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- 职场里年轻人的首要任务是提升实力，而不是学习技巧by过分可爱
- 一现在人们做什么事情，都喜欢强调“技巧”，比如刚刚踏入职场的毕业生，最喜欢向前辈讨教工作技巧，比如刚刚起步创业的新贩子，总想千方百计地跟功成名就的大佬们学创业技巧。唉，恕我直言，这样的学习很难有好的效果。原因有二：其一，你们根本不处在同一个层面上，真心交流的可能性不大。即使对方碍于情面搭理了你，说出来的话也未必是真心话，或许只是一些场面话，不咸不淡，没啥营养。其二，当你没达到那个阶段时，即使对方掏...
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- 职场中，一个人，情商越高，越是不会对这3种话题发表看法！by青春惊慌失措
- 古话说病从口入，祸从口出。吃东西不注意，会得病。说话不注意，会得罪人、会招祸。虽然说，职场、生活为人处事，应该和善待人。但是，我们却不能不易最坏的想法来揣测一些恶意。你说的话，不但是代表了你自己形象，更代表了你的观点。你不知道，最后你的话，会被别人传成什么样子。所以，不如在一开始，就谨慎一点。尤其是，职场中，这3种话，最好别去接，在一旁默默听着就行了。就算别人问题，你就直说，不太清楚，保准没事。第...
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- 职场上，内向的人往往混的越好，老员工说出这3点原因，很现实！by六脉神剑
- 从小到大，父母都告诫我们要多与同学老师交流沟通，让自己形成外向的性格，这样才能在以后的工作中行云流水，才能深谙人情之道。而在现实生活中，我们也看到好多外向的人都非常厉害，小到学校上学时期的班长、学生会主席，大到国家领导人、企业家，比如微软的创始人比尔盖茨、马云等。可是，其实你会发现内向的人是要多厉害有多厉害，而且厉害的人非常多，比如好多科学家、研究员等。我们只知道外向的人更容易成功，其实殊不知内向...
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- 职场上，有些人无论怎么努力，都迟迟没有收获，原因就在这2点by伪装坚强ぢ
- 在职场上，有的人成功，有的人失败。成功的人固然欢喜，但是，失败的人也不要泄气，要知道，通过学习成功的技巧，你也会成功。今天，就给各位霸友们分享一下，在职场上，为什么有的人无论怎么努力，都迟迟没有收获，没有成功，原因就在这2点。看看是不是你？第一，想的太多，做的太少无论是在职场中还是在生活中，我们都要明白理想和现实有一定的差距。有的人在职场上，想的很完美，给自己每天列好很多计划，周计划，年计划等，内...
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- 在职场中，千万不要有的八种职场心态by改写着我的情绪∞
- 看似每天忙碌不停的你，工作中执行任务时，是否也只是满足于机械地“做”，却忽略了做地“好坏”？在职场中，下面的这8种职场心态，直接关系到你的业绩~1领导不和我沟通，我就不和领导沟通一些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，从不主动和领导沟通，理由是“你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢”。领导不与你主动沟通的因素有很多，领导时间、领导风格等问题都是，如果你不主动与领导沟...
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- 在职场，菜鸟如何快速融入同事之间，教你三招成为办公室人气之王by我的领悟始终不够
- 在职场，大家都是新人过来的，都有成长的阶段，但有些人天生就是自来熟，三天就跟同事勾肩搭背，到处都有他的身影，也有些人三个月试用期都结束了，结果还有同事叫不出他的名字，见面打招呼都是一句：早！所谓的点头之交。在街上碰到了都叫不出彼此的名字，反正就是很眼熟，这不是公司哪谁吗？哎！怎么就是想不起名字呢！这一幕我想很常见，这有别人的因素，也有自己的原因。那么我们职场菜鸟如何成为职场达人，让别人对你印象深刻...
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- 职场老人谈规矩：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰！by对不起，打扰你了
- 常在河边走，哪有不湿鞋。一个行业有一个行业的规矩，职场规则也不例外。我从一名从销售主管一路干到总经理，以我的经历告诉大家：如何正确理解职场和如何应对职场规则。在职场中，规则两字看似简单，其实包含了很多为人处世的人生哲学，有能力的不一定受提拔，但是懂规则的就一定不会被淘汰。我被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但最近一次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至...
