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- 中国青年报中青在线:日本职场女性：我的鞋，我做主
- 又到一年毕业季，许多高校教师在就业指导课上建议学生们，面试时要穿正装，打扮得成熟稳重些。对女性而言，“正式”就意味着化淡妆、穿高跟鞋。从此以后，许多女性在工作中便一直穿着高跟鞋。与高跟鞋相伴的，往往是伤疤和创可贴。女性在正式场合穿高跟鞋似乎已经成了不成文的规定，一些雇主甚至强制要求女员工穿高跟鞋上班。对此，有人认为理所应当，有人则认为这是对女性的歧视，并向这一规定发起挑战。据日本共同社报道，今年1月，32岁的日本女星石川优实在社交媒体上发起了“拒穿高跟鞋运动”。石川曾在东京的殡仪馆做兼职，公司要求女员工上...
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- 壹点号:如何处理职场中的人际关系
- 身在职场的我们永远都有这样或者是那样的关系，而人际关系却又是我们永远都没有办法躲掉的，所谓有人的地方就有江湖，有江湖的地方就需要我们好好的处理人际关系。而在在职场中，人际关系比个人能力重要。个人能力决定你能站的多高，但人际关系却能决定你能走得多久多远。多了一份人际关系就表明你多了一份被帮助的可能，在职场中，单单靠个人的力量是远远不够的，要想成功，你就离不开人脉。卡耐基说过：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系和处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于...
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- 环球时报:韩国失业青年实际超百万？韩媒：每4名青年就有1人没稳定工作
- 【环球时报特约记者 冯国川】“韩国事实上有超过100万年轻人失业”，《韩国先驱报》26日以此为题报道称，韩国青年真实的失业率远高于此前官方公布的数据，每4名韩国青年中就有1人没有稳定工作。 报道称，据政府统计，7月韩国15岁到29岁的年轻人失业率为9.8%。但这一数字不包括打零工者和临时工，并不能真实反映韩国当前紧张的就业市场。根据韩国统计局提供的补充数据，考虑到每周工作不足36小时且想换工作的人以及季度性上班的人群，年轻人的失业率应该为23.8%。若失业率为9.8%，韩国青年的失业人数为43.5万，...
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- 老板学习会:什么叫工作到位？看完别再瞎忙活了！
- 工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果。本文转载自微信公众号“老板学习会”（ID：yoao002），原文首发于2019年8月11日，标题为《什么叫工作到位？很深刻！》。1汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。2请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。...
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- 中国青年:毕业生找工作专业不对口如何破局？适合自己才是最好的
- 中国青年网北京8月21日电（记者 李华锡 实习生 杨晴 潘晓文）工作找到了，但是专业不对口。对于2019届毕业生来说，这是普遍存在的现象。或许是根据兴趣找到的，或许是为了就业而临时找的，或许是由熟人介绍的，与专业不对口的这份工作，让不少应届毕业生从零出发，重新学习，在摸索中寻找适合自己发展的职场道路。不断学习完善自己，适合自己的才是最好的“我毕业时拿了5个offer，但我心中只对一个比较满意。”中南大学刘万是2019年应届毕业生，但他并不喜欢自己的专业——机械设计制造及其自动化，反而对互联网市场运营有着浓...
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- 重庆晚报:打包求职频频被拒 办公室为啥不欢迎情侣
- 对很多上班族来说，能和自己的另一半同在一家公司上下班，是一件值得羡慕的事情。但作为公司管理者，态度就截然不同了，有人默许，有人反对。总之，办公室情侣就不那么受欢迎。 近日，读者刘先生就向重庆晚报吐槽，不久前和女友去求职遇到了尴尬，原本计划两人一起“打包”求职，但面试多家公司均被拒，最后只好分开找工作。为啥办公室不欢迎情侣呢？刘先生很困惑。 情侣一起求职想有个照应 昨日中午，记者在渝北区冉家坝SM广场见到了刘健（化名）。“原以为能和女友一起在渝北找工作，可现在她在两路口上班，我在光电园上班。”说起和女...
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- 中国青年报:2019暑假职场生存数据报告：大学生兼职打工不怕吃苦怕被骗
- 本版图片由“兼职猫”提供本版图片由“兼职猫”提供 每年6～8月，是灵活用工市场最活跃的时期。一边夏季消费需求大幅提升，很多企业增加了阶段性用工需求；另一边，成千上万的学生在暑假有了大量可支配时间，涌入人力资源市场。日前，一站式灵活用工平台——“兼职猫”发布了《2019暑假职场生存数据报告》（以下简称“报告”），该报告调取平台2600万用户数据，数读暑假工生存现状，解读当代95后、00后初涉职场“升职记”中的酸甜苦辣。 兼职月入可超全职白领 也因压力而焦虑 报告显示，暑假工主力集中在95后、00后群体...
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- 央视新闻:降薪、裁员、房贷35岁职场人，重压之下如何解困突围？
- 央视网评论员郑芳提 要变老并不意味着人的职业竞争力会进入下坡路。马云35岁创办阿里巴巴；任正非43岁创办华为；巴菲特和芒格俩人的平均年龄已超过90岁，还在资本市场叱咤风云……不要因为年龄，而框死人生的可能性。职场优胜劣汰的定律表明，无论多大年龄、无论身处何种位置，越早努力奋斗的人，越能积累到更多应对职业变局、运转人生走向的底气和“筹码”。人至中年的危机和焦虑，在网络话语权日益年轻化的今天，极易被点燃、进而被贩卖。前段时间，有两篇文章在网上热传，一篇讲述了37岁高薪IT工程师被裁员的事，另一篇则聚焦IT圈里...
