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- 今日头条:单位饭局领导很多如何敬酒？套用3种话术足够了，会来事受重用
- 每逢节日，公司聚餐。饭局酒桌上，有多位领导，下属如何向众领导敬酒？套用这3种话术就足够了，酒量不大，会说话来补，会来事受重用。有些职场人总觉得敬酒是拍马屁，抱怨“心太累”。其实，酒场就是职场的延伸，稍微动动脑筋，事半功倍，加分升职，恰恰减少另一种“累”。多学一点职场礼仪，营造好的人际氛围，何乐而不为呢？第一，敬顶头上司领导。向领导敬酒，一般要表达三层意思，不要憨憨乎乎地只说一句“都在酒里了”。一是要感谢领导多年来的培养之恩，如果点缀几个具体的例子，就显得很真诚。不要泛泛一说，否则，领导也是泛泛一听，这杯酒...
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- 今日头条:解决职场人三十不立”的焦虑，职业规划师送你5点秘籍
- 物价高涨，努力工作赚钱但跑不赢通货膨胀，财富缩水。在职场上新人辈出，你又碰到天花板，上有老下有小家庭压力大。你不得不加快步伐，路上走着生怕手机没电，赶不上地铁，加班打不到车，三十岁左右的职场人是史上最焦虑的一代。财富、健康、家庭、职场左右他们的安全感。向阳生涯的职业规划师最近接待的客户中很多都是快到三十岁的职场人士,面临三十而立的年纪，在职场上发展还不尽如意，他们大多数的人都很焦虑，每天忙碌着工作，没有时间思考自己的职业发展方向，很难过上自己想要的生活，到底问题出在哪里呢？“工作不顺，要不要读个在职研究生...
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- 今日头条:年轻人在社会上打拼，忍不住做三件事情，容易得罪领导和同事
- 很多年轻人或者大学生从大学毕业以后，进入社会，总是认为自己能力较强，可以在公司里成为不能取代的一部分，但是在公司里工作，大家需要不断摸索，不断去解决各种各样的技术问题，才能够被领导所欣赏，可是大多数年轻人却没有意识到这一点，他们在工作的时候很容易因为一些鸡毛蒜皮的小事得导致得罪领导和同事，尤其是在公司如果忍不住做以下这三件事情，很容易被他人所反感。第一、忍不住高调炫耀自己常言道胜不骄败不馁，很多年轻人在进入公司以后认为自己有了业绩便可以在同事面前炫耀自己，可是如果你总是高傲的炫耀炫耀成绩和业绩，只会被他人...
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- 今日头条:职场上，越是讨领导喜欢的人，越会做好这3点，很实用
- 一、凡事计划计划像一座桥，连接我们现在所处位置和你想到达的远方。没有计划，想越混越好，就是一句空话。没有计划的人生杂乱无章，注定失败。那在工作中应该如何列计划呢？1、列清单首先我们要把第二天的工作事项列出清单，提前安排好。在列工作清单时，一定要简洁、有效。简洁，就是说，描述要简单，不要给自己增加认知负担，用“动词+名词”描述就可以了，比如：打扫卫生、打印资料、汇报工作。有效，就是说，计划要可执行，列出的工作任务不要过于繁重，导致事情不能完成。2、排优先级列好清单后，要把工作任务分轻重缓急。只要优先完成重要...
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- 今日头条:互联网职场红利消失，未来职场什么样的人才能活的好？
- 未来，如何在职业发展中，能够拥有自己的选择权并且一直活的比较好？前段时间听到一个段子，现在互联网职业圈中大部分人的发展路径大概是这样的：“一年做专员，3年升经理，5年当主管，7年成总监，10年开滴滴”。玩笑之余，却说出了目前大部分职场年龄在5-10年人的生存状态，一方面从人生阶段上这个时候大多数人已经开始结婚生娃、挣钱养家，和刚出校园1-2年的一人吃饱全家不饿、个人发展拥有无限可能相比，这个时候的心态和思考都成熟和现实了很多。尤其在今年，整体的职业竞争环境相对于前几年的职场红利期确实差了不少，智联招聘给出...
