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抢着被裁员,4万员工挤爆宝马系统!

作者 :牲产队长 2026-10-22 14:30:42 围观 : 次 评论

作者:牲产队长

来源公众号:牲产队

4万多员工,挤爆了宝马内部系统!

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为什么挤爆?因为宝马的裁员补偿,实在是太香了。

宝马计划裁撤8000个行政、研发岗位。只要签下自愿离职协议,最高能拿到65万欧元的补偿金,相当于487万人民币了。宝马的裁员补偿,为何如此“良心”?

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宝马此次裁员补偿,为啥金额如此高?关键就在于,被裁对象,原本就是行政、研发等高薪岗位。而且,上百个中高层岗位,很可能也要一并被裁撤。宝马德国总部的中高层管理岗,好一点的年薪可能有20万欧元左右。

如果他正好工龄非常长,在宝马待了十几二十年的老员工,全部叠加算下来,65万欧元赔偿,确实也说得过去。当然,广大普通员工,能得到的赔偿,肯定不会这么多了。具体多少?只能说因人而异,宝马并未披露更多信息。

4万多名员工,都收到了宝马提供的赔偿方案,他们想要知道自己能拿多少钱,就必须登录系统查询。大家一起涌入,宝马系统服务器扛不住,所以才崩溃了。

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不过可以肯定的是,宝马给出的裁员赔偿金,绝对不会低,甚至可以说是业界良心,比奔驰、大众等同行,都要高。为啥如此肯定?因为其他家员工抗议裁员,不愿丢掉岗位,德国宝马的员工呢?自愿拿钱走人的申请,已经超8000人了。宝马被迫宣布,暂停接收离职申请,优先处理已经递交申请的员工流程。

宝马员工“踊跃”离职,除了能拿一笔丰厚的赔偿外,其实也体现了德国汽车产业的无奈。对于大量德国员工而言,现在不辞职,错过了窗口期,以后可能更不划算。

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很多人可能不了解一个细节,宝马还设置了“涡轮奖金”机制。啥意思呢?员工离职越早,拿到的赔偿金就会更多。要是有人犹豫不决,时间越往后拖,赔偿金也就越低。宝马为啥如此着急?因为它的团队测算过,裁掉8000人,每年能给宝马,省下10亿欧元支出。宝马越早完成裁员指标,省下来的人力成本,自然也就越多。

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可对德国汽车产业来说,这并不是一件好事。宝马裁员,只是德国汽车产业走下坡路的一个缩影。其他像奥迪,计划裁员7500人,保时捷将裁员9000人。规模更大的,还有奔驰,推出了3万人裁员计划。大众最夸张,全球累计要裁员10万人,其中光德国总部,就得有5万人下岗。

德国车企们,不仅裁员,还在搬厂。比如奔驰把部分工厂产能,迅速迁往了匈牙利。为啥搬迁?因为省成本。德国工人时薪,大概是50欧元左右。厂子搬到匈牙利后,工人时薪是多少呢?只要15欧元了,人力成本立马降低了70%。

可代价是什么?汽车工厂搬了,大量供应链企业,要么跟着一起搬走,要么无单可做,最终关停倒闭。紧接着,无数德国汽车工程师、从业人员,都得因此下岗,失去收入来源。

有多严重?2026年9月21日,德国280多个地区,爆发大规模抗议,有近18万汽车从业人员走上街头,请求企业不要裁员搬厂。可光抗议,改变不了现状。

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2026年上半年,德国汽车工业从业人数,已经只剩69万人了,创下过去21年来最低纪录。汽车产业,是德国所有工业品类中,下滑最严重的一个。为何如此艰难?底层逻辑并不复杂。

德国汽车曾经的辉煌,核心靠的是燃油车技术积累,以及欧美、中国三大市场的托举。现在呢?虽然欧洲基本盘仍在,但中美两大区域市场,都陷入严重下滑了。

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先来看美国,它对欧盟的汽车关税,从原本2.5%,一路抬到了15%,极大削弱了德系车的价格竞争力。叠加俄乌战争影响,德国失去了廉价俄能源,工业成本压不住,堪称双重暴击。

再看中国市场这边,则是电动化转型太慢,被中国新能源车挤占了大量市场份额,形势严峻。就拿BBA来看。2025年,宝马在华销量下滑12.5%,奔驰下滑19%,奥迪下滑5%,清一色销量暴跌。

德国车企面临的困境,必然传导到员工身上。不过,值得肯定的是,面对时代的巨轮,产业转型的阵痛,德国车企们仍然坚持给足补偿,让员工体面离开,还算是相当厚道的了。

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