没想到,董明珠高调官宣新身份刚2个月,官媒竟给她泼了一盆冷水
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文|娱瓜酱
编辑|娱瓜酱
前言
开学第一课上,有人当场问董明珠:
格力技校,能不能培养出张雪那样的人才?
董明珠坦然回应,也可以。

话音传开,大家都看好这所新技校。
近日,新学期顺利开启,不少网友纷纷说出自己的看法。
官媒的点评也如约而至。
可谁也没想到,其竟是给这股高涨的热度,泼上一盆冷水。

惜才如金
今年5月,董明珠在公开活动中,专门回应此前引发热议的“拒用海归派”言论。
她明确表示,自己的本意从来不是说海归派不好,更不是否定海外留学的价值。
她只是打心底里坚信,中国的高校完全有能力培养出世界级的优秀人才。

但很少有人注意到,就在说出“拒用海归”这番话的董事会上,她同步说了另一句让人印象很深的话:

“哪怕你90岁,只要能干,我就会用你。”
海归不优待,高龄不歧视,说白了就一个道理。
在格力,标签从来没用,实力才是通行证。
这一点,从王自如加入格力的过程就能看得清清楚楚。

他和董明珠第一次正式碰面是在综艺节目里,后来又在京东的直播活动中重逢。
这场直播,也让董明珠看到了王自如在新媒体领域的敏感度和运营能力。
一个外界眼里的“外行”,能被董明珠委以重任,恰恰印证了她“不看标签看实力”的用人风格。
看到这里可能有人会问,董明珠为什么对人才这么上心?

答案说出来有点扎心:因为她吃过人才流失的大亏,而且是大亏。
董明珠曾经在采访中自曝家底,格力有一年被同行挖走了600多名技术人员。

说到激动处,她甚至直言:“现在格力被挖人的速度,已经超过了培养人的速度。”
辛辛苦苦招进来、花几年时间带出来的技术骨干,转头就被同行高薪挖走,换作任何一家企业,都难以接受。

她更是痛斥这种私下挖人的行为,还说起曾有团队专门驻扎珠海挖格力员工,格力派人前去交涉。
但换个角度看,能把在商场摸爬滚打几十年的董明珠逼到这份上。

足见“人才流失”这四个字,对格力、对中国制造企业来说,到底有多痛。
而这,也让董明珠下定了决心。

自造根基
在董明珠的认知里,企业要走真正的自主创新之路,根子必须扎在人才培养上。
光靠从外面招人、挖人永远是被动的,只有自己能造血,才能走得长远。
而格力在人才培养上,早就开始布局了。

2018年,格力就和国内的职业院校开展了深度的校企联合培养。
和很多企业浅尝辄止的冠名、实习合作不一样,格力的校企合作模式要求严格。
参与联合培养的学生,必须同时拿到学校毕业证和职业技能等级证“双证”才能毕业。

这种“毕业即上岗”的培养模式,不仅解决了学生的就业问题,也为格力输送了大量熟手技术工人。
凭借这套模式,格力还拿到了第七届黄炎培职业教育奖,得到了官方层面的认可。
有了成熟的合作经验打底,董明珠的步子迈得更大了。

在世界职业技术教育发展大会上,董明珠当着全球职教领域的同行郑重承诺:
格力正在筹建自己的职业技术学院,未来每年会拿出资金投入职业教育。
这话当时说出来,不少人都打了个问号。

毕竟办一所正规的职业院校,从审批、建校到师资、课程,每一步都不是小事。
可董明珠做事,向来是说得出就做得到。

今年8月,珠海市格力技工学校走完所有筹建流程,正式落地招生。
而董明珠也亲自挂帅,出任这所学校的首任校长,给自己添了一个全新的身份。
谈及创办格力技校的初衷,董明珠说得非常实在。

“现在已经是智能化生产的时代,工厂的生产线越来越先进,对技术工人的要求也水涨船高,企业也需要各种人才。”
同月,格力技工学校正式开启首届招生。

消息一出,报名人数一路飙升,最终突破了8000人,远远超出了原定的招生计划。
就在叫好声不断攀升的时候,一盆意料之外的“冷水”,悄然而至。

一盆冷水
10月19日,格力技工学校迎来了首届新生的开学第一课。
董明珠以校长身份亲自走上讲台,针对校园管理与学生日常,向新生提出了细致的纪律规范。
这段开学第一课的视频传到网上后,收获了无数认可。

毕竟董明珠不是挂名的“名誉校长”,是真的在管学校、管学生。
可就在开学的第二天,也就是10月20日。
看看新闻媒体号发布了一则态度稍显冷静的点评。

视频里的第一个顾虑,是关于学生的长期职业发展空间。
看看新闻指出,格力技校的教学设备、授课内容、工艺标准,大多都是贴合格力自家生产线的需求来配置的。

好处很直观:学生毕业就能直接对接格力的岗位,不用再花时间适应,企业和学生都省心。
但反过来想,学生在校期间接触的全是格力的标准、格力的设备,技能的通用性自然会受限。
将来要是不想留在格力,想转行或者去别的企业,竞争力难免会打折扣。

也因此,官媒认为,这就是“定向适配”和“全面发展”的天然矛盾。
简单来说,企业当然希望员工越贴合自己的需求越好。
但对学生而言,职业生涯长达几十年,过早把职业路走窄了,未必是一件好事。

第二个顾虑,则直指企业办学的本质冲突:
教育的公益属性,和企业的用工诉求之间,该如何平衡。
都知道,教育的本质是教书育人,要为学生的长远发展负责,帮他们练就立足社会的本事。
可企业出钱办学,天然就有储备用工的现实需求。

一边是学生的人生发展,一边是企业的经营需求,两者目标并不完全一致,这个平衡点非常难找。
比如会不会为了快点输送工人,压缩文化课,只教和格力生产线相关的单一技能?
比如学生毕业是不是必须进格力,有没有自由选择职业的权利?
这些都是藏在招生火爆的光鲜背后,绕不开也躲不过的现实问题。

可以说该官媒这番态度,无疑是给刚上任校长不久的董明珠“泼了盆冷水”。
毕竟无论是当初招生还是如今开学第一课,大众的反应都是实打实的。
火爆热度也是无需多言。
结果在这个节骨眼上,其竟然没走寻常路。

作为格力学校的校长,这番评价对董明珠而言无疑是犀利的。
但显然,这也恰是另一种建议。
毕竟细究这则点评便会发现,从头到尾都没否定董明珠的付出,也没否定格力技校的价值。
所以,它更像是一种善意的提醒:别忘了看见光环之下藏着的现实问题。

而提前把问题摆到台面上,也是为了让这条路走得更稳、更远。
毕竟,董明珠办技校的初衷是好的,格力的技术实力和培养经验也是有目共睹的。
只有把潜在的问题提前捋顺、逐步解决,才能真正实现企业、学生、行业三赢。
如今,格力学校才刚迎来第一届学生,所有的教学和管理都还在摸索阶段。

董明珠能不能平衡好企业需求和教育本质,能不能给学生铺一条既稳又宽的路,现在谁也没法打包票。
但可以肯定的是,有人愿意蹚企业办学这条新路,本身就是一件有意义的事。

结语
董明珠办技校,从来不是一时兴起。
从拼命留住人才到亲手培养人才,她走的是一条难而扎实的路。

媒体的提醒不是否定,而是让这份教育情怀走得更稳的清醒剂。
至于格力技校最终能交出怎样的答卷,不妨让我们拭目以待。

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