为何超市月薪2000多元,却没人肯辞职?超市员工:聪明人都不会辞职
引言
我国超市遍地开花,大街上可以说是随处可见。国人对逛超市也可谓是情有独钟,因为在超市里面可以买到人们日常所需的所有东西,规模较大的超市可以说是像一个百宝箱,要什么有什么。
在规模相对较大的超市里面,一般会安排许多售货人员,但是大家都知道超市的工作人员工资并不高。他们普遍每个月只能拿到两千多块钱,但是他们不但不辞职,还有人挤破脑袋都想要得到这份工作,并且之前采访超市里的工作人员,他们都表示聪明人才不会离职,这究竟是为什么呢?为何他们都满足于这两千多块钱的工资?

两千多块钱的工资水平放在如今,可以说是很难维持正常生活,且不说养活一家老小,就是一个人也就是将就。毕竟在很多大城市里,一个月的房租就要上千元,两千多块钱怎么够日常开销呢?
虽说如此,但是超市的员工不仅不想辞职,甚至想干到老,具体原因有哪些呢?听听超市离职人员怎么说。实际上在超市工作一共有五个好处。首先第一个工作内容单一,工作很轻松。可能在超市工作过的人都知道,对于超市员工而言,他们每天的工作内容都是一样的,各自有自己负责的区域,只需要把自己分内之事做好就可以了,所以和其他工作比起来,就更加轻松,简单。

这种工作就非常适合家庭主妇。如今很多女性为了家庭放弃自己原有的工作,甚至有很长的一个带娃期。那么在这一个过渡的时间里,很多人就选择到超市去工作轻松,而且往往可以选择离自己家很近的超市。对于家庭主妇来说无疑是一个非常好的选择,假如遇到什么突发情况,也可以第一时间赶到家里。
所以对他们而言,超市员工的工作仅仅就是一个打发时间的工作,所以工资低一点也无所谓。他们更多的是需要一份简单,轻松并且很悠闲的工作作为副业。

毕竟他们的主要工作内容是照顾孩子和家庭,工作的作用也仅仅是补贴家用,如果家庭主妇到朝九晚五的公司上班,他们哪里来的时间照顾家庭呢?
第二个好处是超市会为员工购买五险一金。如今大多数工作都会为员工购买五险一金,毕竟如今我国的相关规定明确指出,用人单位必须给员工缴纳社保。但是实际生活中很多小公司依旧逃避为员工缴纳社保,这种行为可以明确地告诉大家是违法的,但是某些小公司冒着违法的风险,还是要这样做,就是为了节约成本。

超市上班可以享受五险一金,对于很多人来说也是吸引他们的一个点。超市之所以可以承包大家的五险一金,就是因为很多超市都是连锁企业,而且是在国家监管部门眼皮子底下经营的,所以他们不会冒着违法的风险不给员工缴纳社保,在这一方面还是有所保障的。
除了五险一金,有些超市还会额外的给员工一些福利和补贴,这种机制在很多大企业都不一定有。

第三个好处是可以晋升。对于员工来说,一个有晋升空间的职位是非常有吸引力的,因为有竞争,所以有动力。如今许多企业都是扁平化的管理制度,很多员工没有晋升的机会,但是超市可以为员工提供晋升岗位。只要他们工作踏实,努力认真,每天完成自己的目标,都是晋升有望的。
为什么大家都想晋升?因为职位越高,工资就越高。到时候拿到手里的可就不止两千元了。大家都知道超市里面的管理人员,他们的收益与超市的收益挂钩,就是说超市经营得越好,他们的工资就越高,这样一来,很多人干事也更加有动力。

第四个好处是入职的门槛比较低。在超市工作应聘的时候,最注重的并不是你的学历高低,他们更加重视是否踏实肯干。毕竟超市工作人员的技能要求比较低,说白了就是有手就行,所以一般去应聘的人只要面试的时候比较踏实都是可以过关的。这样一来,对于那些学历不高的家庭主妇或中年人来说,这实属是一个非常不错的选择。
结语
第五个好处就是福利多。每逢佳节的时候,超市或多或少会给员工一些福利,比如说给员工一些买超市东西的大额优惠券,或者给他们一些礼品袋,更多的是给他们一些内部优惠。毕竟超市里面的东西大家平时都用得着,所以这种福利对很多人来说还是比较具有吸引力的。
综上所述,在超市工作虽然不像医生老师那么体面,但是对于普通老百姓来说,福利好,工作轻松就已经很不错了。而且上述的五大好处也并不是在所有地方都能享受到的,也正是因为如此,超市的在职员工都不想离职。
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