长虹创始人倪润峰去世,曾把企业做到四川GDP15%,退休金每月千元

编辑:熙熙
当年一手把企业做到占全省GDP六分之一、让国产彩电彻底打败洋品牌的商界大佬,退休后每个月拿的退休金,还不如当下很多城市的最低工资标准。
最近这条消息传开,不少人第一反应都是不敢信。

那个喊出“天上彩虹,人间长虹”的男人,那个让全国一半家庭都用上长虹彩电的倪润峰,就这样走完了自己82岁的人生。
他在位的时候,长虹是整个四川的工业名片,是A股市场当之无愧的股王,一年的利税能撑起全省财政的八分之一。

绵阳整座城市的发展都围着长虹转,有人说当年绵阳火车站一半的货运量都是长虹的,进长虹厂上班比考大学还风光。
可就是这样一个创下百亿营收的国企掌门人,退休后每个月的退休金只有一千多块钱,连他自己当年年薪的百分之一都不到。

在位时年薪百万,退休后月入千元,这样的落差放在任何一个人身上都难以想象,他却从来没对外抱怨过一句。
很多人只知道他把长虹做上了神坛,却不知道他晚年的生活低调到几乎消失在公众视野里,连作家想给他写自传都被他婉拒了。

到底是什么样的经历,造就了这样一个充满反差的传奇人物?
一代商界传奇谢幕,百人自发送别
消息是11月11日下午传出来的,倪润峰在绵阳市中心医院因病医治无效离世,享年82岁。

消息传开的当天晚上,就有上百人自发赶到殡仪馆,有跟着他干了几十年的老员工,也有普通的绵阳市民。
有在长虹工作了35年的老员工通宵守在灵堂,说倪老这辈子把所有心思都放在了长虹身上,连自己的私事都很少顾及。

在很多老长虹人心里,他不只是一个厂长,更是带着大家闯出一条活路的领路人。
依我的观察,能让普通员工和市民自发赶来送最后一程的企业家,从来都不是因为他赚了多少钱,而是他真的让身边的人过上了好日子,让普通人拿到了实实在在的好处。

上世纪八九十年代,很多三线军工企业都撑不下去,要么破产要么裁员,大批工人下岗丢了饭碗。但长虹不仅没让一个员工下岗,还年年扩招,带动了整个绵阳的就业和配套产业发展。
从军工小厂到彩电大王,他撑起四川工业半壁江山
很多人不知道,长虹最早根本不是做家电的。它的前身是国营780厂,是国内唯一的机载火控雷达生产基地,妥妥的军工保密单位。

倪润峰1967年从大连工学院毕业就分配到这里,从技术员一步步干到了厂长。
1985年他接手厂长位子的时候,工厂已经走到了悬崖边。军工订单大幅缩水,几千人的厂子连吃饭都成了问题。

当时很多军工厂都在找出路,有人摆摊卖零件,有人转做日用品,倪润峰却盯上了彩电赛道。
在我看来,他当时的选择胆子大到离谱。国内当时没几条彩电生产线,核心技术全攥在外资手里,一个偏居西南的地方军工厂想做彩电,在很多人眼里跟白日做梦没区别。

可他硬是顶着压力,抢在政策关口前引进了全国最后一条彩电生产线,用一年半时间就造出了合格的18寸彩电。就这一步,让长虹彻底跳出了军工圈子,踩中了中国家电普及的黄金风口。
到九十年代中期,长虹已经成了国内彩电行业的绝对老大。1997年前后是长虹的巅峰,一年营收超过百亿,这个数字占到了当年四川省GDP的15%左右。

当时长虹的利税占到了四川财政收入的12.5%,绵阳财政收入的四分之一都来自长虹。
整个绵阳有十几家配套企业围着长虹转,上下游养活了十几万人口。毫不夸张地说,长虹打个喷嚏,四川的工业数据都要抖一抖。

两次价格战打服外资,让彩电走进寻常百姓家
倪润峰这辈子最出名的,就是他主导的两次彩电价格战。现在回头看,这两场仗不仅打垮了一大批小品牌,更是直接把外资彩电从中国市场的垄断地位上拉了下来。
第一次价格战是1996年,当时进口彩电占了国内高端市场,价格贵得离谱,一台21寸彩电要卖几千块,普通家庭得攒好几年工资才买得起。

