权益都得到不应的保障,那还怎么努力上班?毕竟绝大部分人都是普通人,谁也不能保证自己就遇不到这样的事情,因此对该公司的批判达到了一个新的高度。
