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- 面试官问：为什么换了这么多份工作？
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- 注意了，这样的公司绝对不能去！
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- 转行跳槽，不是不可以！重点是这！
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- [跳槽]你有什么“资本”，值得让公司给你机会？
- Q：很多人都抱怨，说领导不给机会、上司不给机会、公司不给机会、面试官不给机会！那不如来说说，你有什么“资本”，值得让公司给你机会？A：机会、运气和自身的素质息息相关，缺一不可。 所谓运气，就是机会恰巧被你碰到了。 所谓素质，包括人的工作能力、职业素养、工作态度等的综合称谓。 （以上解释都是我自己作的注解，不要与学术概念相提并论） 举个例子来说一下： 某公司要招一个数据文员，某人应聘入职以后，勤勤垦垦学岗位技能，希望能早点上手。但工作一周左右，发现这个岗位用眼比较多，而她本人有遗传性角膜炎，不能用眼过累。所...
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- 入错行，悔断肠子也回不了头……吗？
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- 空白期太长，你会选择将就吗？
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- 还让不让人活了？一个3k的职位居然有硕士申请了
- Q：如果应聘的学历太高，是不是一定有优势呢？A：如果岗位比较基础，也不是什么储备干部的话，高学历的并不占优势。原因是：1. 高学历应聘低岗位，有可能是暂时没遇上心仪的岗位，为了温饱，先找个工作过渡2.这类人往往眼高于顶，高学历的优越感，使他们不容易融入团队，就算他们想要在基层岗位上好好干，但由于没有好的人缘还是干不长。特例除外3.同样能力的情况下，低学历的会更珍惜这份工作，工作会更加用心。不用担心把TA培养好了，TA会立即跳槽，因为就算要跳，也没那么容易——外面还有一大堆竞争者呢！所以，这种情况下，高学历...
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- [跳槽]行业差距大，干嘛叫我来面试！
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