真没啥人了…
作者：子木
来源：子说一点
今天有一个新闻特别火，说是日本用工市场再现“挑企业潮”，应届生供不应求，有企业工资大涨40%。
很多网友受到刺激了，因为我们这边就业一般，都是老板压榨员工，而日本却是员工挑老板。
接下来剥开情绪，帮大家还原一下真实情况。
其实根本原因在于，日本今年应届就业人群实在太少了……
仅仅只有12.1万人。
往前追溯，就是90年代经济泡沫破裂后，日本新生儿断崖式暴跌。
日本2026年大学毕业求职的年轻人，往前推正好是2003年出生的那一批，总共112.36万。
但这112万里，一部分不上大学（读专门学校、高中直接就业），一部分复读浪人、留年，一部分读研、出国、不找工作、自由职业。
最后参加统一应届生春招求职的，就只剩下了12.1万人。
所以逻辑上，20年前的人口断崖潮，造就了当下日本的用工荒。
当然最缺工的并不是日本的大企业，而是建筑、物流、护理等体力与技术服务行业，这些行业抢人最凶。
日本今年工资增速，大概4.9%左右，算下来全日本年轻人平均月薪，税后到手大约20.3万日元，折合人民币约8567元。
很多人一看，哇，这么高啊，但工资不是绝对的，而是相对的，日本房租、米面油肉蛋奶蔬菜水果、硬性支出都是出奇地高。
拿日本东京来说，偏市中心，房租、水电、吃饭、通勤、娱乐等，平均支出就达了21万日元。再偏点儿，东京23区外围，每个月平均支出15.9万日元。
所以我们看到日本年轻人，基本都会选择住在远郊，挤地铁通勤。吃的少一些，一个月可以省出来4万日元。
整体按日本的物价，这个平均工资并不高，跟上海月薪五六千差不多的购买力。所以近几年国内人去日本打工的也很少，因为性价比太低了。
一个在日本做生意的朋友说，今年日本企业最大的问题，就是加息。加息会导致信贷成本升高，很多外贸企业都吃0利率红利，结果利率一涨，现金流紧缩。
而且最残酷的是，利润薄，花不起高价钱招人。日本应届就业人群又少，每年49.9万个岗位可供12.1万求职者挑选。
那么意味着对应37.8万个岗位空缺招不到人，企业面临收缩，整个公司老龄化加剧，但又不掌握新技术，没有生产力填补空缺，总社会生产力下降。
而且日本老龄化超级重度，65岁以上老人3624万人，占总人口29.6%，差不多每3.4个人里面，就有1位65岁以上老人。
按照目前的情况来说，过不了几年，养老金制度就会出现问题，到时候日本会出现更多仙人……
所以整体上，日本这种社会运转的问题，基本无解。现在谨防日本为了把矛盾从国内转移到外面，进行军事化扩张。
再回头看我们。
说实话，不能以五十步笑百步，老龄化，少子化，就业人口太多，招聘的企业太少，内需不振，工资也不涨。
唯一一点好的地方是生活成本很便宜，不存在衣食住行的紧缺感。
当然现在这种“便宜”，本质上是产能过剩和极度内卷带来的价格出清。
说白了，我们当下经历的，是人口红利期尾声的一次大塞车。
1270万应届生，加上前两年还在找工作、考研考编沉淀下来的人，全部挤在了一个不再高速扩张的存量盘子里。
卷，是必然的。
企业不缺人，缺的是利润和订单。老板手里的牌同样烂，为了不下牌桌，只能把降本增效的压力疯狂向下传导。
大家觉得憋屈，觉得被压榨，这是真实的痛感。
这时候，转头看见日本的应届生被企业捧在手心里挑挑拣拣，情绪上极度容易破防，甚至产生向往。
但如果用投资人的视角，把两边的底层逻辑拆解开，你就不会羡慕了。
日本现在的“用工荒”，绝不是因为经济繁荣、产业升级创造了大量高薪岗位。
真相是，吃蛋糕的人，当年根本就没生出来。这是一种典型的“缩量衰退”。
企业招不到新鲜血液，只能返聘70岁的老人去开出租、当保安、做介护。
整个日本社会，就像一台齿轮严重磨损的老旧机器。看似还在慢吞吞地运转，但已经没有了新零件替换。
叠加现在的加息周期，资金成本一涨，那些利润薄如纸的僵尸企业一旦扛不住倒闭，这台机器随时面临局部卡死。
我们现在觉得难，是因为我们在替过去二十年“高杠杆、大基建”的狂飙突进还债。
日本现在看似对年轻人友好，是因为他们在替二十多年前泡沫破裂后的“少子化”还人口债。
大家坐在不同的牌桌上，手里拿的都是逆风局的烂牌。
很多人总有一种错觉，觉得换个环境、换个国家，自己就能轻松躺平，过上毫不费力的体面生活。
这是不可能的。
欧美高福利社会已经结束了，天天上街游行，日本看似就业市场繁荣，但阶层固化，工资不涨，通胀加剧。
在全球宏观衰退的周期里，雪崩发生时，没有任何一个底层的普通人能靠着所谓的“大盘”独善其身。
这两年移民出去，过得好的并不多。没事可以多翻翻外国的华人社区就知道了。
很简单，在国内过不好的，在国外也没戏，在国内混的很好的，在国外也许可以过得很好。
对于普通人来说，既然周期无法对抗，那就顺应系统。
现阶段的生存逻辑极其简单，不打波动，不去盲目押注小概率的暴富事件。
接受眼前的拥挤，忍受局部的摩擦，把精力收回到自己身上。护住手里的现金流，降低对未来“线性高增长”的预期。
同时多学习，提高认知，看接下来有哪些机会可以参与。
可见的未来，通胀周期还会回来，科技还会二次大爆发，全球大概率只有东西两大国，还会维持繁荣的循环，年轻人的机会是最多的。
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