27岁银行女员工实名举报不堪精神虐待怒剪监控，母亲质问：领导心态正常点，摄录是看上我女儿了还是怎么着
网文曝光某银行网点领导对其实施精神虐待，“每一件事他都觉得我不服管，还对我录音录像，他很喜欢控制人……”8月27日，当事女员工李晋琛接受华商报记者专访，一吐心中的怨气。
>>>问话12小时
当事女员工到派出所接受调查待一宿
北京市西城区27岁李晋琛，2018年研究生毕业后入职某银行北京分行宣武支行，2019年8月轮岗至某营业部从事柜员工作。2020年8月19日，她被支行开除。
●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲“领导开始仅针对我个人的摄录行为，手机对我录音录像、言语羞辱、精神虐待加逼迫辞职，最终导致我在精神崩溃下破坏了他的摄录工具。”
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲“向上级反映我的遭遇，不料被限制人身自由不让我反映问题。”
8月27日，李晋琛向华商报记者证实，她已经从该行开除。“8月19日行里让我签一个文件，但我没签，现在已经和行里没有什么关系。”
“我是中央财经大学毕业的，校友看到我的遭遇之后，就帮我发的。” 李晋琛表示，8月26日，她实名举报的营业部主任阎某和支行纪委的张某以个人名义报了警，“说我诽谤他俩，银行旁边的派出所对我进行问话，26号晚上00:50是坐着警车拉过去的，待了一宿，到今天（27日）中午12:20才走，待了12个小时，我就坐在椅子上，没有戴手铐，他们俩也在派出所，我们没有在同一个房间，我家人就到西城分局去找……”
李晋琛在网文中称，她被连续3个月困在银行电梯旁的水房(茶水间)，只要出了水房就立马被安保部的人给揪回来。
李晋琛介绍，“警方做了笔录，说我曝光是正常发文，不算造谣，只是有些用词有点夸张，不要用‘圈禁’这个词，就说关水房3个月，说不是还让你上厕所吗，我现在正在修改，但修改不了，只能重新写后再发上去。但我担心不提的话，网友会说你不是说因为这个吗，咋说不出具体的事来，那就尴尬了。”
>>>因言被挤兑
不受待见被批吃行里的饭砸行里的锅
“我曾经的一些言论成为他们的口实，2020年2月份，我把这句话发在朋友圈了，第二天阎主任开晨会就说有人吃行里的饭，砸行里的锅，要看不惯就早点另谋他就，有这么多意见，咋不向上面反映，说在这儿待着干嘛？后来同事就给我说删了吧，别让领导挤兑你了。”
李晋琛介绍，她因类似言不受领导待见。“有个客户来买理财产品，他因为知道这个事，就问我们银行会不会保证客户的利益，我就解释安抚这个客户，他最终也把钱存到行里了，但阎主任就给支行说，我没有按照标准的话来回答客户，就是没有按行里的套话去回答客户。”
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ ◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲李晋琛强调，其实也不是她要提这个事，“实际上是他们用来指责我的，我才提到行里涉及的这个事情。”
>>>被录音录像
“他直接冲着我拍” 称不会让过好日子
“他这个人，就是我不让你发朋友圈，你发了就是不服管。”更让李晋琛不能接受的就是，阎主任用手机对她录音录像。
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“他对其他员工没有这样拍，我就没见过有这样拍摄的领导。”李晋琛介绍：“还有一次，当时是背对着他上班，同事说看，主任又拍你，估计是拍我的钱柜、钱箱等东西可能放得乱。”
>>怒剪摄像头
摄像头换成360° 下班之后还要“过审”
“5月16号，我之所以要剪断视频监控，是因为实在受不了。”李晋琛介绍，“下班之后天天像审犯人一样‘审问’我，问我每一段时间都在干什么？我已经无法正常工作了，我知道他要‘审问’，我就不想坐在那个监控摄像头下面，就把它挪开，离我远一点儿，但我挪动之后，他第二天就拆了，再安回去继续拍我，第三天我实在是忍不下去了，都有点儿情绪崩溃了，真是太过分了，谁给他权利这样做？”
李晋琛表示，“前两次，那种摄像头是不能转方向的，挪后他拆了安，第三天同事说你别再坐那儿了，他把摄像头换成360°的了，坐哪儿都没用，这样我才剪的。”
>>>老说我臭牛
一天能找8遍 领导处处觉得她不服管
李晋琛回忆，“他还跟领导说我不服管，说我在微信里发表言论，不服管，很多事情他都觉得我不服管，老说我臭牛。疫情期间，支行发手套、口罩，他给所有人都发了，就不给我和我徒弟发，我问他要，他隔着玻璃跟我嚷嚷说，摸现金的柜员戴手套就分不出钱的真假了，我说不会的，真要收了假钱算我的，我扛着，但他就是不行，说你老跟我臭牛什么呀。”
李晋琛告诉华商报记者，“他一天能找我8遍，我要不出去，他就叫同事来喊我，说领导让去一趟他的办公室，要不就给柜台打电话问我干嘛呢，反正每一件事他都觉得我不服管，总之，他处处觉得我不服管。”
>>实名举报
父亲被气病 她请假反映问题就算旷工
李晋琛表示，她想向分行领导反映问题，但支行不准她请假，8月10日，母亲帮她递交举报材料
李晋琛向华商报记者证实，截至8月27日，阎主任和张某均未联系她，“但分行曾经不让我进门的那个安保处的处长来到派出所，问我有什么诉求，我说现在再说这个还有什么意义？走到今天也是因为您一块儿造成的，我发帖是因为我找谁都不让，我找分行、总行，我去都不给我解决，我是实名举报，支行不收材料，更不准我请假去分行反映问题，说要请假就算旷工，8月10号，是我妈把举报材料交给总行的，我实名举报多个部门，现在一个回复都没有。”
