曹操读书--知行合一,化于无形

  • 想要职场飞黄腾达,关键在于这一点by瀚水长流
    想要职场飞黄腾达,关键在于这一点by瀚水长流
    第二次创业的时候,给我留下最深印象的团队成员是一名小伙子。他是应届生,而且学的不是对口的计算机专业,可是不到一年时间,已经成为团队的绝对骨干核心。而且因为他,我打破了自己创业以来的一项纪录:半年时间连续给他加了三次薪,而且成为唯一一个可以拿公司分红的非股东。虽然我们是个小公司,可是他拿到的钱已经丝毫不比BAT同等员工差了,即使如此,我还成天提心吊胆,深怕他哪天就辞职了。之所以如此,是因为他学习新知...
    2020-02-15
  • 职场最大的捷径,就是学会跟领导沟通!by余生一个你
    职场最大的捷径,就是学会跟领导沟通!by余生一个你
    职场中,困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人,跟领导谈话会紧张,进而语无伦次;性格开朗的人,跟领导谈话夸夸其谈,进而祸从口出。  不论性格内向、外向,学会跟领导沟通都是非常必要的技能。  1.结论先行  结论先行,很多人认为理所当然,其实未必。结论先行需要有一个前提条件,便是领导容易接受你所陈述的观点,或你的观点容易得到领导的认同。  比如你跟领导汇报一个好消息或做工作结题汇报,此时...
    2020-02-15
  • 混好职场,再来谈你想要的人生by令狐冲
    混好职场,再来谈你想要的人生by令狐冲
     01  很多事情,不是你说不喜欢就可以不做的  我有个认识的设计师,负面情绪比较多,总是抱怨老板让他去做他不喜欢做的事。  他常常说,“这不是我应该做的呀”,“我为什么要做这个?”我问他,老板让你做什么事?  他说比如跟制作商去谈标签的材质和价格,为什么是我的事?  确实,从表面上来看,好像确实不是你的事,也绝不会有人谈得上喜欢去做这些琐碎的事。  可事实上,哪个真正牛逼的可以做全套方案的设计师...
    2020-02-15
  • 职场晋升的三多与三少by别怕!我又不是好人
    职场晋升的三多与三少by别怕!我又不是好人
      许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么,在职场什么样的人士可以获得青睐,获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作,向上晋升呢?做到“三多与三少”,你一定会有晋升机会。  NO1、职场多做实事。  作为管理者,平常在工作中需...
    2020-02-15
  • 职场里没人惯着你,要学会对自己的情绪负责!by余生一个你
    职场里没人惯着你,要学会对自己的情绪负责!by余生一个你
    公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。”他口中的“他”是他的直属领导,一个对自己和別人都要求甚高的人,...
    2020-02-15
  • 职场不成熟的八个标志,赶快改进by一個人的浪漫
    职场不成熟的八个标志,赶快改进by一個人的浪漫
    在职场上,成熟与不成熟,有一些标志,成熟的人,稳重而又能取信于人,而不成熟的人,往往轻浮,做事不靠谱,容易失信于人。今天我们来谈谈几个职场不成熟的表现,如果你有,哪赶快改正哟。  1、意气用事,容易情绪化  职场不成熟的人,容易被激发、被感动、被忽悠,这些人比较感性,容易意气用事。  2、锋芒毕露,容易得罪人  在职场上,有些新人,总以为自已能力有多强,表现得锋芒毕露,这样的结果是树敌太多,引起别...
    2020-02-14
  • 职场中,多少人输在了这两个字上?by余生一个你
    职场中,多少人输在了这两个字上?by余生一个你
     职场中,很多人辛苦工作了半辈子,到头来碌碌无为。他们可能埋怨运气不好,或者抱怨怀才不遇,总之,极少人在自己身上找问题。  职场中,最怕的就是专注二字,没有专注诸事不成。很多人职业没有起色,都输在了专注二字上。  1.对欲望说不  很多人认为专注就是选择一个对的事情做一生,当然这是极有利的措施,但专注也意味着对诸多欲望说不。  很多人任由欲望侵蚀,把宝贵的精力分散在诸多事情上,从而一无所成。专注一...
    2020-02-14
  • 职场的你,学会与上司相处的艺术了吗?by雾里看小花
    职场的你,学会与上司相处的艺术了吗?by雾里看小花
     职场的你,学会与上司相处的艺术了吗?  每个人都希望在职场中能遇到一个自己喜欢和崇拜的领导,但是也有一部分人在职场中却没有那么幸运,没遇到跟自己合得来的、彼此欣赏的上司,反而遇到一个跟自己相克的、互相讨厌的上司。  在职场中,我们要学会跟各种各样的人相处。总不能为了一个人而放弃一份薪资、环境各方面都不错的工作。而且就算你去到新公司,谁又能保证你遇到的下一个上司不会更难搞呢?所以,更重要的是学会如...
