关于“明年法定节假日”的建议:“两取消”、“一增加”,可行吗
每年关于法定节假日的串休都没有办法让所有人满意,出行的人喜欢有更多的连休时间,而有些人用一半的时间就够,反而对节后连续上班苦不堪言。尤其是最近几年我们本身就很难出省旅游,周边游也不用7天那么久,国庆节的假期总是串休,节后余生的日子很不好过。
小长假也让一部分人感觉很苦恼,休两天刚刚好,如果三天就会觉得无事可做,节后的工作量又增加了,有网友建议可以放到春节一起休。关于退休方面的调整,有人讨论要“两取消”、“一增加”,真的行得通吗?
一、“两取消”是什么意思?
第一个取消,是要取消中秋节、端午节这样的三天小长假。就像上文中说的那样,三天小长假对很多打工人来说会觉得疲惫不堪,休息没休息够,工作又堆积如山。仿佛这样的三天小长假不是让我们用来休息的而是让工作节奏变得更紧张的。
有关部门虽说在三天小长假和七天小长假的问题上始终保持相似的态度,但是网友们各执一词,有人喜欢有人讨厌,这就很难办了。鉴于此种情况的发生,相关部门认为将小长假“挪”到春节期间是比较好的解决办法。
原本很多外地人春节返乡就需要请假回家,不论是火车还是飞机都面临人满为患的情况,还极有可能因为买不到票不能回家过年。如果用小长假加到过年期间的方式,打工人们就可以有更多的时间去过节陪陪家人,而不是陷入往返路程和休息时间这两难的选择。
另外一个取消是什么呢?取消日常调休。最常见的调休就是国庆节假期,因为在全国戴上口罩之前很多人都有在国庆节期间出去旅游的习惯,所以这个假期串休很有必要。现如今国庆节连休前后连续工作让大家感觉非常累,所以要取消一个月前三周的周末休假拼凑七天小长假而非串休。
这样的七天小长假变相让这一个月变成了单休加上七天小长假,那么单休的工作单位要如何安排员工的工作时间,这才是最难办的事情。
二、“一增加”是增加什么?
“一增加”指的是要增加一个特殊假期,这是因为目前我国法定节假日的时间分布非常不均匀,并没有将假期利用得很好。五一是劳动节,打工人回家劳动可以说得通,但国庆节处于夏季酷暑和冬季严寒之间,这个假期最适合出游。让人尴尬的是如今的形势又不适合出游,所以在国庆节前后增加假期也很有必要。
如果上文中说的“两取消”中的国庆节采用这种一周休息一天的方式串休,可以均衡小长假前后的疲惫感,却无法均衡气候因素导致的身体的疲惫。
东北地区夏天热的时间比较短,而冬天冷的时间比较多。尤其是北方可能还有暴风雪出现,南方一些城市会面对回南天和台风,这些都是不利于人们出行和工作的气候因素。
即便有些城市非常重视极端天气下人们的出行是否安全,会在当天暂停工作,但这并非是强制性需求且仍需不断提醒才可以。如果国家可以将这部分假期纳入法定假期并依照天气而定,将极端天气并入法定休息的范畴之内,相信对于打工人来说是一个非常好的消息。
三、新建议可行吗?
取消小长假产生的疲惫感,主要是因为无法出行导致的假期荒废。如果能够在特殊情况下进行政策的调整,才更适用于当下的民生,让我们更重视生活而非为了休假而休假。增加极端天气下的假期是为了照顾员工的人身安全,这一点是非常有必要的。
值得一提的是现在有很多地区已经在这么做并且做得很好,但没有规矩不成方圆,当一切说法和请求成为既定规则的时候,人们才会知道应该如何遵守。相信未来国家会落实这些政策,为人民造福。
四、小结
新建议仅仅是新建议,目前建议并非进入正式执行阶段,但是已经在网上引起了一波讨论。大家争论的重点就是这两个政策是否可以真正执行,并且在执行过程中是否会让我们自己感觉更加舒服。目前已经基于该建议开始征求民意,能否采纳还需等待时间。
你觉得从打工人和企业经营者两个角度出发来考虑以上两个新建议,是否具有执行的可能性呢?执行该建议是否能解决目前企业经营和打工人身上存在的一些问题和困惑呢?
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