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲李晋琛拍摄的视频显示，8月6日，她前往分行欲向领导反映问题，支行派安保部主任追她到分行阻拦，还把她的一举一动通过手机汇报给支行。
李晋琛拍摄的视频显示，8月6日支行派安保部主任追她到分行，阻拦她向分行领导反映问题
更令李晋琛生气的是，“支行的张某还给我爸打电话说，你闺女怎么还敢录音，我们银行怕过谁呀？别以为我收拾不了她，你信不信我给来个开除再加一个处分，让你女儿以后哪儿都去不了。”我爸在医院躺了3天，气得心脏病发作。
●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲李晋琛表示，分行安保处金处长希望她能删去网文，说影响不太好，如果不删那就开她。
“我说行里把我在体系里都搞臭了，把我开除了，还说我是出于个人目的破坏现金区域，我哪是在我那个现金区域呢？明明是在后屋休息室，根本就没有现金，没有在现金区域。”
>>当事人母亲
摄录啥意思 看上我女儿了还是怎么着
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲“她是因为实名举报被开了。”8月27日，李晋琛已退休的妈妈接受华商报记者采访表示，“我支持女儿实名举报，不担心她没工作，因为她已经丢掉了工作，反正将来再找工作呗，我们向行里反映无门才这样做的，否则也没必要这样做啊。”
母亲表示：“这孩子为人太直了，怎么说呢，就是刚从大学里出来，头脑比较简单，没想到社会很复杂，她说话也不太会拐弯儿，有什么就说出来，也容易得罪人，这偏偏也是孩子的缺点。”
母亲非常理解女儿，“她和主任有矛盾，因为主任老给她录音录像，她回家老给我说，我就劝她再忍3个月，他们行里是一年一轮岗，换到另一个网点，她还有3个月就轮岗了，我说你在坚持3个月吧，主任再怎么你别理他，就忍了吧，她每天去上班之前我都叮嘱她，有什么事跟我打电话，我帮你处理，结果她那天就没忍住，现在已经发生了，没办法只能硬着头皮上呗。”
李晋琛的妈妈向华商报记者回忆了她和阎主任电话里一次不愉快的沟通。“上次呢主任给她录音录像时，她给我打电话了，阎主任就把手机接过去了，我在电话里质问他，我说你是40多岁的大老爷们，你老对小姑娘录音录像什么意思呢？我当时说话肯定也不好听，我说你是看上我们孩子了，怎么着你？录她什么意思？看上她了还是怎么着？他说，你要有什么问题可以向支行去反映去。”
这位母亲表示：“他要不录，我也不会跟他说这些，我后来都不让女儿去他的办公室，去了也没正事，作为领导，我女儿下班的时间还得挨训，还得录音录像，作为领导心态正常点儿也行啊，问题是你也不是谈工作啊，净说一些没用的。”
>>整天缠着你
喜欢控制人 摊上这样的领导就得应对
李晋琛说，阎主任结过婚，“他这人的性格是喜欢控制人，而我是那种有自己主见的人，不愿受人控制摆布。”李晋琛举例说：“如果我不听他的，他不让我戴手套，我戴了，那我这一天就完了，从早到晚他会到柜台上来找我的事，好像整天要缠着你，像这样的领导，我摊上了，我是受害者就得应对。”
●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲今年27岁的李晋琛谈及今后的打算表示，自己还没有谈对象，“现在新工作还没找，但肯定得找，只能再找呗。”
>>银行安保介入
行长开会研究 没要求用手机拍摄员工
据了解，今年43岁的阎某结过婚，华商报记者多次拨打他的联系电话，均无人接听。华商报记者联系上当地派出所所长，他表示：“需要了解案子情况，需要通过我们分局外宣部门。”
8月27日，分行安保处负责人接受华商报记者采访否认要求李晋琛删除网文。“她是因为这个言论，当地派出所介入了，今天（8月27日）在派出所里，把我们叫过去了，我跟她见了面，把我的联系电话给了她。”
◐◐◐◐●☛█▼▲东豪仕法律HTtp://Www.df79110et◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲这位负责人告诉华商报记者，“现在行里行长正在开会研究，他（阎）因为报过案在公安了，我们安保才介入，今天谈话大概到下午1点就完毕，回家了，阎主任应该正在配合调查。”他解释，行里员工的管理权限并不在保卫部门。
针对领导以录音录像方式管理下属员工的问题，这位负责人表示，行里没有要求可以用手机拍摄员工，“没有有要求说必须拍摄啊。”
>>>回应社会关切
银行成立专门工作小组依规查清事实
●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲8月28日，该行发布《关于近期网络传言的说明》表示，对于近期我行宣武支行一位前员工在网络上反映的有关问题，我行高度重视，立即成立专门工作小组，全面深入调查了解情况。我行将本着对员工和银行严肃认真负责的原则，客观公正依法依规查清事实，及时公布调查处理结果，回应社会公众关切。
华商报记者 李华 编辑 董琳
（如有爆料，请拨打华商报热线电话029-88880000）
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