  • 人在职场最常犯的3种错误,引以为戒!by再見小時候
    人在职场最常犯的3种错误,引以为戒!by再見小時候
     职场复杂,入职需谨慎。人们在职场中最经常犯哪些错误?  错误观点一:我对领导忠心耿耿,总有出头之日  可能很多人都没意识到,你的直接上司就是你的天敌,他既要利用你,使唤你,也要诋毁你,抢你的功,守好他自己的地盘。你若对直接领导效忠,他把你当一个棋子去布他的局,必要时候以牺牲你换取他的利益。  所以,你必须眼观六路,找机会靠拢他的上级,多了解他的平级,有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的...
    2020-02-14
  • 写给年轻的职场人,不要停继续跑!by不知归路
    写给年轻的职场人,不要停继续跑!by不知归路
    我不同意很多人把职场比做「丛林」,推崇弱肉强食的生存法则。但有一点是真实存在的:象牙塔里的天之骄子们,学校的时间需要你珍惜,一旦走出校园,你们面临的环境将截然不同。简单的说,你会发现,很多事情的逻辑,和学校里的逻辑不再完全一致,甚至相反。不要着急,也别急着给自己贴上「迷茫」的标签。我分享一些身边的故事,或许能给你一些借鉴。1别停下,继续跑我的性格是差不多就行,随遇而安。对人对己要求都不高。中考考砸...
    2020-02-14
  • 谁的职场,不是从打杂开始的by忘了有多久
    谁的职场,不是从打杂开始的by忘了有多久
    作者:七月  1  年轻人都想干大事,我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门,刚进门,自尊心就被劈碎了。  一开始是做图书营销编辑,一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈,我大学毕业,一腔热血,难道就是来填单子的?  这还不算什么,因为我是部门最小又最新的员工,平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得,当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名,并要求把书名翻译成中文,发到...
    2020-02-14
  • 少做这些事,你的职场会顺畅许多by长情又很酷
    少做这些事,你的职场会顺畅许多by长情又很酷
    网上各种文章,告诉我们什么时候该做什么,做什么才能提升自己,实现自己的梦想,很多人照着这些去做,每天累到在地铁上睡觉坐过站,假期无法回家看望父母,这些都值得吗?我们不应该把太多精力花到对职场和人生没什么帮助的事情上,很多事情对于现在上班族的我们应该丢掉,少做一点的5件事:  一、少点跳槽,多在主业上投入精力  二十五岁到三十五岁事业增长的黄金十年,这十年会奠定我们以后事业的基础,决定我们以后会变成...
    2020-02-14
  • 职场高手传授的说话技巧by心野路子正
    职场高手传授的说话技巧by心野路子正
    远在秦惠文王时期,相国张仪仅凭两片薄唇,便可将其余六国玩弄于鼓掌之间,可谓做到了《孙子兵法》中所说“不战而屈人之兵”的上策。  现如今的职场,各家公司便是战国时期的“诸国”,对外要会说话,对内就更要会说话,若是内乱都不能平,又何以平天下?但是说话的技巧却并非人人都能掌握。  一、多用并列,少用转折。  在心理学中对此种说话方式早有提及,无论是在你想表达反对意见,或是在赞同别人说法的基础上加以调整,...
  • 职场里没被压榨过,就永远只能是职场新人by心野路子正
    职场里没被压榨过,就永远只能是职场新人by心野路子正
     作者:Spenser  最近一段时间脾气不太好,经常在办公室骂人,导致我在办公室打电话的时候,助理听到音量上来了,立刻走上来,默默把门关了。一方面是今年事情多了,香港财富管理,大陆文化传媒,手上可做的事越来越多,时间成为最大的瓶颈。而另一方面,发现一些员工的成长速度没有匹配公司的发展速度,职场素质开始落后我们的要求。  这是我的焦虑,也是他们的危机。  我几个手下的员工和助理,几乎天天加班,周末...
    2020-02-14
  • 连这些道理都不懂,如何还能快乐地玩转职场?by别怕!我又不是好人
    连这些道理都不懂,如何还能快乐地玩转职场?by别怕!我又不是好人
      职场看上去就想是一条平静的河流,但是河流下面,往往隐藏着的是很多暗涌,而这些暗涌,也就是很多的潜规则。  你或许讨厌成为这种暗涌,你也完全不必成为暗涌,但是却不能不知道暗涌的存在。因为你也是职场中的一滴水。  1.不认苦劳,只认功劳  若是从情感角度出发,这一点确实很让人心里不爽,毕竟,每个人都希望自己做的事情是有价值的,希望吃得苦都是有意义的,是人之常情。可事实上是,企业存在最基本的目的就是...
    2020-02-14