临时工扛锅,迟早遭大祸!
来源:大树镇巡抚
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建立在劳务派遣上的繁荣只是表面上光鲜亮丽,一旦真正的考验来临,就会一溃千里。
我说的,是海湾王爷国。
2026年9月11日报,在24小时内,也门胡赛武装大破以沙特为首的海湾各国联军,攻占海斯、摩卡、祖杜哈三座城市,并占据了作为红海咽喉的曼德海峡。
胡赛武装打下的土地近7000平方公里,几乎有半个北京市大。
海湾各国一向以字面意义的“富得流油”著称,巨大的石油储量和产量不仅给当地带来了巨额的经济财富,也带来了巨大的外交空间——
虽然全世界都知道海湾王爷们愚昧落后,但各个大国都把他们当做座上宾。没有人会和石油过不去。
海湾各国的建军思路也是贵而全,中美俄欧的武器都买一圈,不买对的就买贵的。“几大强国伺候我一个,这福气还少的了吗?”
然而,就是这么一只几大强国撑腰的重金砸出来的军队,24小时就兵败如山倒。
用当地的谚语讲,“哪怕是几万头大耳朵羊,胡赛拖鞋军也要抓个几天啊”。
没办法,战争的决定因素不是兵器,而是人。人心散了,再好的装备也没有用。
把人心搞散的,就是王爷国们平时引以为傲的“海湾模式”。
所谓“海湾模式”的本质,就是仗着巨额的石油收益,维持少数本地人极高福利的生活,而把生产劳动、维持社会运转、乃至国防安全等工作外包给外籍雇佣军乃至劳务派遣工。
海湾模式的用人基础是卡法拉制度:雇主对劳工的居留、工作和生活拥有近乎绝对的控制权,为各类剥削行为提供了温床。
在沙特,一些劳工的时薪甚至低于2美元。在卡塔尔,许多底层外来劳工的月收入折合人民币仅2000元左右,与卡塔尔本地人的富裕形成鲜明对比。
在卡塔尔,私营公司员工通常每周只休一天,每天工作八九小时是普遍情况。更极端的是,有安保人员报告称,他们每天工作12小时,每周7天,连续数月甚至数年没有休息日。
劳工们常常不得不在极端高温下劳作,即使官方有高温天气停工的规定,也常常因生存压力(加班费)而被迫违反。
而且,在劳工们开始工作之前,往往就已经先被私人招聘机构收取了高额的招聘费,而这些私人招聘机构招聘时承诺的薪资和工作条件,往往与现实严重不符。
在这种上下相疑的背景下,面对外部强敌时,海湾国家怎么可能有内部凝聚力呢?
社会地位不平等的问题很快反映到军事层面。开战后,海湾联军的陆军摆出了一个神奇的阵势:临时工坐着无防护的吉普车走在最前面当炮灰,雇佣军坐着轻装甲车走在中间,本地人坐在重装坦克里在最后面。
这不仅完全违反“重装单位掩护轻装单位”的军事科学,而且当最前面的临时工意识到自己的炮灰命运后,一有机会就要溃逃甚至投敌,进而带动整个阵线的崩溃。
这又是奴工理论的一次胜利:你假装给我薪水,我就假装为你工作。
海湾模式中,少数中东富豪的高福利是建立在大量临时工过劳和低薪的基础上的。
这在上行期还能裱糊过去,但面对强敌挑战时,平日里习惯了让临时工扛锅的他们,难免大祸临头。

