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老干妈风波升级:你让工人下岗,我们就让你下架,消费者态度鲜明

作者 :丞霖浊影深 2026-10-23 14:40:55 围观 : 次 评论

老干妈这次闹出来的风波,和口味、用料一点关系都没有。

一句 “你让工人下岗,我们就让你下架” 在评论区刷屏,一下子引爆讨论。

一边是漂亮的营收报表,一边是流水线岗位大幅缩减。

技术升级能省下人力、稳住品质,可大家纠结的从来不是机器挑辣椒好不好用,而是被挤走的打工人,有没有着落。

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营收暴涨创新高,五百多岗位直接清零

近期贵州产业发展大会披露的一组数据,直接把老干妈推上舆论风口。

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老干妈昌明生产基地,全面落地AI智能辣椒分拣流水线,彻底替代传统人工拣椒模式。在此之前,这条生产线需要600多名工人,日复一日筛查霉变、破损辣椒,靠人力守住产品品相。

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可AI设备进场后,一切都变了。整条流水线仅保留48名员工负责复核巡检,硬生生砍掉552个就业岗位。

更刺眼的是,岗位大幅缩水的同时,老干妈业绩一路飘红。2025年品牌全年营收突破54亿元,刷新建厂以来的最高纪录,利润空间持续扩大。

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一边是账面数据风光无限、赚得盆满钵满,一边是数百个普通家庭瞬间失去收入来源。强烈的反差,让网友的不满彻底爆发。

说白了,没人反对科技进步,AI分拣效率高、次品率低,这些优势大家都懂。但老百姓反感的从来不是机器换人,是企业只享红利、不担责任的吃相。

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这批被淘汰的拣椒工,大多是本地四五十岁的中年女工。学历低、技能单一,半辈子靠这份踏实的工作养家糊口。

这份薪资不暴利,但胜在稳定靠谱,是很多家庭的刚需收入。如今岗位说没就没,这群中年人想再就业,难度堪比登天。

最让人诟病的是,时至今日,老干妈从未正面回应工人去向。

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是内部转岗、足额补偿,还是直接裸辞裁员?没有公告、没有解释、没有安置方案,全程沉默装糊涂。

靠工人起家爆红,如今薄情甩掉老根基

很多人坚守老干妈多年,不止是爱吃它的味道,更是念着它早年的人情味。

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陶华碧白手起家,从小作坊一步步打拼,深知底层工人的不易。早年建厂时,她善待每一位员工,体恤工人辛苦,靠着一群踏实肯干的打工人,把一瓶辣椒酱做成国民国货,远销全球上百个国家。

那时候的老干妈,接地气、有温度、懂感恩,是国货里的良心标杆。

可管理权交接换代后,品牌初心彻底变了味。为了压缩成本,早年擅自更换低价辣椒原料,导致口感暴跌、口碑崩盘,营收连续数年下滑。若非创始人重新出山纠偏,稳住产品品质,老干妈的招牌早就砸了。

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好不容易靠口碑回暖、营收登顶新高,企业不想着回馈员工、回馈消费者,反而把算盘打到了底层工人身上。

有人替老干妈辩解,说人工拣椒劳累伤眼、工作强度大,机器替代是人性化升级。这话听着冠冕堂皇,可问题是,人性化升级不是裁员甩锅。

别的企业设备升级,都会提前规划转岗培训、内部调剂、失业补偿,最大限度降低员工损失。唯独老干妈,高调宣传技术升级的亮眼成果,对工人的处境绝口不提。

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赚钱时,功劳归技术、归管理;转型有代价时,锅全让底层工人背。这种双标操作,任谁看了都心寒。

成本大降不降价,红利半点不惠及大众

如果说机器换人是行业趋势,勉强能理解,那降本不惠民的操作,彻底暴露了资本的本性。

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AI流水线全面落地,让老干妈大幅削减人工成本,一年省下的开支堪称天价。按照市场常理,成本下降,产品定价理应亲民,要么降价让利消费者,要么涨薪安抚在岗员工。

