阅读使人成长---豪仕阅读网

法务帮:应该签劳务合同还是劳动合同?一字之差,结果完全不同!

作者 :法务帮 2020-01-30 21:00:05 审稿人 : admin 围观 : 评论
豪士阅读网,陪伴您成长。我们致力于阅读便利化,阅读体验舒畅化。本站引用《应该签“劳务合同”还是“劳动合同”?一字之差,结果完全不同!》这篇文章的目的在于更好的传播社会主义核心价值观,发现传统文化的内在美!不管是职场新人还是老手,在职场中都会遇到这样那样的问题,豪士阅读网职场攻略频道就是为了帮助大家解决在求职工作办公室人际关系,办公室恋情等这些问题的!正常情况下我们会在文章中或者开头醒目位置标注原作者信息!同时将文章加以美化,使您阅读起来更加的完美!若作者本人不同意本站引用,可根据首页联系方式提供相应证据后要求我们删除!收到信息后,我们会删除《应该签“劳务合同”还是“劳动合同”?一字之差,结果完全不同!》文章!V●ᴥ●V

Ip3豪仕阅读网

我们都知道入职时需要签订劳动合同,但是你签的到底是不是劳动合同,可能很多人都不清楚,等到发生纠纷时,才发现原来是劳务合同,这时你的很多权益就得不到有效的保护了。那么,劳务合同与劳动合同有什么区别?记住,以下这些情形你务必要搞清楚。Ip3豪仕阅读网

劳动合同与劳务合同的区别:Ip3豪仕阅读网

(1)主体不同:劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;而劳务合同的主体则不确定,即可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间;Ip3豪仕阅读网

(2)地位不同:劳动合同的主体之间的地位不平等,双方是管理和被管理的关系;而劳务合同中,双方是平等的地位,不存在管理关系,有的仅是经济关系;Ip3豪仕阅读网

(3)内容不同:劳动合同关系中,用人单位必须按时支付劳动者工资,除此之外,还必须给劳动者购买社保;而劳务合同关系中,一方只需给另一方支付劳动报酬,而不需要购买社保,因此,若劳动者要求对方为其购买社保的,一般得不到支持;Ip3豪仕阅读网

(4)法律适用不同:因劳动合同发生纠纷的,应适用《劳动合同法》,而劳务关系纠纷则依据《合同法》进行审理,不能适用劳动法。Ip3豪仕阅读网

因此,我们可以看出劳动合同和劳务合同相比,对我们劳动者更有利的是劳动合同。而区分我们应该签“劳务合同”还是“劳动合同”的,法律并没有明确的规定,但除了以下这些情形是按劳务关系处理外,其他的通常为劳动合同:Ip3豪仕阅读网

1、不具备劳动合同主体资格的人签订的合同是《劳务合同》;Ip3豪仕阅读网

根据劳动法相关规定,劳动者是指年龄在16周岁至退休年龄范围的,有劳动能力的中国公民;而用人单位的主体资格没有明确规定,一般都可以和劳动者签订劳动合同(劳务派遣机构除外),因此,就算用人单位没有办理工商注册登记,只要其与劳动者形成事实的劳动关系的,都应当按劳动关系处理,双方签订的为《劳动合同》,否则为《劳务合同》。Ip3豪仕阅读网

2、已领取养老金的退休返聘人员;Ip3豪仕阅读网

依法可以享受养老待遇的退休人员因为已达退休年龄,不属于法律意义上的劳动者,根据《劳动法》规定,其劳动合同自动终止,因此,这些退休人员签订的合同为《劳务合同》。Ip3豪仕阅读网

3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;Ip3豪仕阅读网

这个是指具备劳动主体资格的人已经Ip3豪仕阅读网

Ip3豪仕阅读网

与单位签订劳动合同的,在其他地方以兼职身份继续工作的,这种情形不需要与后用工的单位签订劳动合同,双方的关系按劳务关系处理。

 Ip3豪仕阅读网

4、企业内退人员等;Ip3豪仕阅读网

内退,也即在企业内部提前退休的意思,但实际上双方又保留劳动关系,由原单位继续购买社保,只是员工无须在岗的情形,因此这种内退人员在另一单位就业的,按劳务关系处理,新的用人单位不必为其购买社保。Ip3豪仕阅读网

