日本开始“清人”?在留资格取消创历史新高
根据日本出入国在留管理厅公布的数据,2025全年在留资格取消数量达到1446件,同比增加22.1%,创下历史最高纪录。

这个数字本身已经足够引人关注,但更值得注意的是,这背后反映的结构性问题。
首先,从签证类型来看,“技能实习”成为绝对主角。在全部被取消的1446件中,有973件属于技能实习,占比高达67.3%。换句话说,接近七成的取消案例,都集中在这个被日本长期依赖、但争议不断的制度上。
紧随其后的是“留学”签证(343件,占23.7%),以及“人文签”(63件,占4.4%)。相比之下,很多中国人关心的“人文签”,其实占比并不高。

真正的问题,并不在“学历签证”,而在劳动力体系。从国籍分布来看,情况更加集中。越南籍被取消的人数高达947人,占比65.5%,超过一半。也就是说,日本这轮在留资格取消,几乎是“围绕越南技能实习生展开”。其次是印尼(94人)和斯里兰卡(91人),但与越南相比差距明显。
这也反映出日本当前外国劳动力结构的现实——技能实习制度已经高度依赖东南亚国家,尤其是越南。

那么,这些人在日本到底“做错了什么”?答案其实很直接,也很现实。在所有取消原因中,占比最高的是“未从事对应活动”,高达999件,占69.1%。简单说就是——拿着签证,但没有在做签证允许的工作。
这其中包括:在职但不干活、失联、跳槽到非法岗位、甚至根本没有开始工作。
这也揭开了日本技能实习制度长期被诟病的问题——
很多人入境后,并没有按照制度设计那样“学习技能”,而是进入灰色就业甚至直接失联。
此外,还有一个容易被忽视的数据。在取消程序启动后,有593人直接在处理中途离境,最终没有被正式“取消”,而是以“终止处理”结束。

这意味着,真实问题规模可能比表面数据更大。换句话说1446是“被确认处理”的数字,还有相当一部分人,在问题被彻底追查之前就已经离开日本。
从政策角度来看,这一数据释放了一个非常明确的信号:日本正在加强对“在留资格真实性”的审查。不是单纯看你有没有签证,而是看你有没有“按这个签证在做该做的事”。
未来,这种趋势很可能继续扩大。尤其是在当前日本劳动力紧缺、但社会对外国人管理要求提高的背景下,“形式合规”已经不够,“实质合规”正在成为新标准。
对此日本网友称:
「技能実習制度そのものが限界なんじゃないか」
技能实习制度本身是不是已经走到极限了
「働いてないなら取り消しは当然」
不工作的话,被取消也是理所当然
「でも受け入れ企業側にも問題あるでしょ」
但接收企业那边也有问题吧
「ベトナムばかりってのも偏りすぎ」
全是越南人,这比例也太极端了
「制度を見直さないと同じことの繰り返し」
不改革制度的话,这种问题还会一直重复

