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- 八招搞定你的简历，百发百中！
- 第一式：简历定位 HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。 第二式：使用‘从事事件：结果’格式 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的...
2018-08-31 简历 -
- 投多少简历才有一次面试？数据来了！
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- 写简历不看这四点，有你后悔的！
- 写简历甚至比写小说还要难，小说有个起承转合，而简历处处要见闪光点，所以写简历，你要注意以下这几点方能出彩：1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验。2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分，因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是是让用人单位看了后对你有一个好印象，通过自我评价对你勾勒出一个大概的轮廓——你的性格和能力适合做什么工作，你的核心竞争力是什么，从而加强HR继续把你的简历看下去的动机。3、在简历中清晰地展示出你的职业目标。这是落笔写简历之前就该...
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- 1分钟，教你最有效的投简历规律！
- 想要找份好工作，学历是敲门砖？工作经验是最重要的？语言能力是不可或缺的？不不不，简历才是最应该摆在第一位的--简历吸引不了人，连个面试机会都不会有。前程无忧近期发布了《简历投递习惯行为调查报告》，看看别人的大数据，分析分析自己的小习惯。一半人，10份简历，一个面试机会近半数受访者投递1—10份简历就能获得面试机会。只有不到1成人需要投递50份以上（不包括50份）简历才能获得面试机会。不要做分母，拿出点本事做分子。7成人，一周内，收到回复求职期间，每天都会投简历的受访者是少数，仅为14%，35%的受访者2—...
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- 找到了，投简历没回音的重要原因：工作经验没写对
- 大部分职场人都不是什么经理总监，只是区区一名“路人甲”，“路人甲”的简历也如此：不是硕士或博士，不是211、985毕业的；虽有两到三年工作经验，却没有什么辉煌的工作业绩；简历上既没有外语证书，也没有培训经历，更别提特殊技能了……这样毫无特色的简历被投出以后，极有可能会湮没在企业的招聘邮箱中，想让HR发现，那得有中彩票的运气。难道“路人甲”只能充当求职大军中的炮灰？其实，简历需要包装，简历投递也暗藏玄机。下面，前程无忧职场专家就为您支招，让“路人甲”也能写出“闪闪发光”的简历。针对招聘信息填写工作经验在填写...
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- 为何HR看了你的简历却不通知面试？真相扎心了！
- 还只是老老实实地写简历、投简历、默默地等待面试通知？那只有两种可能：你太天真；或者是，你真的很久没有“求职”了。如果你细心观察会发现，当你完成一份简历之后，它的状态也会有变化。然而，却有很多求职者并没有搞清楚这些“状态”到底代表着什么，但小编可以负责任地告诉你们：这些真的很重要！ 前程无忧论坛曾经做过一个调查，调查问题是：你分得清简历被“浏览”“下载”“导出”的区别吗？调查结果是，在参与调查的网友中，近7成网友都表示——分不清！那到底是什么原因导致，简历一直被浏览甚至已经被下载，却始终等不到一个面试电话？...
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- 一年多没上班，简历还会有人看嘛？
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- 你的简历做对了吗？只要四步就能写出HR喜欢的简历！
- 简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历，要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己能力的事实展示出来就可以了。所以要写一份好的简历，通常有四个步骤：1、尽可能搞清楚你要应聘的岗位职责和要求这一点很好理解，连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，你又怎么知道这个工作适不适合自己呢？其实要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。2、梳理自己的经历每个人都有很丰富的经历...
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- [简历]空白期这样写，你才能反转！
- 空白期是令许多求职者头疼的问题，在很多人的思维中，空白期是焦虑痛苦的。实际上并不是这样，空白期写好了，你的劣势就会变成优势，来看看专家是怎么说的吧。 网友提问：有个问题纠结我很久了，就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月，因本人的性格偏内向，现在想找一份偏销售的工作挑战一下，但怕最多能坚持两个月不到。那么问题来了：如果只坚持了两个月左右，销售确实不适合自己而辞掉工作，那么写简历的时候是把这两个月写进去呢还是省去。如果写进经验了，面试时HR会不会觉得这个人不踏实，频繁跳槽;如果不写进去，两...
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- 你觉得哪些方法会提升得到面试的机会？
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- [简历]投递要有回音，先学hr看简历的思路！
- 俗话说得好，知己知彼百战不殆，接下来就让我们揭秘HR是如何筛选简历的。 分析简历结构 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。 结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。 审察简历的客观内容 简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力会放在客观内容上。 客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个...
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- 抢救你的简历，平庸也能有面试！
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- [简历]醒醒！你的简历少了这些！
- 写简历就像写书一样，一本好书需要能引人入胜的内容，让人读起来舒服的格式，以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历，但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢？51job BBS为您总结了资深业内人士的建议。 同岗位工作经验 ★★★★★ 前程无忧网友“雪狐”认为：在工作经验方面我优先看重的是同岗位的工作经历，有了同岗位的工作经历，上手速度会很快，这对于公司来说无疑是非常有利的。时间就是金钱这句话绝非虚言，而且有同岗位工作经历的求职者，在试用期内出现错误的概率也会大大降低。单从这两点来说，你的优势便远大...
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- 长期招聘的职位可以投，但要注意这些！
- “打开求职网站，登录刷新简历，筛选心仪公司，投递个人简历……”相信有过网络求职经历的人对这些一定不陌生。前程无忧刚刚发布的《简历投递习惯行为调查》结果显示，招聘网站依然是求职者最常用的投递方式。 网络求职正当道。但也有不少人抱怨，网上投简历最心塞的时候，恐怕就是看到一些“死赖着不撤”的职位了——招聘信息一挂就是好几个月甚至是一年。有网友调侃道：“上一次跳槽投简历，这家公司在招人；这一次跳槽投简历，同一公司同一职位竟然还在招聘。”网友的质疑并不是空穴来风。对于那些长年在招聘网站上挂着同一招聘信息的公司，我...
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- [简历]投简历没回音？最该怼的是你自己！
- 简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞，然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗？还是说心塞之后不做任何修改，继续投原来的简历，一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程？ 都说简历是求职的第一块敲门砖，简历要是写不好，好工作很可能就离你而去了。近日前程无忧论坛就“简历中犯了什么错误，就不会有回音了？”的问题做了调查，“简历与应聘岗位完全不匹配”成为得票最多的选项，大部分受访者认为一旦犯了这个错误，基本上就和面试无缘了。得票数第二的是“见光死的造假”，HR对于说谎的求职者不会有好感。“只罗列工...
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