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- 总结好了，面试官的问题不会超出这五方面
- 虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。 3.你能够做好这一工作吗？——需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问...
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- 面试登记表上的奇葩选项，不填会怎样？
- 根据前程无忧调查显示，应聘登记表上的“血型、星座、名人名言、崇拜者”都被求职者选为“奇葩”选项。很多网友表示不理解找工作为什么要填写这些八卦内容，他们更担心这类问题答案不是对与错的评判，全靠面试官的个人喜好而定，万一引起面试官误解就糟糕了。 前程无忧网友“渣的可可”在应聘运营主管时被要求填写自己最崇拜的人，她很忐忑地写上了“武则天”。“渣的可可”写出了她担心的理由：“如果公司就此认为我是个强势的人，不给我机会怎么办？” 前程无忧网友“Larry”也碰到了相同的尴尬,，他在应聘时被要求填写血型与星座。“我真...
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- 面试没回音，是因为年龄太大了？
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- 面试官明明是拒绝，你却听成了关心，真心大！
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- 被裁了，面试该怎么解释才过关？
- 应聘者如何适当表达被裁经历？ 首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的原因。如案例中的小明的回答，很巧妙地把工作压力太大、无法完成业绩指标的原因转嫁给当前经济环境不好，而并不是因为自身能力不行。 面试过程中，HR会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为HR考虑是否接受他的重要依据。对应聘者...
2018-08-31 该怎么 -
- HR就是不喜欢这些离职原因，信不信由你！
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- 面试官问这些是在关心你？别天真了！
- 我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。 面试官：“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦！” 首先，面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑，比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。 其次，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但是面试官仍旧表示出类似的“关心”，那这次面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班...
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- 上班时间来面试电话了，怎么办？
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- 最被嫌弃的五种离职原因，慎用
- 都说离职原因是个坎，新人如此，老人亦是如此。然而，既然选择了跳槽，不可避免地会被问到离职原因，回答时稍有不慎，到手的工作就飞了。不过，一些看似会被误解的离职原因其实稍做解释还是可以被HR所认同的。日前，前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“最容易被HR不认可的离职原因”这个话题做了一个调查，调查数据显示“上份工作不适合我”是最容易被误解的离职原因，此外，寻求更大发展空间、人际关系、老板出尔反尔、怀才不遇分列2—5位。图：HR所不认同的跳槽理由排行榜数据来源：51jobNo.1 上份工作不适合我被嫌...
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- 就是这么寸：上班时间来面试电话了
- 无论你是实习生还是在职者，“骑驴找马”都是非常常见的一种求职方式，而一旦你选择“骑驴找马”就无法避免在工作中接到面试电话这种情况的发生。根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）的调查显示，工作中接到面试电话，75%的受访者会选择到公司空地或厕所接电话。在办公环境中，既能好好接听面试电话，又能不让同事、上司产生怀疑的办法有哪些呢？离开座位接面试电话 这是最常见的方法，一般求职者会选择公司会议室、厕所、甚至出公司。但请注意，如果你不想让同事知道，请尽量不要选择厕所。毕竟厕所的隔音效果并不好，指不定你的上...
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- 招聘薪资有水分，怎么抬价？
- 招聘薪资有水分，怎么抬价？ 迷途车迷：关于谈薪酬，例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k，这个怎么谈？实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业，都是想用6-8k请人的。 无忧专家：给出你的目前薪资和跳槽之后的薪资期望，用你过往的经验证明你是招聘方目前最需要的人。如果对自己的能力有自信，可以适当透露出你不止现在这一家候选公司，把压力交给对方。 最后一面总失败，是我薪资开高了？ 微信网友天道酬情：工资比市场行情少50%以上，该不该跳槽？面试了几次都失败了，而且都是最后一轮的面试，是哪方面出了问题？ 无忧专家：如果...
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- 面试不谈薪，你还想涨工资？做梦！
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- 面试被问这些问题，我赌你不敢拒绝
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- 面试，你真的会谈薪，未必！
- 日前，前程无忧发起了“2018年职场人裸辞情况调查”，其中针对“裸辞后是否遭遇被压价”这一问题进行了投票。根据调查数据发现，工作时间越长，裸辞后被压价的机率越高。但对于工作10年以上的职场人是个例外。如果你有10年的有效工作经验，同时也积累了相当的人脉，裸辞被压价的机率会明显下降。此外，女性裸辞后，遭遇压价的机率要略高于男性。显然谈薪被压价并不是个别案例。 除了被压价，更大的问题在于我们有很多人不会谈薪。另一项前程无忧的调查显示，有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，其中女性受...
2018-08-31 你真
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