美国H-1B签证，为何会变成印度人的“入境通道”？

原创： 后沙
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据美联社、新华社等媒体报道：9月19日，美国总统特朗普突然签署行政令，大幅改革H-1B签证项目，要求申请人每年缴纳10万美元费用，否则不得入境。

此前H-1B签证费用每年仅为1500美元，特朗普一纸命令，就暴涨了66倍。

同时，美国国土安全部公布了一份名为《针对H-1B注册申请加权选择流程》（Weighted Selection Process for Registrants and Petitioners Seeking to File Cap-Subject H-1B Petitions）的改革方案，于9月24日在官网向公众征集意见，为期30天。

特朗普此举可谓是一石激起千层浪，美国本土企业毫无准备，只能匆忙要求海外员工赶紧在9月22日大限来临前飞回美国。

令企业头疼的事还在后头，因为除了亚马逊、苹果等大型企业，一般的中小型企业都无法为员工支付10万美元去申请H-1B。

印度却因此受到了沉重打击，一时间哀鸿遍野，很多印度人陷入崩溃。路透社称这是“美国和印度之间的服务贸易争端”。

很多人会觉得奇怪，美国签证政策是面对全球的，又不是专门为印度制定的，怎么印度会深受其害？

这一问题恰恰就是H-1B的问题所在，因为印度人通过自己的“聪明和努力”成功地将H-1B签证变成了“印度人的签证”。

每年通过H-1B进入美国的印度人，已经占了签发总数的70%以上。

广纳天下英才的计划，结果变成了印度人涌入美国的大漏洞。

印度人是怎么做到的？

美国制定H-1B政策，依据是1990年的《移民法》。

目的是为美国企业引进全球人才。每个财政年度名额为65000个，另有20000个专供在美国取得硕士及以上学位的申请人。

H-1B政策对美国企业、社会、国家都产生了有利影响。但从2010年左右开始，印度人比例不断上升，从5%以20%、30%……一路升至70%以上。

波音等巨头则带头引进印度“人才”，渐渐地印度人遍布了美国IT行业，然后再外溢到其它行业，人才的定义标准，也一降再降。

而印度国内则充分研究H-1B的漏洞并利用这一渠道，将其变成了印度人的“命运钥匙”，并绞尽脑汁定居美国。

原定65000人的海外名额根本挡不住印度人的申请狂潮。

只要每年一开启注册系统，瞬间就会涌入数十万份来自印度的申请，迫使美国移民局（USCIS）不得不采取“随机抽签”方式来分配名额。

“随机抽签”，抽来抽去，抽中绝大多数还是印度人，这叫“人海战术”。

去年，提出H-1B申请的约有40万人（10 万新申请+10万续签+20万转职，还有一年一续等），其中近30万是来自印度。

中国人只占12%左右，大多数是来自在美国读书获得硕士及以上学位的名额。

这12%对美国经济贡献要远远大于印度那70%，因为12%背后是庞大的中国留学生群体，他们的学费及生活费都用在了美国学校和社会。

印度人却是相反，侨汇成了印度弥补贸易逆差的重要来源。所以，印度政府也在打H-1B的主意，各种出谋划策。

我们都知道，中国、美国、欧盟、澳大利亚、加拿大、日本、韩国都在争取扩大商品出口，中国凭借强大的制造能力，获得了出口优势。

但制造业水平低下的印度出口什么？就是出口印度人。

当大家都挤在制造业赛道上时，印度却在另一条赛道上狂奔。

“随风飞翔有屎做翅膀，敢爱敢做勇敢闯一闯……”