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- 无忧精英:来自职场白领的自白：生我者父母 养我者外卖
- 对于城市白领来说，如何解决工作餐是件大事，有食堂的企业毕竟是少数，叫外卖成了职场精英们解决工作餐的首选。近期，无忧精英网发起了精英工作餐调查，共有9374名职场精英（工作两年以上，年薪10万+）参加本次调查。调查显示49.2%的职场精英主要靠外卖解决工作餐，每餐的费用多在20元到30元之间。外卖带来便利的同时，其不可避免的食品安全、餐食健康等问题也日益受到精英人群的关注。每日工作餐 半数靠外卖职场精英们多在一、二线城市，工作餐主要是利用午间短暂的休息时间解决，离家足够近且有人做饭，才有可能回家吃饭，超过9...
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- 58同城:职场遭遇冷暴力？别慌，都是小场面
- 进入八月底，秋招季已开始，不少提早求职的大学生已开启自己的职业实习期。初入职场，某些同学可能会遇到这样的情况，上司不管不问、同事不理不睬，打杂和闲坐几乎成为每天主要的工作内容。这对热情满满、干劲十足的大学生来说宛如泼头冷水，细细想来，他们可能遇上了职场冷暴力，或是新人放养期。对于刚进公司的新员工，企业一般会为其留出足够的空间自由发展，以观察新人的处事能力和个人表现，方便公司与员工的互相磨合。如果遭遇的新人放养期太长，远远超过三个月，那么自己需要分析一下，是不是碰上了职场冷暴力。其实，职场冷暴力在如今并不少...
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- 人民法院报:法治时评：电子劳动合同亟待企业中推而广之
- 如今，利用劳动合同碰瓷的乱象可谓层出不穷。原本维护企业、员工公平的劳动合同成为了双方夺利的“帮凶”，甚至沦为了挑起纠纷、引发风险的“元凶”，这一乱象亟待解决，这一风险更亟待规避。 劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。让人意料不到的是，这条保护劳动者合法权益的规定，却被个别人利用，打着正当维权的幌子进行劳动合同“碰瓷”。或者通过某些手段让公司保存的劳动合同“凭空消失”，造成公司未与自己签订劳动合同的假象。 当然，劳动合同“碰...
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- 劳动午报:续签劳动合同需提防4个陷阱！
- 现实中，还有一些用人单位在续签合同方面搞套路，说什么续签是新合同的开始可再设试用期、劳动关系自然延续等于续签了合同、年龄偏大可以调岗降薪等，侵害劳动者合法权益。其实，这些说法是错误的。以下案例揭示出来的4个陷阱，提示劳动者要提高警惕，谨防上当！【案例1】续订合同时岗位变化，也不能再次约定试用期小黄会计本科毕业后入职某公司做内勤，所签的劳动合同中约定试用期2个月，转正后月工资5200元。2年的劳动合同到期后，小黄被调到会计岗位。在续签合同时，公司称换岗后须有个适应的过程，有必要再约定2个月试用期，试用期内月...
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- 中外管理:中国职场为什么成了负面情绪重灾区？
- 近期，智联招聘联合微医大数据平台发布了《2019年职场人健康力报告》。报告显示：93.4%的白领认为自己的负面情绪来源于职场。工作不仅关乎个人发展，也是生存条件，与生活成本不对等的薪酬、复杂的人际关系、繁重的工作任务都成为了白领们心理不能承受之重。此外，还有78.9%的白领认为自己存在焦虑现象、74.9%的白领感到迷茫。值得注意的是，心理疾病也得到更多白领的重视，排在白领关注的各类疾病的第三位。调查数据还显示，有62.4%的白领在求职时非常看重公司的健康福利。而事实上，仅有三成多公司提供了健康福利，落差相...
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- 劳动法库:员工放弃社保后生病，结果公司赔了13万！
- 2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。2014年7月17日起，魏文长因突发胸背疼痛，经医院住院治疗，诊断为主动脉夹层（StanfordA型）、高血压病（2级极高危组）。 根据魏文长提交的医疗费发票，至2014年11月10日止共产生医疗费235030.24元。2014年8月14日魏文长申请劳动仲裁，要求公司报销医疗...
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- 人民日报微信:一位父亲给即将工作的女儿一封信
- 女儿： 经过18年的学习，你即将走上工作岗位。爸爸以前经常唠叨你“早点上班，老爸就解放了”，现在突然觉得舍不得了。 这段时间爸爸一直在思考和你说点什么，毕竟工作占据了我们人生的大半时光，爸爸希望你顺利、快乐。爸爸反复回想了自己近30年的工作经历，尤其是这么多年来对成功人士的观察，决定给你写这封信，和你分享三个观点。 第一，职场是一所大学，有“事、人、利”三个专业。 “事”是工作。学好“事”这个专业，就是要全力以赴做好我们所经手的每一项工作，无论事大事小、事多事少，都要努力做到最好。 有一个学建筑...
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