《日式斩杀线》| 太太,你也不想.....
喜欢学外语的水友们应该都对日式经典的那句台词:

“太太,你也不想丈夫失去工作吧?”
感到很熟悉,然而这句台词不仅仅是日区某业对于牛头人企画的经典幻想桥段,同时它也是有一条对日区中产而言是非常明面的“返贫斩杀线”。

在某业电影中,这句台词的潜在意识就是放大了失业恐惧,从而达到胁迫对方言听计从的目的,那么为什么【小泽社长】次次无往不利,【洋一】又场场发挥无能呢?
电影存在夸张放大的成分,主要目的是打造屈辱与兴奋的矛盾幻想去迎合权利或虐性群体。
而现实中却又存在另一种现象,那就是中年女性群体在日本娱乐产业中占比非常高,阵容过分饱和,追其根本有很大一部分原因,就是因为“丈夫失去了工作”。
不过这条斩杀线所涉及到的各方面都有点复杂,咱们尽量聊的通俗易懂一些:

一、历史遗留层面:一亿总中流的破灭;
欣赏过史上最大烟花之后,日区就推行了“终身雇佣制”,并就打出了“一亿总中流”(意思是全民中产)的口号。员工从学校毕业后进入公司,期待工作到退休,薪资随年资增长,企业提供稳定福利和社会地位。
这放在花火重建的时代中确实催生了大量的中产阶级,截止到上世纪80年代,日区当时的教育普及高,收入差距小,经济跟小母牛点炮仗一样的增涨。
在家庭结构中,家庭地位的核心是经济能力,也因为是“终身雇佣制”,所以男性的地位被抬得很高,那个年代日区普遍认为女性创造的价值无法与男性相比,更适合在家打辅助,所以家庭经济收入严重依赖男性,在经济环境好的年代,男性的个人收入足够养活一个家庭成为顶梁柱。

到了90年代,日区那颗超级大泡沫啪的一声炸了,日本进入“失去的三十年”(现在都快变成四十年了)。那个中流幻想也就崩坏了,太多太多从这场崩坏中跌入斩杀线的中产出现。
企业为了活下去,开始疯狂节省成本:核心正式员工要保住,但新人和边缘岗位大量换成派遣工、合同工、兼职。于是就大力发展【非正式雇佣制】。
这些非正规雇用的薪水低、没奖金、没升职空间、随时能被踢,占到现在日本劳动力大概40%(女性的占比则更高)。
最惨的就是“就业冰河期世代”(大概1970-1985年出生那批人)。他们毕业正好赶上企业招聘冻结,好多人一辈子都没能转正,收入卡在低位,至今都还在非正式雇佣模式中挣扎。

现在这批人已经步入中老年,成了“下流化”的典型案例,被时代甩下车。
正因为有过这种集体创伤,现如今的日区中产对“失业”两个字非常不安。
正式员工虽然不容易被直接开除,但企业多的是软刀子:给你调去窗边族(闲着没事干的边缘岗位)、暗示你主动辞职、或者重组时优先优化你。45岁以上再就业,薪水腰斩是常态,很多人直接从年薪600-800万円掉到300万円左右,生活质量断崖式下跌。
二、职场层面:中年危机和女性弱势;
在日本职场中,比较普遍的情况是,正社员的工龄越大工资越高。
这个放在日区成为血包的时代,也算是一把锋利镰刀了,岗位就那么多,薪资逐年提升,那成本也跟着提升。所以过了一定年龄之后(男性50岁,女性40岁),如果没有上升到一定的位置,是很容易被应届生取代的,因为年轻又便宜啊。

然后呢,女性在日本职场中,也确实是弱势地位,女性要成为【正社员】的门槛相对来说要高一些,即使成了正社员,相对于男性而言也更容易被炒,即使没被炒,大多数女性正社员的收入也是处于厚生劳动省年报中的“被平均”的那部分。
从上图(厚生劳动省 2024年 报表)中也能看到,不管是年收入、津贴还是奖金,女性都要比男性少30%以上。
这也就意味着,即使女性参加到工作者并且只靠工作收入的话,收入并不足以撑起自己的家庭地位(这也是日本女性兼职率很高的原因,教师和女警都上过新闻),大多数女性在养家这方面也依旧是摆脱不了对男性的依赖,假如是双正式工家庭,如果丈夫失业了,那么光靠妻子的收入想支撑起一个家庭的难度是很高的。
也因为在家庭中女性对于男性的经济依赖,所以日区的离婚女性也在贫困群体中占比很高,尤其是单亲妈妈几乎等同于贫困线主力,也由此,老麦后来多了一句经典台词:
“太太,你也不想你丈夫知道吧”,这同样是一条斩杀线,大多数情况是,离婚带娃≈贫困。

