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- 今日头条:一个45岁的职业经理人给你提醒：职场中，不要跟同事走的太近
- 最近在网上看到这这样一则帖子：被同事蹭车1个月，有一天临时有急事，提前开车离开了，收到微信后，还以为看错了，让人心寒！大致内容是这样的，楼主在一家互联网公司上班，跟自己的一位同事小王关系比较要好，又加上两人恰好住在一个小区，两人平时在私下也经常聚会。后来，楼主为了方便每天上下班，就买了自己的私家车，同事小王在第一时间送上祝福，还告诉楼主新车应该怎么保养，怎么熟悉车的各种功能，很是热心。不过自从楼主买了新车以后，同事小王也开始了自己蹭车上下班的日子，不过刚开始几天，小王也觉得难为情，还时不时的买点早餐，小物...
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- 今日头条:职场上，是什么原因，在那一瞬间，突然让您觉得自己该离职了？
- 在职场中，主动离职的现象变的越来越常见了。离职的原因也是各式各样、五花八门。不过相信每个人在做出离职选择时，都是有经过反复思量、慎重考虑才最终做出这个决定的。离职的原因我个人觉得可以简单归纳为以下几大类。一、个人自身因素一个人的思想观念对他的行动做法有着较大的影响。如果职场人士在企业中缺乏成就感，那他就有可能选择离职。一个人对自己的工作怀着热情与期待去认真对待工作岗位上的事，做出的成绩却没有得到肯定雨认可，那他必然会失落。渐渐地，降低对工作的积极性。员工需要肯定，所以这里企业要制定合理的奖励机制，这样能够...
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- 今日头条:一个离职员工的忠告：职场需要举重若轻，别把自己看得太重
- 林子大了什么鸟都有，如果你对别人简单，别人也同样对你简单，但事实情况真是如此吗？另外发现在日常中遇到的人多了，什么人都有，你可以选择对别人简单，但是你无法控制别人如何对待你。你可以选择善良，你菩萨心肠，但你必须要拥有雷霆的手段才行，否则你会在这场中。同样在日常中不要把自己看得太重要，这样反而不会受伤【1】没有能力一文不值其实在这里，我刚想说的是稻盛和夫。经常说的关于事业成功的一句话，他说我不看好聪明人，因为他们自以为是急功近利，什么事都喜欢找捷径，缺少踏实肯干的精神。你会发现真正成功的人在创业初期，并不是...
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- 今日头条:陆琪荐书 |《向前一步》：女性如何在职场拥有自己的事业？
- 今天我们来讲《向前一步》。作者桑德伯格是犹太人，出生在华盛顿，曾在克林顿的政府里任过职，也在谷歌的运营部门担任过副总裁，也是facebook的首席运营官，被媒体称为facebook第一夫人。这是一本畅销书，但它的内容却一点也不肤浅。很多的姑娘说，大学毕业之后，我想进入职场。但进入职场和成为职场精英是不同的，找一份工作和找一份事业是不同的。工作是让你糊口的，但事业是你要努力去做，要做到最好，要有自己的规划。所以，桑德伯格是在教一个女性如何在职场中拥有自己的事业。女性在职场一直是受到歧视的。桑德伯格有一次去一...
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- 今日头条:超160个城市人才政策密集发布 多地购房政策微调
- 中原地产数据显示，从全国范围看，2019年以来超过160个城市对外发布了各种类型的人才政策，与2018年同期相比上涨幅度超过40%，大部分城市人才政策和住房政策有关联。除了人才新政外，部分一线城市在购房资格认定和税收减免等层面进行了政策微调。业内人士表示，对于地方需要的人才，不应该简单地推入房地产市场，人才更多应该与产业政策挂钩；能留住人才的是产业，而不是买一套房。密集发布人才政策11月以来，人才政策发布持续出现井喷现象。从全国范围看，累计超过20个城市在11月发布不同形式的人才吸引政策。包括佛山、南京、...
