
国家法定病假工资规定,国家病假工资规定2021推荐阅读:
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是否都了解透彻呢
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病假可以请多久?
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(1)实际工作年限<总工龄>十年以下的
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东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 在本单位工作年限 | ◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网 可请病假时间 |
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5年以上十年以下 | ◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网 9个月 |
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病假工资怎么计算?
豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲根据《劳动法》的相关规定,医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。
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病假工资的计算基数:以员工本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。
豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲注意:具体可由用人单位制定规章制度或在劳动合同中约定。
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病假期间公司可以辞退我吗?
HTTP://WWW.dfjb.net◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐东方金报网用人单位不可以在员工无过错的情况下辞退因病假在医疗期的员工。
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休完假回来,做不了原岗位工作,
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东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲用人单位应当给员工另行安排其他工作;如果员工不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位可以解除劳动合同。
豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲注意:用人单位应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲如果单位擅自辞退病假期间的员工
HTTP://WWW.79110.net◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐豪仕法律网员工可以怎么做?
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