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![[就职]有了高薪也想跳槽，矫情了？](/e/extend/timthumb.php?src=/e/data/images/notimg.gif&w=224&h=120&zc=1)
- [就职]有了高薪也想跳槽，矫情了？
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- [就职]这年头，中立派也做不得！
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- [就职]公司破产，这样讨回公道！
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- [就职]为什么被轮岗的总是我？！
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2018-08-31 -
- 上班第一个小时要做这些事
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- [就职]这样太轻松的工作就是在浪费生命！
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- [就职]靠业绩吃饭的工作，同事都关系很差？
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- [就职]临转正老板又开始找人，怎么办！
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- [就职]给了口头offer就没回应，如何处理？
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- [就职]试用期辞职的各种麻烦
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- [就职]一定要穿正装的公司太折磨人！
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- [就职]试用期过后三个月被降职和降薪
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2018-08-31 试用期 -
- [就职]职场新人需了解的六个妙招
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- [就职]不会的工作没人教，就完不成了？
- “把上周的数据报表做出来，下班前给我！” “微博上的推广方案缺乏吸引力，拿回去再改改！” “去和市场部谈谈，为这个项目再争取一些资源！” ……我每天的工作内容都是由团队发出的无数句祈使句命令构成的，他们都是我的领导，都可以给我布置任务，好像他们已经忘记：我只是一个刚参加工作的新人，我甚至还不清楚公司的市场部在哪儿，也不知道什么样的推广方案才算有吸引力。“师父领进门修行在个人”，可为什么门口都是人，却没人来领我一下呢？“下班前”、“最晚到周末”、“截止到月底”，这些标志着deadline的词汇，每天都在我的...
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- [就职]七招助你进入好公司！
- 在不少求职者看来，试用期的开始就意味着找工作成功了一大半，而另一小半的成败则完全掌握在用人单位的手里，自己能做的只是“夹紧尾巴做人”。其实，试用期是一个用人单位和求职者双向考察的过程。不仅用人单位可以考察新晋员工并决定去留，新晋员工也应该借此机会去审视用人单位，把握主动权。那么，作为初来乍到的新员工，身处试用期，该从哪些方面去考察眼前的雇主呢？ 最近，前程无忧（www.51job.com）发起了“你的试用期谁做主”在线调查，其中就涉及员工在试用期内考察公司的问题。以下，我们就从7点入手，和大家一起在试用期...
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