倪润峰直接宣布全系列彩电降价,最高降幅超过两成。
话说白了,当时很多同行都觉得他疯了。降价就意味着利润缩水,搞不好整个行业都要跟着遭殃。
但倪润峰算的是另一笔账:只有把价格打下来,彩电才能真正走进普通家庭,国产品牌才能抢到市场话语权。

结果也印证了他的判断。降价之后长虹的销量直接暴涨,市场份额从两成多涨到了接近三成。其他国产品牌纷纷跟进,只用了一年时间,国产彩电就占据了国内七成以上的市场份额。
当年外资品牌不仅卖得贵,还掌握着核心技术,随时可以掐脖子。倪润峰一边打价格战抢市场,一边砸钱搞研发,率先拿下了机芯、遥控等核心技术,彻底摆脱了对外资的依赖。

以我的角度来说,他这一刀砍下去,最大的意义不是长虹赚了多少钱,而是让中国普通家庭提前至少十年用上了彩电。以前只有富裕家庭才有的大件,慢慢变成了家家户户的标配。
后来他又发起了第二次价格战,彻底奠定了长虹“彩电大王”的地位。那句“天上彩虹,人间长虹”的广告词,成了那个年代所有人的共同记忆。

年薪百万到月入千元,他的退休生活远超想象
就在长虹最风光的时候,倪润峰的人生也迎来了转折点。2004年,年满60岁的他正式从长虹退休,卸任了所有职务,只挂了一个四川省政府顾问的名头。
他在位的时候,绵阳市政府为了奖励他的贡献,给他开出了120万的年薪,这在当年绝对是天文数字。

可按照国企退休人员的工资标准,他退休之后每个月只能拿到一千多块钱的退休金。
这件事还是2006年他参加两会的时候自己说的,有人问他退休工资多少,他摆摆手说也就一千多元。

说这话的时候他语气很平淡,没半点抱怨的意思,当时聊的还是东北老工人的退休待遇问题。
很多人替他不值,觉得他给企业赚了几百亿,自己退休就拿这点钱。

可他自己从来没提过待遇的事,退休后依然关心长虹的发展,偶尔给后辈提提建议,从来不对企业的决策指手画脚。
个人的感受是,见过太多企业家退休后忙着捞钱、享受生活的,像他这样拿着千元退休金,还在替普通工人说话的,实在太少了。他这辈子好像从来没把个人得失放在第一位。

退休之后他几乎彻底淡出了公众视野,很少参加商业活动,生活简朴到了极点。有人想给他写自传,也被他直接婉拒了,说自己没什么好写的,就是做了该做的事。
一个人的落幕,也是一个制造业时代的注脚
当然,倪润峰的职业生涯也不是没有争议。最出名的就是当年的彩管囤积事件,他赌彩管涨价大量囤货,结果市场风向突变,给长虹造成了不小的损失,也成了他职业生涯的一个拐点。

站在我的立场看,用今天的眼光去评判当年的决策其实并不公平。那个年代的中国企业家,都是在摸着石头过河,没有现成的路可以走,每一步都是赌上整个企业的命运在试错。
他不是完美的商人,却是最纯粹的实业家。他这辈子没想着给自己攒多少身家,没想着靠企业上市套现,所有的心思都放在了怎么把产品做好、怎么把企业做大、怎么让国产品牌站起来上面。

结合我的观察,倾向认为他们那一代企业家,身上都带着一股特殊的劲儿。
有股不服输的韧劲,有股实业报国的执念,还有股舍小家为大家的底色。钱对他们来说更像是做事的工具,而不是最终的目的。

现在家电行业早就变了天,新品牌层出不穷,互联网玩法花样百出,很多年轻人甚至都没听过长虹的名字。
但没人能否认,没有倪润峰这一代人打下的工业基础,就没有后来中国家电产业的全球崛起。

他的离开,不只是一个企业家的谢幕,更是中国第一代实业家群体的又一个背影。那个靠硬实力拼市场、靠实干闯天下的制造业时代,也随着这些老人的离去,慢慢变成了历史。
我们今天怀念倪润峰,不只是怀念一个“彩电大王”的传奇,更是怀念那种敢闯敢拼、实业兴邦的劲儿。这种劲儿,放在任何时代都不会过时。
参考信源
四川日报:《原四川长虹电子集团党委书记、董事局主席倪润峰逝世,享年82岁》 链接:https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_34456094


