周一办公室:职场生存法则：学会对同事的无理要求say no！
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初入社会，很多职场新人最容易遇到的问题就是：以为自己做的是专业性的工作，不知不觉就变成了打杂的。
小张刚刚大学毕业，还在实习期就已经受不了选择离职。究其原因，竟然是被使唤过多。
工作第一天，满腔热血无处洒，围着老员工问东问西，生怕人觉得自己不勤快。工作上手后，麻烦就来了。
手里正赶着一份策划案，李姐让帮忙校对两篇稿、王哥让帮忙排个版。想拒绝又不好意思，只好加班到深夜。
小张的“惨剧”绝不是个例，它发生在我们每个人的身边，或许你也曾是历经者。
那么，当同级别的老员工交代你去做某件事时，到底该怎么办呢？
精准的判断
首先，要判断这件事的性质。
编辑部的李姐让策划部的小张帮她校对，很显然，这件事并不是小张分内的工作。而这篇经小张之手校对出的稿件，如果出了什么问题，不仅得不到感谢，还可能会被抱怨，甚至替人“背锅”。
所以，当同级别的老员工把一件事抛给你的时候，要判断：
1.是不是自己分内的工作
我在职场中学到一个很深刻的道理，也是曾经的领导反复提起的一句话：只有你的直属上级可以给你安排工作。
2.这件事做不好会有什么后果
如果这件事情事关重大却被你搞砸，作为直接行为人，你可能会面临很严重的后果。所以记住，任何时候不要仓促回应，别人说完了之后你可以在心里先考量一下。
学会适当拒绝
其次，对无理要求要学会适当拒绝。
国庆假期，小张去日本旅游，办公室同事们列了一张很长的代购清单。小张本想拒绝，却又不好意思。
于是，旅途三分之一的时间泡在免税店，返程因为行李超重又赔进去五六百，不好意思找同事们要，就只能打碎了牙往肚子里咽。
当然，对于这种想要无偿利用自己资源的情形，虽然内心很不情愿，表面上也不要立刻表现出反感。
身在职场，谁都不能避免需要帮助的时候。
你需要做的是，先分析这些要求是否在自己的能力范围内，比较困难的事情最好拒绝掉。比较容易的事情可以先答应下来，并表明自己需要付出哪些努力才能完成。让人了解到自己的困难之处，才能得到别 .jpg)
处理好人际关系
最后，一定要处理好平时的人际关系。
在自己力所能及的范围内，可以做一些帮助同事的事情。
比如，打扫打扫办公室的卫生，或者帮同事带个早饭、取个快递。
虽然都是微不足道的小事，却也能让同事觉得你是个同时大方的新人。
之后，如果同事提了一些无理要求，你的拒绝也不会让人觉得生硬、冷冰冰，甚至会把你的拒绝归为做事沉稳谨慎。
对事不对人，这是工作中比较重要的一个原则。
职场里总是有人挖好了各种各样的坑，等“有缘人”来跳。
而面对这些防不胜防的坑，要学会一些技巧，在自己和他人之间加一个弹簧，收紧、放松都由自己来定。
既不多做冤枉的工作，又能优雅地拒绝对方，这也是一项职场必备的技能。
来源：周一办公室
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