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- 今日头条:职场中和领导相处，懂得4不要，领导才会认为你情商高
- 身为职场人，工作中我们除了和同事相处外还要和领导相处。在相处过程中，往往自认为自己和领导关系不错，所以更是不在意和领导相处的技巧，往往弄巧成拙。今天和大家分享和领导相处过程4不要，只有不这么“爱管闲事”，你才能和领导和睦相处。1、不要在领导面前锋芒毕现。作为领导，都会有着一定的控制欲。因此，作为下属，即使自己能力非常强，气场十足，但在领导面前也一定要表现得比较低调。不可锋芒毕现，让领导认为你存在一定的威胁，动摇到他的尊严地位。所以，和领导相处之道，首先是要谦虚服从，太过高调、过分爱现特别是很嚣张的事，都别...
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- 今日头条:职场中，想要成为一名高效能人士，不妨学学这几点
- 后台收到木木的一条留言，很具有代表性:“肖老师，您好！我是一名办公室文员，每天都被一些琐碎的工作忙得焦头烂额，甚至加班加点，但依旧得不到领导的认可。领导经常说我办事效率太低，但我自认为这已经是我的极限了，因为从上班到下班我一刻也没有休息过，甚至连喝杯水的时间也没有，我觉得得很委屈，明明我已经很努力了，可为什么在领导看来我依旧很没用！我想要改变这种现状，请老师帮帮我。”看完了木木的留言，我在回复中问了她这样三个问题:问题一、既然您是办公室文员，那您整理文件的方式是否能告知我？是否有归类，给整理的资料做分类标...
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- 今日头条:能力差的领导，有这三种不合格的表现，聪明的员工不会继续追随
- 领导在公司里管理员工，带领员工一起为之奋斗，其实还是非常考验员工的能力的，很多领导确实能力较强，但是他们在处理人际关系时却犯了比较大的错误，让员工无法对领导心服口服，但是也有很多领导他们的能力非常差，不过在职场中却总是擅长画大饼，让员工唯命是从，其实能力差的领导一般都会有以下这三种不合格的表现，那些聪明的员工，就不会对这些领导忠诚。第一、安排任务时不信任优秀的员工在现实的职场中，其实很多领导他们会非常嫉妒那些优秀的员工，看到优秀员工在公司里披荆斩棘立下很多功劳，所以他们会担心员工威胁自己的位置，那么在安排...
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- 今日头条:对不起，这不是你该知道的”，同事一句话戳破职场的潜规则
- 刚上小学的时候，一张长方桌子，一张长板凳，两个小朋友一起坐。刚入学那会，不是我占很多位置，就是同桌，这次我用胳膊肘子推同桌，下次就是同桌推我。后来两个人想出一个法子：画条“三八线”，就是从桌子和凳子中间各画一条线，有了这条线彼此上课写字都会相安无事。随着时间的推移，我们慢慢的长大，从一年级到二年级到三年级……那条“三八线”越来越淡，到最后完全消失。但我们再也不会因为超越界限而相互用胳膊肘子推对方，“三八线”界限感，即使不用画，我们也知道那是不可超越的底线。后来我们长大成熟了知道：原来人和人之间都有界限，保...
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- 今日头条:关于人性与欲望，这三句话才是真逻辑，忽略就是自毁前程
- 人性与欲望的本质，就是这三句话，早知道早受益——人性与欲望的本质，有时候很简单，只是在我们的骨子里面不愿意承认而已，下面这三句话，就把人性的本性和欲望表达的很清晰，可是在现实的生活当中，我们总是想试图挣脱这些规律性的东西，每个人都认为自己比其他的人都聪明一些，自己比别人能力和力量更大一些 总觉得自己可以打破一些规律，但是每当你试图打破一个规律的时候，开始可能会很顺利，可是到最终结果出来的时候，就会给你当头一棒，如果规律是那么轻易让人打破的，还叫做规律吗？所以从下面三个维度去理解人性和欲望，才能够真正的适应...