印度人唱着歌就涌入了美国，他们在利用H-1B方面，有三大优势：

1、英语容易达标，可以迅速在美国企业上岗；

2、印度高校注水文凭容易获得；

3、莫名其妙被西方媒体吹成“管理人才”、“IT主力”。

然而，波音等美国制造业巨头引进大量印度“人才”后，质量提高了吗？效率提高了吗？创新能力提高了吗？不仅没有，反而各项指标都在下降。

唯一得到实现的是“多元化价值观”。

美国企业死不死，跟印度人有什么关系，他们想的是如何进入美国？

一、有雇主配合。

要想申请H-1B的前置条件是获得美国雇主的录用通知（Offer）

印度人均GDP2700美元，印度人乐于接受比美国人低50%的薪水，美国企业在利益的驱使下，发送录用通知还是问题吗？

二、签证产业链。

“印度-美国”之间已经形成了一条H-1B灰色产业链。

在美国，有“人才外包公司”帮助印度人寻找美国企业，或者相反方向。

在印度，有人在为那些申请者提供“学历”、“履历”、“获奖经历”等就业包装。

每一单生意成功都是双赢：印度人得到了“命运钥匙”，外包公司得到了“搭桥费”。

当印度“人才”数量在美国成倍增长后，又出现了一个更大的问题--圈子。

印度人在美国开办小公司，包括保安公司、清洁公司，他们自己就可以发送“录用通知”，而且只招聘印度人，形成了一个封闭的圈子。

印度人还充分研究了美国的其它签证，如旅游签证、探亲签证，甚至难民庇护政策，钻美国空子，占美国便宜。

奥巴马、特朗普（第一任期）、拜登政府，对这一问题并没有采取措施，因为美国要顾及“印太战略”，要与印度保持亲密关系。

印度人就这样“一拖二、二拖四、四拖八……”地涌入美国，实现了“快速繁殖”。

特朗普受不了，他认为美国亏大了。

9月份，他提出10万美元签证费时，前提是美国与印度关系恶化。

但他又不能专门将印度人排除在H-1B签证制度之外，否则就是国家级的种族歧视行为，也违反了美国《移民法》

所以特朗普来了个一刀切。而那些申请H-1B签证的各国“受害人”，从某种意义上来说，都是被阿三拖累的。

美国也算是亡羊补牢，想堵住这个漏洞。

但特朗普对外来人才的“无差别”攻击，对美国企业来说是种伤害。

因为美国当年推出的H-1B，实际上是一种“补缺型”签证，当美国企业缺少某种人才时，可以通过该渠道填补用工问题（三年+三年续签）

少数相关人才还能留在美国，获得绿卡，进而获得国籍。

特朗普这么一搞，企业用工怎么办？只能在美国本土寻找新员工。

但这正是特朗普抬高门槛的动机之一：为了美国人就业前景，先苦一苦企业。

10万美元签证费，预示着美国H-1B签证作用将从“补缺型”转变为“精英型”。

此举直接过滤掉了那些无力为签证费买单的申请人，而美国企业愿意为其支付10万美元的员工，则大概率是精英型人才。

所以印度人会陷入崩溃。别看阿三平时装疯卖傻，其实他们是了解自己的。

比美国更惨是加拿大。

加拿大的小区里，一天三顿，顿顿充满着咖喱味；海边河边弥漫着“香甜”的空气。

当加拿大人、中国人和印度人同住一排民宅时，那么，印度人通常是不去外面剪草、扫雪的。

只要中国人到印度人门前区域扫过一次雪，印度人就永远不会扫雪。

他们没有公德心和羞耻感，摆烂，你还摆得过印度人？

加拿大的签证对印度人却极为宽松，通过率高达80-90%，现在有点收紧。但也没有用，因为不少印度人已经渗透到了议会和内阁。

加拿大现在不是对印度人关不关门的问题，而是连门都没有了，还有什么好说的？

美国之所以没有废除H-1B签证制度，是因为美国必须保持吸纳全球人才的竞争力，提高门槛是为了“宁要少些，但要好些”（列宁名言）

H-1B签证初衷是美好的，但在执行中完全偏离了方向，最终沦为印度人的专用通道。

印度人是人才资源，还是社会包袱？美国和加拿大已经给出了答案。

一厢情愿的美好，结果往往是遍地狼藉。

在引进海外人才方面，我们必须小心小心再小心。

对四处盯着别国签证制度的印度人，更是要百倍警惕。

门槛越高，风险越小。