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- 愿你记住这28条职场潜职场by过分可爱
- 有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料；好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。每天提前15分钟到公司早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。不要在办公室里吃早餐不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子，你都得在办公室之外解决它们，毕竟办公室不...
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- 职场上应该懂得尊重所有的同事by改写着我的情绪∞
- 有人总结出这样的办公室生存法则：“在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。”这话绝对不是危言耸听，这是让你在职场左右逢源的智慧。 同时，站在老板的角度去想，老板绝不会平白无故让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。 在自己周围，有很多各种各样的同事，不要...
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- 阻碍职场发展的五宗罪by瀚水长流
- 你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避本文所讲到的五宗罪，那么，不断努力的你，将会不断提升自己，会通过阅读来给自己充充电，克服懒惰心理，对问题仔细分析，勇敢面对激烈竞争的现实，最终决胜职场。 前不久，利用小假日的时间，我们高中同学组织了一次聚会。大家除了回忆过去外，更多的是聊起了现在的事业。 我也听说了一些同学现在的职场状况，有的因为自己的努力现在很成功的；也有不提高自己，...
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- 职场中最危险的12种行为by一個人的浪漫
- 职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。...
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- 行走职场，10个习惯让你成为好员工by泛黄照片。
- 一次做好。许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。一次就做好是一种预防心态。记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。 把握轻重缓急。不要采取“先来的先做，后来的后做”原则，而要依据“紧急”、“重要”与否，优先完成“重要且紧急”的事。“不重要也不紧急”的事可以往后放。 “前半主义”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一书中讲到，在时限的前半段就完成大半的工作，也就是中...
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- 职场上最不受欢迎的12种人by九阳神功
- NO.1 没有创意的鹦鹉 特征：以羽毛华丽，擅copy而博人欢心。 职场表现：没能耐，只会假借领导的话耀武扬威；只会模仿和抄袭，求固定的工作，而缺乏创新能力。 NO.2 无法与人合作的荒野之狼 特征：荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，离群索居，吃独食的主儿。 职场表现：无团队精神，不喜欢友善合作，因为有点能耐就狂妄的无视他人。 但记住：荒野之狼可以独自吞掉...
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- 业绩就是你的职场尊严！by六脉神剑
- 公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子，因此，业绩就是我们的尊严，业绩就是我们的荣誉！1职场铁律1、公司的问题，是你改善的机会。2、客户的问题，是你...
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- 职场中，内向自卑者如何提升存在感？by沫若初见
- 文|赵晓璃写在前面的话：不论在生活还是工作中，谁都渴望被关注，都讨厌被无视的感觉。 然而不知为何，事实往往事与愿违。 从我经手的案例来看，很多咨询者因为在职场中感受不到任何存在感，倍感无力而茫然，每每有离职的冲动，但细细分析才发现，其实能有的出路并不多，我把这种处境称为“泥沼”。 身处这种处境的人常常会陷入一团巨大的困惑中，仿佛不论自己如何努力，就是得不到任何回应，在职场中越来越像个“透明人”，从...
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- 让你职场无忧的六个情商小贴士by九阴真经
- 无论我们从事什么样的工作，这些技能在未来都会派上用场的。2/3的美国人认为，在未来50年里，机器人和电脑将会比今天的人类所做的工作还要多。甚至，有很多曾经被认为是最保险的工作都已经面临危险了：办公室职员、行政管理人员、手工劳动者，甚至是律师。一些研究预测，到2020年时，将会有约500万个工作岗位消失。那么，究竟拥有哪些技能才能成为你应聘成功的保证呢？没错，大家都会惊讶的！因为这些技能与具体的职位...
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- 职场中，走向优秀必备的6个条件by青衫落拓
- 职场中，人人都想成为优秀的人，但成为优秀的过程是艰辛的，痛苦的。在职场中，你想成为优秀的人吗？有下面一个配方，请看到最后。1、专业能力第一要想在行业里数一数二，就得有行业里数一数二的人才来运营这个企业，要想在组织里有所作为，你就必须是那个组织里专业技能数一数二的人—杰克韦尔奇优秀的专业技能可以赢得同事的尊重，可以赢得顾客的信赖，可以得到上级的认可。在当今越来越细分的市场环境下，做为组织的一员，突出...
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- 三招教你搞定职场小人by已风干的迷茫
- 作者 | 一米阳光 前几天，表妹小晴来找我，数月不见，往常兴高采烈的她显得心事重重，神情沮丧。 刚坐定，她就忙不迭地跟我大倒起苦水。她说单位人事太复杂，打算从单位辞职，另谋高就。我很诧异，要知道当初小晴这份工作可是来之不易的。 半年前，作为名牌大学毕业的高材生，小晴应聘A公司行政助理职位。 经过报名、笔试、面试、实习、综合考察几番角逐，表现不凡的她从一百多名的竞争者中脱颖而出。薪水高不说，还...
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- 践行1万小时定律，修炼职场硬本领by共度余生
- 经常会听到身边的一些年轻人抱怨自己的人生不如意，运气不佳。和别人同时进入公司，却只能眼睁睁的看着别人一步步高升，而自己只能领着微薄的薪水，仰望着别人，止步不前。为什么会出现这样的情况？人和人之间的差距又是怎样一步步慢慢拉开的？全球青年领导力（GYL）的创始人、时间效率管理专家、畅销书作家张萌在她的新书《人生效率手册》中，用1万小时定律和修炼职场硬本领对这个问题进行了答疑解惑。01.知易行难，找到人...
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- 职场为人处事的24条法则by不思量自难忘°
- 无论在哪里我们都要学会为人处世，学会如何与人沟通交流，下面是职场百科网(zcbkw.com)小编为大家收集的关于职场为人处事的24条法则，欢迎大家阅读借鉴！ 1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。 2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。 3.在别人背...
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- 职场新人职业规划by浪费了青春
- 对于职场新人，需要做好相关的职业规划，那么应该如何进行规划呢？下面就和小编一起来看看吧。 方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化...
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- 应对职场潜规则，6条准则需明白by令狐冲
- 随着就业竞争力越来越大，作为无论是社会上的老江湖还是刚出茅庐的“小米粒”，都需要了解职场上的一些潜规则。事实上，在表面和谐的职场环境下，更多的人开始享受精神上的满足，总有些人表里不一，进入职场的你做好准备了吗1，上司借共事之名，有意无意想占你便宜，又不能公然反抗怎么办，首先要避免独处的情况，尽量选择自己熟悉的地方，保持距离，并时常和自己的朋友联系2，上司让你去应酬怎么办，如果真不能推脱，应该选择信...
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