多家跨国公司裁员 哥斯达黎加引资模式面临挑战
【南美侨报网编译肖怡然报道】哥斯达黎加国家统计和人口普查局(INEC)公布的数据显示,今年6月至8月期间,全国失业人口超过15.7万人,同比增加近2万人,失业率升至6.7%。与此同时,在哥斯达黎加运营的跨国公司正掀起一轮裁员潮,该国在吸引外商直接投资(FDI)方面也正面临挑战。
跨国公司在哥斯达黎加3年减岗超6000个
阿根廷网站“infobae”6日报道,过去3年间,至少有9家跨国公司在哥斯达黎加采取收缩举措,包括将业务全部或部分迁出、关闭当地工厂以及裁减当地员工。据哥斯达黎加新闻门户网站“CR Hoy”统计,在此期间,累计流失的就业岗位超过6000个。
上述决策是在特定背景下做出的。一方面,自贸区内一些最具活力的行业,特别是先进制造业和现代服务业,吸引的外商直接投资增速放缓;另一方面,农产品出口企业面临生产成本上升的压力。
2024年2月,哥斯达黎加标准水果公司(Standard Fruit Company Costa Rica,全球果蔬巨头都乐食品公司在哥斯达黎加的子公司)停止了在哥斯达黎加加勒比海沿岸地区两处香蕉种植园的运营,并解雇111名员工。该公司将此举归因于哥斯达黎加中央银行(BCCR)的汇率政策,称这一政策严重削弱了哥斯达黎加水果的竞争力,同时冲击了农产品生产及出口环节的就业。同年5月,因美元汇率下跌,该公司在哥斯达黎加的业务受到冲击,于是又解雇了412名员工。
去年,受哥斯达黎加科朗升值等本地因素及跨国公司全球重组的影响,更多企业缩减了用工规模。
去年7月,美国威讯联合半导体公司(Qorvo)在运营29年后终止了在哥斯达黎加的业务,并解雇300名员工。该公司将业务转移至越南、马来西亚和菲律宾。哥斯达黎加外贸促进局(Procomer)表示,这项决定属于公司全球战略的一部分,旨在将业务重心转向亚洲主要市场和供应商。
同月,美国科技巨头英特尔公司(Intel)宣布在全球范围内裁减15%的员工。该公司关闭了位于哥斯达黎加贝伦县首府圣安东尼奥(San Antonio, Belén)的组装与测试工厂,并将相关业务转移至亚洲地区。据估计,至少有1500名哥斯达黎加员工被解雇。
今年年初以来,已有多家公司宣布裁员计划。今年1月,跨国医疗器械制造商Viant Medical在哥斯达黎加的子公司ViantCosta Rica宣布在当地削减约900个工作岗位。该公司表示,这一决定源于某一特定项目发生变动,相关业务量也随之变化。
同月,美国电商巨头亚马逊公司(Amazon)宣布,在全球范围内裁减1.6万名员工。这一举措波及约1000名哥斯达黎加员工,这些人于5月份被解雇。
6月,中美洲大型橙子和菠萝加工公司TicoFrut宣布,因经济困难实施重组,裁员600人。
7月,美国科技巨头微软公司(Microsoft)宣布在全球范围内裁减4800个岗位。据估计,其在哥斯达黎加的员工至少减少400人。
同月,全球领先医疗器械制造商波士顿科学公司(Boston Scientific)也宣布了一项将于今年实施的重组计划,其中涉及裁员,并将影响其在哥斯达黎加的业务。
9月,国际汇款公司西联汇款(Western Union)宣布缩减哥斯达黎加运营中心规模,并将相关岗位转移至危地马拉、立陶宛和菲律宾。
内外因素叠加,引资模式承压
尽管一些跨国公司因外部因素调整用工规模,但经济分析师指出,内部困难进一步加剧了这一局面。人力成本、特定技术人才的可得性、基础设施(电力、道路及物流)、实际汇率下跌、以美元计价的成本等因素,都削弱了这些企业在哥斯达黎加业务的盈利能力。
此外,跨国公司近期在哥斯达黎加采取的这些调整和关闭举措,也凸显了当前模式在扩大外商直接投资规模和留住外资项目方面所面临的挑战。