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- 今日头条:职场中，学会计较这四件事情，对自己的成长越有利
- 、在职场中要学会计较对自己得投资，提升自己的能力在职场中，我们每天要面临的事情或是问题，都会存在差异。而在工作过程中，如果只是一味的工作，而不懂得在业余时间投资自己，遇到问题的时候，可能会有很被动；所以，想要在职场中快速发展，不断地提升自己的能力是一个关键，多学习一项技能，对个人来说也是一项保障。在以后的工作中，才能凸显你的优势。二、在职场中我们要学计较朋友群，努力扩展自己的人际交往圈出众的工作能力，是一个人的自身的价值提现，而有一个良好的人际圈，是个人能力得到提现，和进一步提升的基础；所以，在职场中，要...
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- 今日头条:在职场中，情商高的同事都会留意这3点，学会1个老板就很欣赏你
- 我们发现在职场中很多情商高的同事都会留意这3件事情，而且老板也很欣赏你。1、留意场面的主角。每场应酬几乎都会有一到两位的主角，主角的态度将影响整个场面和主题的达成情况，因此，陪老板应酬，一定要关注场面的主角，留意主角的一颦一笑一举一动，及时帮老板把握这位“主角”的动向，揣测对方的意图，协助老板完成应酬目的。2、留意场面的气氛。应酬场面的气氛很大程度上左右着整个局面事态的发展，和老板出去应酬，一定要留意场面的气氛，并具备一定的协调气氛、调整气氛、调动气氛的能力，一旦发现有不好的苗头，及时作出相应措施调整回来...
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- 今日头条:工作中，身边出现小人的四个信号，小心谨慎才不会吃亏
- 在工作中，我们总是会接触各种各样的人群，有的人踏实稳重，有的人偷奸耍滑，我们也不能永远一副老实人的面孔来应对他们，不然吃亏的还是自己刚刚上班没有多久的年轻人，要明白身边人是好是坏才行，不然很有可能跳进别人挖好的陷阱当中，那些小人为了引你入坑下面小编就来为大家分享职场小人常有的四个行为，来帮助大家在职场中避免麻烦，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、小人会让你情绪不稳定情绪对于一个人的影响真的不小，人在情绪不稳定的时候，也容易做错事情大家要警惕那些总是用一些小事打扰你，让你总是情绪不稳定的人，他...
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- 今日头条:那些看起来内向的人，80%都有在职场逆袭的特质
- 如果比起和同事聚餐，你更愿意呆在家里；如果和一群人闲聊时，显得笨拙或者冷漠；如果你总是在想清楚后才愿意发表自己的观点……那么，你可能会认为这都是内向性格所导致的。内外向性格是由瑞士心理学家荣格所提出的。外倾型的人重视外在世界，爱社交、活跃、开朗、容易适应环境变化；而内倾型的人重视主观世界，好沉思、善内省，较难适应环境的变化。 内向者和外向者的区别，不知道看了下面这张图会不会更有体会。图片来自网络荣格认为，这个世界上并不存在纯粹的内向者或者外向者，所以把自己简单的归属一类并因此来定义自己的做法并不妥当。Su...
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- 今日头条:议论领导时，做到这四点，既不伤关系，还被领导喜欢
- 在职场上，同事之间在一起聊天是一件常见的事情，而职场上聊的话题也无非就是那几个问题。当然关于领导的事情，也经常成为同事饭后余谈的问题。有的人在谈论的过程中，说了一些冒犯到领导，冒犯到同事的话也不知道，进而让有心人听了去，传到领导的耳朵里，自己在领导心中的形象便会倒塌，而领导也因此不重用你。这就告诉我们，和同事谈论问题的时候，一定要注意自己言行举止。今天小编就给大家分享四点谈论领导的技巧，来帮助大家不再惹领导生气，感兴趣的小伙伴，赶紧和小编一起来看看吧!一、先听同事对领导的看法很多时候，当自己发表自己的看法...
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