而根据日本总务省2023年的报告,女性在职场的黄金年龄段就是20~35岁,过了这个年龄段后正社员就越来越少,但是就业率却是稳定甚至是上升的(35~55岁),说明了35岁之后失业的人,非正式雇佣率是居高不下的。
一旦到了中年被优化或者到了30岁后还无法转正的,很难再去找一份体面的新工作,因为很多公司正社员的纳新就指定要年轻人或者应届生,这又是个死循环,所以这些中年失业的,不管男性女性只要一失业,基本上也就是不断的在兼职和派遣社员中来回蹉跎。
日本也有专门形容这类中产返贫的词,叫【新贫困阶层(ワーキングプア)】,直译一下就叫 穷忙族,意思是曾是正社员但是遭遇失业之后只能转为非正式雇佣,即使拼命工作也无法摆脱阶级跌落,处于有工作的贫困状态。
最终这个群体的大部分人就低欲望的选择躺了,因为看不到希望了,没有机会了。
所以为什么日本现在很多女性明明工资不高也不愿意做全职太太呢,因为老公失业后家庭压力骤增直接中产返贫在过去这四十年里属于是经典案例。

那句“太太你也不想你的丈夫失去工作吧”为什么会是一条斩杀线,实际是失业即是中产家庭的斩杀线,这个企画刚好就是在日区08年经济成血包的那个阶段出来的,艺术来源于生活啊。
而且这种斩杀线是可以叠刀的,就有那种为了赚钱而精准踩中返贫斩杀线的,比如《东京贫困女子》系列(对日区各种灰产行业或底层女性的纪实采访书籍)中,我总能在各个底层群体中找到那种“从高中开始贷款上学,毕业后拼了命想拿到转正的,35岁终于还完了贷款,结果就成了优化对象,只能在非正式雇佣中挣扎,最终流向灰产”的例子,精准的踩中了日区的几条斩杀线。

三、日本当前经济与就业环境:稳定表象下的脆弱;
这几年的日区官方出的经济与就业报表来看,似乎一切都在上升,就业率在上升,正社员率在上升,非正式雇佣率在下降。
然而日区的经济现状就是很复杂:
(1)、非正式雇佣率虽然在下降,但是依旧占比依旧在40%左右,薪资的提升幅度也相当于没有,这样的提升幅度放在当前日元贬值和输入型通胀(依赖进口且物资涨价)和环境下,生存压力非常大;
(2)、自作自受的雪上加霜,先是渔业遭受拒收,再后来旅游业份额大打折扣,接着是稀土和潜在用途等原材料买不到了,导致汽车、半导体以及相应的下游产业相继阉割。
这纯属自作自受了,在本就失落了四十年的环境下自己痛殴自己。
就以日区过去这十年的经济环境来说,30~50岁这个年龄段的中产劳动力市场,呈现的现状就是“低失业、高不安”的特征,低失业率主要还是因为少子化以及教育成本高,劳动力补位没那么紧张。

而高不安,也很明显,货币在贬值,薪资的增长跑不赢通胀,成活成本则是稳定增长,大多数年收入在550~800万円的中产家庭,是存不下什么钱的,他们虽然名为中产,但是抗风险力很低,一但失去了工作,那能做的选择就是躺平或者变成穷忙族。
根据2024年日区的民间报表来看,个人年收入低于500万円的劳动群体占比是66.1%,这也就意味着大多数人的抗风险能力不高。
所以一份稳定的正社员工作,对于日区大多数普通家庭来说,就是那么重要,一但失业,那就意味着跌入斩杀线的风险。
也不得不感叹下,老麦的那些导演们,在那个年代是真的很善于从生活中取材啊。