5、临时用工也可以是劳务合同;Ip3豪仕阅读网

因为临时工通常以日薪计酬,不像正式的员工能够享有退休金与每月最低工资的保障。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为Ip3豪仕阅读网

Ip3豪仕阅读网

长工放产假,所以聘临时工当替工,这种情形下双方的关系按劳务关系处理,可签订劳务合同。

 Ip3豪仕阅读网

 Ip3豪仕阅读网

来源:法务帮Ip3豪仕阅读网

相关文章

  • 职场那些特别的生存法则by我的领悟始终不够
    职场那些特别的生存法则by我的领悟始终不够

    身在职场摸爬滚打都需要自己亲力亲为,说实在的如果在职场上遇上贵人那是你的福气,你可以做到平步青云,俗话说得好朝里有人好做官啊。但是在在没有遇上贵人之前我们怎么样来在职场混饭吃了?这就需要我们掌握一些混饭吃的基本技能,下面我给大家讲几条比较重要的技能,希望在你的职场中能够用到。1、需要有明察秋毫的眼光职场当中人与人的交流一般都是工作中上的事情,可以说在职场上没有朋友,看似风平浪静的职场中也许别人早就...

    2020-02-15 21:06:27
  • 这100条职场常识,你越早知道越好by浪费了青春
    这100条职场常识,你越早知道越好by浪费了青春

    1. 每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场折磨。 2. 公司的资源,永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。3. 不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。4. 职业发展,不要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。即使你的职...

    2020-02-15 21:06:20
  • 初入职场,比工资更重要的3件事by温酒叙余生
    初入职场,比工资更重要的3件事by温酒叙余生

    前段时间呢翻看了电影《穿普拉达的女王》。女主人公安迪刚从学校毕业,本想当记者的她,却在机缘巧合之下,来到顶级服装杂志社给总编当助理。作为初入职场的单纯菜鸟,面对对待所有人都是那么尖酸刻薄的总编,安迪很快发现她的工作简直是噩梦。她在这苛刻无比的环境中历练成长,但最终还是发现自己其实不喜欢这样的工作节奏,最后离开。无疑,这个职场对于像安迪一样的所有新人来说,算是一个很不错的工作了,但安迪最终还是选择放...

    2020-02-15 21:06:09
  • 成为职场赢家的10项配备by别怕!我又不是好人
    成为职场赢家的10项配备by别怕!我又不是好人

    (1)专业能力。这是职涯发展的最基本要件,个人除具备相当的学历背景外,如果没有专业知识或者专业能力,绝对无法得到主管的青睐。(2)高忠诚度。一个员工若能在一个公司工作三年以上,对公司的整体动作比较熟悉,越来机会成为主管的好帮手。因此,年轻人不要轻易转职,换工作之前先要换心情,想想下一份工作是否会比现在的好?(3)敬业精神:尽忠职守,做好本份的工作,就算工作再辛苦,也要保持无怨无悔的态度。因为每一件...

    2020-02-15 21:04:49
  • 努力不是职场上最重要的事by海枯鱼亡
    努力不是职场上最重要的事by海枯鱼亡

    一五一的假期定制《我很累,但不想让你知道》被认为有点儿“丧”。有人说,可以积极一些。例如,所有的辛苦,必将有所回报。就像那些朋友圈里常见的鸡汤文一样。问题是,我是灰鸽叔叔啊,就算熬,也是熬的鸽汤啊,对不对。而且,说实话,我一直很不喜欢那种单纯讲“辛苦”、“努力”、“拼搏”的文章。那种文章的核心目的是洗脑,而不是成长。但揭露这个事实并不容易。我曾经写文说,老板宽容不宽容不是企业生存的标准。结果有人评...

    2020-02-15 18:07:27
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章