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- 职场三句话：职场招聘看三点，忠诚度、能力、潜力，你具备么？by向问天
- 职场人说职场事，很多职场人应聘找工作，总是抱怨找不到工作，工作难找，刨除自己过于挑剔，那剩下的之所以没给你发offer,还有可能是因为这三点，忠诚度、能力、潜力。职场人找工作要让HR看到你有忠诚度。对于企业与来讲，忠诚度大于一切，很多小伙伴在找工作时喜欢抱怨，在这一家公司怂着上一家公司。从工作内容做到薪资待遇，从人际关系说到公司业务，先不说你说的是不是事实，就单说你抱怨上一家公司这个事来看，如果我...
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- 职场如战场，尔虞我诈，分享五大攻心法则by雨下的芭蕉
- 职场如战场，不懂游戏规则小心被踢出局，还会让你吃不了兜着走。要想在职场混，就先得了解职场法则。攻心法则一：三思而行有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表...
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- 如果魏璎珞穿越到现代酒店，她的职场哲学会是这样……by六脉神剑
- 躲过了《甄嬛传》，却没躲过《延禧攻略》。剧中女主魏璎珞凭勇往直前的勇气、机敏灵活的头脑、宽广博大的胸怀，化解宫廷上下的重重困难，最终成为襄助乾隆盛世的令贵妃。除了自有的“主角光环”外，还有她那令人钦佩的真本事。小编十分好奇：如果魏璎珞穿越到现代酒店业，她是否能依旧混得如鱼得水呢？仔细观察，我们不难发现，延禧攻略其实就是一部酒店人攻略，处处体现着职场哲学。魏璎珞的酒店全攻略1、入职的目的要清晰魏璎珞...
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- 在职场那么多年，为什么你的年薪不如别人的月薪？by隐瞒了意图╮
- 在职场那些通常成长很快的人，往往都能够能通过学习突破自己原有的思维瓶颈。低级学习者只会学习具体事务操作，然后按部就班，重复工作经验。而有格局的学习者则懂得在忙碌琐碎的工作中，通过观察、思考和总结，刻意修炼自己的思维方式。所以说一个人的思维方式决定了一个人的格局。见过许多职场人，我发现凡是优秀者大多有这三种基本的思维方式。保持自己的态度成大事者绝不被陈规旧习所束缚，在无论在工作还是生活中都能有自己的...
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- 职场上面对这五种情况，必须学会忍by终归单人心
- 职场中，有一些事发生到你头上，必须学会忍耐。有时候，确实是退一步海阔天空，退也是为了更好的进步。如果控制不住自己的情绪，轻则失去了机会，重则失去了退路，陷入尴尬的境地。一、一针见血指出你的缺点在你取得成绩的时候，或者正春风得意的时候，总是有人一针见血地指出你的缺点。尽管有一定的道理，尽管你也清楚对方并无恶意，可是不合时宜。那么，即使你憋了一肚子火，也要忍住。因为对方是在关心你，提醒你，不想看到你接...
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- 职场中，必修的超效率思考术！3秒思考，2秒决定by乾坤大挪移
- 职场中，你想在众多的人才中脱颖而出成为领导眼里的优秀员工那么就要成为领导的左膀右臂，当领导面对难以解决的问题时你要根据时局快速的反应并思考出具体可行的方法来。因此，在职场上必须能以这样的速度归纳想法，给出答案！“三秒选择，两秒决定”的人不会犹豫！ 每次看到做事速度慢而需要经常加班的人就会发现他们每天都会被主管骂，“你到底在磨蹭什么？”“你都没有想过工作的先后顺序吗？”如果仔细观察那些“做事慢吞吞”...
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- 职场中“作死”的话，你中了几条by降龙十八掌
- 在面对领导时，我们该如何合理恰当地汇报工作，表达看法？在面对同一个项目同事时，我们该如何说服对方，更好地互相配合完成工作？职场中，我们如何才能做到高情商沟通？胡慎之是中国最早期、最专业的精神分析班苦训过6年，有着12000个小时的个案咨询、20年的心理学研究历程，希望可以把多年的经验，变成你的人际关系指导书。胡慎之老师本次直播，主要会讲到：➀常见的四种沟通姿态；➁十种职场高情商沟通技巧。常见的四种...
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- 职场上，不要触碰这四条越位红线by无崖子
- 职场是个讲规则、重职权的地方，正所谓各负其责、各司其职。职场越位就是打乱了职场的游戏规则，越权行事，越位行事，破坏了职场分工的有序性。 球场上你越位裁判马上会吹响哨子，给予处罚。职场越位可能不像球场上那样马上给予处罚，但是，这种对职场游戏规则有意无意的触碰，必然会引起同事间、上下级之间的隔阂和矛盾。如果长此以往越位者必定会受到上级的打压、同事的排挤，到那时再幡然醒悟已经晚了。 职场越位有这...
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