可现实狠狠打了大众的脸。市面上老干妈经典款产品售价多年坚挺,一分不降、一丝不惠,产品分量也从未加码。

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省下来的巨额成本,没有流向消费者,没有惠及一线工人,全部变成企业的纯利润,装进了资本口袋。

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换句话说,无数消费者常年支持国货,最终只成全了企业的业绩暴涨,自己半点红利没吃到;一线工人辛苦多年,最终沦为企业降本增效的牺牲品。

消费者从来不是冤大头,支持国货是为了良心企业、踏实产品,不是为了纵容企业唯利是图、过河拆桥。

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不少网友直言,既然企业为了利润不惜裁掉老员工,那普通人也没必要死守情怀,用购买力投票,就是最直接的回应。

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大众从不排斥进步,只反感双标

此次风波发酵后,网上争议不断,有人说网友太过矫情,企业升级设备、追求盈利是生存本能。

但这么多年的舆论争议,核心从来不是抵制自动化。所有人都清楚,传统人工模式终将被科技替代,这是时代必然。

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大家真正反感的,是极致的利己双标。技术升级的所有好处,企业独吞;转型变革的所有风险,工人兜底。这是大众无法接受的根本原因。

老干妈从不上市、无需融资,现金流常年充裕,手握数十亿营收利润,完全有能力做好人员分流、安置补偿,给老员工一条退路。

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可它偏偏选择了最冷漠、最省事的方式,直接砍掉岗位、放弃老员工。在很多人看来,陪伴企业成长的老工人,终究只是随时可替换的工具人,毫无情义可言。

更耐人寻味的是,这场风波持续多日,品牌始终冷处理、不回应、不解释,一副我行我素、无惧舆论的姿态。这份傲慢,彻底耗尽了大众仅剩的情怀。

口碑攒数十年,崩塌只需一朝一夕

国货品牌的底气,从来不是先进的设备、漂亮的财报,而是消费者的信任和员工的坚守。

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老干妈能火遍全国、走红海外,靠的是几十年如一日的品质,和无数一线工人的默默付出、千万消费者的长期支持。

可惜的是,走红之后的老干妈,渐渐丢掉了初心。从改配方降品质,到压缩员工福利,再到如今AI升级大规模裁员,一系列操作,正在不断消耗早年积累的口碑。

很多人觉得网友的抵制只是一时热度,掀不起风浪。但今时不同往日,辣酱赛道早已不是一家独大,各类平价优质国货辣酱层出不穷,替代品随处可见。

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消费者从来不是非你不可。你不顾工人死活,大众就敢放弃你的产品;你辜负大众情怀,市场就会果断淘汰你。

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情怀是最易碎的东西,数十年积攒的路人缘,几次冷漠操作就能彻底清零。品牌再大、资历再老,也不能凌驾于人心和民意之上。

商业竞争讲究盈利,企业追求利润无可厚非,但赚钱必须有底线、有温度。AI能替代人工分拣辣椒,却替代不了企业的社会担当;机器能刷新业绩数据,却填补不了人心的裂痕。

五百多个岗位的消失,背后是五百多个家庭的生计难题。

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对企业来说,这只是一组可替换的岗位数据,对普通百姓来说,这是全家的生活费、学费、养家的底气。

时代向前发展,科技迭代不可逆。大众从不反对进步,只反对冰冷的利己主义;不反对企业赚钱,只反对只图私利、不顾人情的冷漠做法。

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水能载舟亦能覆舟,国货品牌的长久立足,靠的从来不是冷冰冰的账本,而是人心所向、口碑所依。舍弃员工、辜负消费者的品牌,终究走不长远。

如今全网都在等待老干妈的正面回应,若始终沉默敷衍,这场口碑翻车,只会愈演愈烈。

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