-
- 告诉你，“裸辞”这条路也未必黑到底！
- “裸辞”还是“骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不“裸辞”找工作，但“裸辞”后接踵而来的麻烦事儿也是一堆。裸辞后的职场空白期怎么办？少交的社保怎么补？被面试官问起来该怎么说？家里“蹲”久了，谈薪还被压价怎么救？总之，裸辞那时的爽快劲儿，会一点点被消磨掉，最后剩下的就是沮丧和无望。 我们用一个月的时间，收集了大家裸辞后的困惑，接下来，请你们对号入座！误入裸辞坑，后悔药哪里有？ 网友玥晗：我是一名刚离职的工作者，感觉好迷茫。本来是在一家公司好好的上班，结果面试了一家公...
-
- 2018已过半，跳槽还是继续观望？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
2018-08-31 已过 -
- 6种难以启齿的离职原因，最好这么说
- 一、领导太坑网友：我的离职原因是领导太坑爹，对外部门一点话不敢讲，在自己部门里天天整我们，总是推我们出去顶罪，受不了了！这个离职原因面试时要怎么说？ 无忧专家：不建议说上家公司的坏话是因为用人单位或多或少会认为这里面你也有问题，可能会影响到工作，而离职原因你可以说需要更适合自己发展的平台。 二、拖欠工资是大忌网友：公司拖欠工资超过3个月，签合同时说好的福利一项项取消，还给不出让人接受的解释。领导只在乎手下的活干没干，不在乎工作中会发生的问题。公司管理差，制度流于形式，各部门权利斗争严重，缺点一大堆。 无忧...
-
- 金牌讲师公益课：求职的这些关键点！
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
-
- 尝遍了裸辞的苦，再也不敢裸辞了！
- PART1纠结：该不该裸辞问：一般裸辞是对这家公司的某些方面不太满意，并且是能够快速找到另一家公司的前提下才会裸辞。 无忧专家答复：现实矛盾是，你无法预料自己能否在短时间内找到新工作。所以，还是那句话，工作也许并不像事先想象中的那么好找。你要有一定的抗压能力。 问：今年公司6月之前要搬迁，现在在纠结是否辞职，一个是担心辞职后空白期太长，二个担心骑驴找马之类的万一面试上如何立即上岗，又担心等公司搬迁再辞，到时工作又不好找。 无忧专家答复：作为求职者，不管是选择裸辞还是骑驴找马都是有一定“风险”的。裸辞产生了...
2018-08-31 遍了 -
-
- 这些数据可以“解救没有面试机会的你”！
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 跳个好槽，你只差一个“猎头”！
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 跳槽可以，“钱”不能少！
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
2018-08-31 不能少 -
- Pick一下，你要的半年求职生存宝典来了！
- 2018年，已经进入到第三个季度了！无忧锦囊君的直播讲堂，也是一波又一波地在推送新课。如果，你错过了之前的直播，或者是你刚刚才知道这件事，没有关系，来得早不如来得巧，锦囊君替你做了总结回放，而且，今天还送价值51元的听课券！全场兑换课程，想听哪节就听哪节！ 先讲重点，怎样才能拿到听课券？发送“我爱学习”到微信公众号“无忧求职锦囊”，即可！（活动截至时间：2018年7月31日） 再讲我们有哪些料！ 《四节课，攻克你的跳槽难点！》——面试感觉不错， 为什么拿不到offer？面试又失败了？把脉你的“病因”！零经...
-
- 上班路太艰辛，你会跳槽吗？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 求职季，教你识破传销公司的套路
- 传销害人不浅，眼下又到了求职季，大家都想找到一份理想的工作。他们中部分人能如愿以偿，但有少部分迟迟找不到工作的人求职心切，可能会误入传销公司的骗局。这些传销公司针对这部分求职者急于找工作的心情，将自己的“邀约”人群定位在了毕业生、下岗人员、怀才不遇的待业人员等几个群体。通过花言巧语刺激他们的发财和成就欲望，诱其加入传销团伙。 所以，我们为大家列出了鉴别工作靠谱程度的方法，大家可以适当采用，保证自己在求职时不受骗上当 ，具体如下。 1、无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的传销活动； 2、公司过...
-
- 裸辞找不到工作，怎么才能不吃亏？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 男朋友的收入比另一半低，咋办？！
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
