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- 面试被问子女情况，如何应对才能过关？
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- 想鸽面试可以，别用这些理由！
- 不少HR都会抱怨：工作中花费在挑选简历上的时间太多，招聘的成本太高，不比求职者找工作容易多少。我们将心比心地想一下，在速食时代，HR却无法在工作中享受速食的快感，这必然使得他们的工作压力指数徒增。如果你有幸收到HR的来电邀约面试时却没能管好自己的嘴巴——使用一些牵强附会的理由拒绝面试邀约，那么你被优先淘汰自然是情有可原。 在前程无忧论坛上曾有HR公开表示，企业会有一份求职黑名单，求职者因海投、恶意离职或是电邀中表现不当，都可能被记录在册。运气好的等个十年或许有“解禁”的机会，但这浪费的十年又该如何折算成成...
2018-08-31 理由 -
- HR为什么质疑你，原因在这里！
- 虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。 3.你能够做好这一工作吗？——需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问...
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- 有这些情况，你就是备胎！
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- 划重点，面试成败和这些事有关！
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- 你有缺点可以，这些缺点千万不能说！
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- 为什么面试好好的，但总是没回音？
- “面”了差不多有1个小时，面试的过程中，经理也当场表示对我的工作经历很满意，但为什么就没有下文了呢？面试官给我详细地介绍了公司业务、组织人员结构、薪资福利，也给了我充分的时间进行“最后一问”，交谈得很欢乐，交流得也挺充分，等来等去就是等不到通知。公司和我仔细地探讨了薪水问题，甚至细致到车贴电话费、试用期和劳动合同的签订等细节问题，给我的感觉是很有诚意录用我的……然后，就没有然后了。 总是有不少网友在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上抱怨，面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻...
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- 遇到这些公司别面了！快溜！
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2018-08-31 公司 -
- 准备好这4点，面试不愁！
- 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。 信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排 当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避免时间上的冲突。例如，面试官会对求职者说：...
2018-08-31 不愁 -
- 来面试电话了，教你辨别公司是否真的招人
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- 有没有小孩跟面试到底有啥关系？
- 你在面试时被问及过隐私问题吗？“请问你现在的个人情况如何？”“你有孩子吗？多大了？”“简单介绍下你的家庭情况吧！”诸如此类你不想回答可不得不面对的问题。前程无忧在曾做过的《异地工作者辛酸史》专题中也指出，这些问题更是异地求职者在面试时经常会被问及的问题。在那一刻，你是不是很想拍桌子质问面试官：“这些和我来贵公司工作有什么关系？”殊不知，那关系可是千丝万缕，只是你看不真切。不信？那接下来就待前程无忧论坛的小编们为你一一揭开谜底，告诉你该如何应对这些刁难问题。为何询问子女情况——考察工作生活平衡度求职者的想法...
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- 被嫌弃上班路太远？这样应对一定过关！
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2018-08-31 太远 -
- 有面试了，怎么判断靠不靠谱？
- 失业已久，突然来了面试电话，还要不要去面试呢？如何判别公司是诚意招人还是在打广告？这里教大家几招实用方法，当接到面试电话时，你该怎么做！ 首先，你必须在电话里问清楚这些事情：1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司；2.确认打电话的人的身份；3.确认面试时间、地点、面试官的身份；4.确认应聘岗位的具体工作内容 （对于非主动投递的面试邀约尤其重要）；5.确认上班时间；6.确认薪资大致是多少？（对于非主动投递的面试邀约尤其重要） 当问清情况，礼貌地结束通话后，还有以下事情需要确认清楚。1.你已经清楚地了解这...
2018-08-31 试了 -
- 扎心了，面试成功后却倒在了背调上
- 背景调查是很多企业在录用一个新员工前所进行的重要的考查环节，那么要是在这个环节被前领导“陷害“了，该如何挽救呢？前程无忧网友给你支招。 前程无忧网友“kame3p”的困惑： 经过了一系列的面试，我终于接到了某500强公司的预录用电话，要求我提供前直接领导的电话，用来做背景调查。对方表示如果调查完没有疑问，就准备出offer了。 我马上联系了前直接领导，让她帮忙协助做背景调查，客观如实地回答我在前公司的表现。当时她答应了我的请求，并且在当初我离职时也说过愿意协助我做背景调查的承诺。 想不到当天下午该公...
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- 心酸：好不容易过了面试却“坏”在这事上面！
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