裁员,裁到了大动脉!
来源公众号:言他君
最近,小某书上市失败。
上市失败不稀奇,稀奇的是,小某书失败的原因,是裁员裁到了大动脉。拿刀捅别人,咱们见多了,捅自己一刀的还是头一回见。

小某书的价值观,也在案件中充分暴露,很多诡异现象是有原因的。
2022年,一个叫陈浩的人,入职小某书,担任华南区域销售负责人,属于中层,陈浩的业绩很不错,本来这个区域的业绩在全国团队里排名倒数。
陈浩入职后,把业绩提高到了全国前列,按照入职时双方签订的协议,陈浩将在小某书上市后,获得期权,期权价值大约50万。
这笔钱不多,何况,人家把业绩提了起来,给公司带来的价值远超50万。
但这时候,小某书的骚操作来了,上市前夕,小某书以严重违反公司管理规定为由,解雇了陈浩,被解雇的人并不止陈浩一个,还有50多人。
这些人的共同点,是都有期权,只要上市,期权就能变成真正的银子,多则财务自由,少则几十万。上市前夕集中解雇有期权的人,不就是想赖掉期权?
不仅解雇,小某书还要在离职证明上羞辱你,给的离职理由是“汰换”。意思是,你在公司期间业绩不行,表现太差而被淘汰。
拿着这种离职证明去找工作,很难找到合适的,小某书杀人就算了,还要诛心,好聚好散都不懂,既然你做初一,别怪我做十五。
陈浩先是向广州法院起诉小某书,要求合理赔偿,小某书的做法属于违法。如果法院支持陈浩,小某书就需要连带赔偿期权的银子。
小某书不认,法务的理由,是陈浩的发工资主体和期权发放主体,不是一家公司。
什么意思?
互联网大厂普遍采用VIE架构,因为国内不允许互联网企业轻易到国外上市,所以,境内、境外通常两个主体,比如小某书的境内主体,叫“薯一薯二文化传媒”。
陈浩入职的,就是“薯一薯二文化传媒”,平时发工资也是由这个主体发。而小某书的境外主体,叫“星因国际控股有限公司”,注册在开曼群岛。
拿去境外上市的,就是“星因国际控股有限公司”,承诺给的期权,也是“星因国际控股有限公司”,而不是“薯一薯二文化传媒”。
通过两个主体,规避法律风险。
不过,这就带来了一个问题,你怎么证明,这两个公司都是一家人?境外主体是没有实际运行的,没有资产,实际上是个空壳公司。
空壳公司砸上市?
这就需要打个补丁,小某书需要让境外的主体,控制境内的主体,相当于境外主体,变成了总公司。
这样就算总公司是空壳也没事,境内的主体,每天都能产生实际现金流,这就是VIE架构。
陈浩要求获得期权赔偿,广州法院支持他的主张,但小某书的法务,给出了一个很牛逼的理由,境外公司和境内公司不存在控制关系。
注意,VIE架构,是必须证明存在控制关系的,因为空壳公司不让上市,是全世界的基本规则。
但小某书为了赖掉应该给的期权,不惜说自己的境外公司和境内公司,不存在控制关系。假设没有控制关系,境内公司就没有一毛钱责任。
陈浩在网络上把事情爆出来后,有高人支招,等小某书港交所递表后,再向港交所举报。
小某书给港交所递交的上市申请表,肯定会写,自己的境外公司和境内公司,存在控制关系。
陈浩的举报一来,小某书就麻烦了。
你自己的申请表上说,境内外两家主体,存在控制关系,但在广州法院庭审中,又说没有关系,一会有关系,一会又没有关系,肯定撒谎。
小某书一根筋两头堵。
如果说有关系,那就是庭审撒谎,不仅法务要进去,副总都得进去一个;
如果说没有关系,那你上市申请表怎么写有关系?上市计划直接打回。
很快,小某书的上市计划重挫,想赖掉几十万期权,代价是无法上市,捡起芝麻丢了西瓜。但事情并未结束,很快又爆出了新的信息。
一名叫姜东的前小某书员工,遭遇和陈浩类似,也是小某书要赖掉期权,距离期权正式归属还有8天的时候,小某书将他开除了。
姜东的起诉理由,和陈浩差不多,都是违法开除,需要赔偿期权的损失,小某书的法务为了证明期权无效,搬出了前无古人、后无来者的扯淡理由。
我们简单说说这个案子。
姜东作为原告,证据有两个,一是期权归属文件,有小某书创始人兼CEO毛X超签字;
二是期权文件,写在入职信息里,入职时,公司邮箱明确发了这个内容。
作为被告,小某书的法务表示,第一,不认可毛X超签字文件的真实性;
也就是说,我们老板没签过,是你伪造的。
那邮件怎么办?这可是用公司邮箱发的,别急,难不倒聪明的小某书。小某书的法务表示,邮件是前HR发的,你找他/她核对去,我们不承认这个邮件是真的。
兴许是他/她自作主张发的,公司没让他发。
法院不认可,因为文件是真实的,怎么办?小某书搬出了一个超级牛逼的理由:毛X超,与被告公司没有关系,他签字的文件不算。
这是小某书的原话。
前面说了,毛X超是小某书创始人兼CEO,他竟然和公司没有关系?
这就好比,马云和阿里巴巴没有关系,刘强东和京东毫无瓜葛,小米和雷军根本不认识。但凡智商超过30,都说不出这么扯淡的理由。
互联网大厂各种裁员,大家都见过了,但小某书的不要脸程度绝对排第一。
这种公司,不让它上市是对的,它就不该上市,想省那几十万期权,最后却活生生付出了多几十倍的代价,裁员裁到了大动脉。
而创始人的价值观,充分解释了小某书平台为什么有众多诡异现象。

