-
- 最佳涨薪时机，错过后悔一年！
- 时机一：年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样做的成功几率较大。 时机二：公司业绩有显著提升时 公司业绩好，老板的心情自然愉悦，这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员，你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企业正遭遇危机，那...
-
- 老实说：2018年跳槽，你的薪资涨幅期望是？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 可以用跳槽来让老板给我加薪吗？
- 可以用跳槽来让老板给我加薪吗？用出这招杀手锏，另外一层含义就是“威胁”老板加薪了，所以要做好这几项准备 ：1、只有够“份量”，老板才会考虑加薪。分析一下你手上有哪些重量级的砝码，再去跟老板谈加薪。2、了解你所处的行业和职位的薪资水平，对比给你加薪和从外面再招一个人，哪一个对老板来说更划算。 3、之前有成功的案例吗？有些企业就是“吃软不吃硬”的，不接受你的威胁，那样你所作的努力只能是白费心机。4、做好最坏的打算。你可以在拿到offer时再提要求，一方面你可以借此证明自己的市场竞争力，另一方面也为自己留条出路...
-
- 每个月赚6千，花一万，是不是太过分了？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 想跳槽，老板要用高薪把我留下来，可信吗？
- 想跳槽，可是老板突然良心发现，态度一百八十度大转弯，“想要用心把我留下来”，我该信他吗？我该留下来吗？ 你需要好好考虑这两个问题： 1）促使你跳槽的问题已经解决了吗？ 当初你跳槽的原因是什么？如果只是因为薪水、岗位问题，现在老板承诺给你“高薪高位”，促使你跳槽的问题已经解决了，那你就可以考虑留下。如果你是因为公司发展不好、个人职业发展不理想跳槽的，根本问题没有解决，薪水加了以后过一阵子你还是还会有跳槽的想法的，早知如此折腾，还不如走得干脆。 2）要当心老板承诺给你的“高薪高位”是不是“空头支票”？ 你想...
-
- 工资想要越跳越高，你必须算清楚这些！
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 这样的高薪工作为什么你还去?
- 案例：小鱼终于通过跳槽实现了涨薪的愿望。但入职半年后，她就开始讨厌这份“高薪”工作。薪水翻了一倍，但工作压力却比以前增加了好几倍。全天24小时，随时为工作待命，毫无休息时间可言；年假是比以前多了3天，可照这样的工作架势，谁敢休谁能休呢？小鱼觉得自己已经沦为了工作的奴隶，任何生活的计划安排都要为工作让道，完全失去了自由。前程无忧专家解析：职场中我们都习惯了用数据说话，所以我们关注月薪、年薪，好像只要数字增加了，心里的愿望也就实现了。可事实上高薪并没有那么简单，比如说，跳槽前你每周工作40个小时拿1万元工资，...
-
- 从月薪5000元谈到8000元，可能吗？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
2018-08-31 月薪 -
- 工作三年，你混得如何了？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 为什么你的工资总是不够花？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
2018-08-31 工资 -
- 男友月薪5000，能养活你吗？
- 另一半月薪多少才达标？ 再问一个问题，男人的收入一定要比女人高，家庭才能幸福吗？ 来自前程无忧论坛网友的投票调查显示：有84%的网友认为，选结婚选对象，男方一定要比女方赚得多。如果男方收入少，那么这种情况只可以是暂时的，男方必需是潜力股，将来有赚钱的能力。只有11%的人投票表示无所谓。赞成派：男女分工不同，男性需要在收入上给女性安全感 @网友“harukal”：我个人比较倾向于男女收入比率1.5:1,比较利于家庭稳定，男人收入比你还少，你确定长期交往后，对方不会越来越自卑，而引发各种后遗症？ @网友“流星...
-
- 既然问了没用，为什么老问薪资？
- 最近前程无忧网友“cocoli”向小编求助： HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题？现在的公司都有薪酬保密制度，对内对外都要严格遵守，HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水？我该怎么说？ 前程无忧专家建议： 我们先来分析一下，为什么HR会问上家薪资，目的是什么？个人理解可以大致分为三点： 1. 排查简历中的水分 有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现“夸大”现象。比如参与过的项目说成是自己主导；听说过，就成了参与了，规模人数也是越多越有“气势”。那么如何定位个人的真实情况呢， 上...
-
- 信息不透明，如何谈出高薪？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 面试薪资谈低了，还能反转吗？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
-
- 月入多少，你才敢结婚？
- －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP...
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
