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- 这两类人，面试最容易“翻车”！
- “低估”面试官 淘汰星级：★★★★★ “什么？怎么就找这样的‘小P孩’来面试我？看她那乳臭未干的样子，我吃的盐大概比她吃的饭还多！”当你遇到一位年龄看着比自己还小的面试官，你会怎么想？身为HR的前程无忧网友“十分钟”表示：“很讨厌那种一进来看见面试官年纪比自己小就开始摆出傲慢姿态的求职者，面试时摆出一副‘老领导’的样子，就差该指导人家怎样面试了。”即使面试官的确经验不如你阅历也不如你，但是请给予人与人之间最起码的尊重！ 可能在某些公司“一面”是由刚入行不久的HR接手的，对于TA来说，这也是一次“练手”的机...
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- 看破套路，谈薪不愁！
- 在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢？ 一、不要开始就谈薪资 面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。 在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些；相反地，如果应聘...
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- 公司是不是借脑“一看就明白了”！
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- 你这么说缺点，就是你膨胀！
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- 公司有没有诚意，就看这四句话！
- 其实，如果对方想借脑，意图还是容易判断的，可疑的一定要反问，先堵住对方的嘴巴，争取主动。当然还是不要教条的应用这个方法，要随机应变。 第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？ 对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。 第二个反问句：贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能？ 让对方描述一下岗位人员的要求，清晰的记下这些要求，再问那为什么现在这样的问题没有解决，...
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- 面试问这些，HR很受伤！
- 前程无忧职场论坛（bbs.51job.com）上的调查显示，HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者领导的八卦等等。由此，我们总结出电面提问三大忌：薪资、八卦、公司名。 禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？ 受伤指数：五颗星 这个问题一旦问出，相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说，你根本没有重视自己曾经的那个“投递”动作，或者你把鸡蛋放在了太多的篮子里，导致自己都忘记每个篮子的长相了。在HR眼里，你的罪名首先在于，你没有足够的诚意；第二就是，你是一个没...
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- 遇到这种诡异的公司，千万别去面试了！
- 最近在锦囊君的【有问必答】里，有个网友偷偷留言：最近觉得公司气氛不对，很焦虑，想让大家帮忙判断一下，公司出现什么征兆了，说明走下坡路了……我是不是也要早做打算？最近已经有别的部门的同事走了，打听了一下，都属于‘自动离职’，但其实都是被公司通过种种手段‘逼’走的，公司可以不用付赔偿金。想问问，如果公司逼人自离，有什么好的应对方法吗？自己在公司又不是吃白饭的，业绩都是辛辛苦苦做出来的，公司想甩锅就这么甩了，太不人道了吧！根据前程无忧曾经做过的“软裁员”调查，有3—7年工作经验的员工最容易受到这种待遇，销售人员...
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- 面试官揪着非名校不放，如何应对？
- 曾经有媒体报道：“某企业前人事经理直言，‘离开招聘会后，只带走985大学生的简历。’非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。”虽然这种行为有点过激，但是真相往往很残酷，企业偏爱名校生这是个不争的事实，这让同样是二本院校的小编顿感人生很绝望。非名校生真的没有出路了吗？ 据前程无忧调查的显示，在问及“企业招聘令你最困惑的做法”时，21.6%的学生反感企业以是否为名牌毕业生来判定学生的能力。 对于非名校生的困惑，深层次的原因还是来源于学生的求职心态。理性地看待全局就能发现，即便有些名企、世界500强只招收名...
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- 与面试官聊得挺好，为什么没有消息了？
- 都说话不投机半句多，面试时也是如此。如果遇到面试时间很长、面试官主动介绍公司等这一系列看似面试官主动示好的行为，是否就是100%拿到offer的信号了？近日前程无忧论坛发起了“这些十有八九成功的面试情况，还会失败吗？”的调查，结果显示，这些看似十拿九稳的场景，其实并没有那么稳！面试时间很长，全程对你肯定失败风险：★★★★★求职者：面试官愿意和我聊那么久，同时一直在认同我的观点和看法。谁的时间不是时间。肯聊那么久一定是对我很感兴趣吧！前程无忧提醒：面试时间的长短有时不能作为面试有戏没戏的依据，可能和面试官本...
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- 面试被问到这些问题，脑壳疼！
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- 注意：这些情况不妙的公司还是别面了！
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- 10次面试9次会被HR问到的面试问题
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- 拔腿就想走的面试都长什么样？
- 有网友吐槽，公司是不是渣，是不是靠谱，不用等到正式面谈就可以知道。日前，前程无忧论坛就“什么样的公司不敢去面试”这一话题进行讨论，投票数据显示，排在前三位的分别是：公司地址不清楚且周边荒凉、公司打“鸡血”以及公司在毛坯房办公。在这个传销公司屡禁不绝，渣公司屡见不鲜的时代，小心防备“坑爹”公司之心还真不可少！小编整理了一下网友的意见，编写此文供大家求职参考。公司地址不清楚，周边也很荒凉不靠谱指数：★★★★★前程无忧网友“GINGGING”吐槽：为了不迟到，我提前一天去实地察看，还好我机智地看了一下，公司实地...
2018-08-31 想走 -
- 面试99%会被问到的问题，PICK一下！
- 笔者通过对前程无忧网友的采访，总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题。大概率问题1：离职原因是什么？ 从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但是他也同样会担心一旦雇佣了这位应聘者，将来有一天他也会用同样的方法来对待自己的公司。 所以，回答这个问题的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对...
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