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- 今日头条:我国人才紧缺”的7大专业
- 我们都知道，热点专业不会一成不变，但如果我们能把握风向，就读热门专业，前景的确十分广阔。今天我们就给大家盘点一下，我国“人才紧缺”的7大专业！一起来看看吧~人工智能近几年，随着科技的不断进步，人工智能专业成为中国高校人才计划设立的热门专业，旨在培养中国人工智能产业的应用型人才，推动人工智能一级学科建设。另外，人工智能属于社会科学和自然科学的交叉，因此有些相关专业也会涉及人工智能领域的学习。就业前景：我国人工智能相关人才缺口超过较大，“坑多萝卜少”的现状让校园人才争夺战显得尤为激烈。对于学生而言，这意味着人...
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- 今日头条:为首都高层次人才发展提供综合金融服务促进金融服务首都实体经济
- 近日，北京市地方金融监督管理局（北京市金融工作局）在金融街中心举办“为首都高层次人才发展提供综合金融服务”发布会。市金融监管局党组书记、局长霍学文同志致辞，市人才工作局人才发展处副处长肖先平同志到会指导。发布会由市金融监管局党组成员、副局长李妍同志主持。有关区人才工作部门、金融工作部门，在京有关金融机构和相关行业人才代表约70人参加会议。市金融监管局党组书记、局长霍学文在发布会致辞指出，市金融监管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记6次视察北京、9次对北京发表重要讲话精神，按照...
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- 今日头条:权威！2019，关于人才的那些热热热词
- “功以才成，业由才广。”人才一直以来都是备受瞩目的重要资源，关于人才的大事小情也是频登热搜。回顾2019年，从国家到地方，从科技到教育，究竟有哪些关于人才的热门话题，哪些与留学人员相关？记者梳理了一下，看看有没有大家关注的。热搜1:高层——人才工作导向，人才事业趋势1月，新年伊始，习近平总书记来到河北雄安新区、天津和北京城市副中心，考察“京津冀协同发展”国家战略实施情况。在天津滨海新区，总书记对创业者说：让有创新梦想的人能够心无旁骛、有信心又有激情地投入到创新事业中。3月，习近平总书记在河南代表团参加审议...
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- 今日头条:中国成为最主要人才环流”接纳国，是第三大留学目的地国
- 12月11日，《全球人才竞争：吸引国际学生的国家战略比较》在京发布。报告显示，2018年有10%的国际学生在中国留学，是第三大留学目的地国；到2020年，中国将有望接待50万国际学生。根据教育部此前公布的统计数据，2018年共有来自196个国家和地区的492185名各类外国留学人员在全国1004所高等院校学习，比2017年增长0.62%（数据均不含港、澳、台地区）。报告分析称，预计到2020年，来华留学生数量将达50万人次（现已趋近于这一目标）。在吸引国际学生方面，报告显示，知识和创新驱动型经济规模在全球...
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- 今日头条:陈向东：人才人才，先看人品，再谈才干
- 国家之间的战争，打的是经济实力，同样的，公司之间的竞争，拼的是人才实力，公司内部的业绩竞争，拼的仍是人才实力。所以，作为管理者，最核心的工作，就是发现人才任用人才，即大家常说的识人用人。如何识人，怎么用人，各人自有不同的理由，很难“一刀切”。不过有个基本思路大家要明白：所谓人才，是先看“人”，再谈“才”。人即人品，才是才干。人品的优先度是高于才干的，因为才干可以后天习得，在工作中可以慢慢带出来，而人品则是已经定型，几乎不可能被外界改变。从这个角度来说，识人用人也就没那么难了。那什么样的人品才是对团队、对公...
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- 今日头条:5G领先最大的挑战是人才
- 举国都在关注5G，都在关注5G的商用进程，都在关注5G到底能够带来什么天翻地覆的变化，这些关注给5G的发展创造了非常好的外部环境。我们已经非常欣喜的看到，政策制定者已经在频率、产业政策、牌照等方面提供了积极的支持，很多地方和行业都在积极的开展5G创新和示范，一些案例和样板间也已经取得了不错的成效，甚至一些地方政府出台了电费补贴和基站建设补贴的扶持政策。这些都非常的好，都属于5G产业发展的利好。与此同时，实现5G领先目标和创新发展的另一个至关重要的方面鲜少被人关注，那就是人才。5G创新怎么做，5G如何应用，...
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- 今日头条:混职场请牢记：做到这五点，谁也挡不住领导提拔你
- 混职场请牢记：做到这五点，谁也挡不住领导提拔你职场上的一些需要注意的问题，很多人都知道。但是做到一部分的人很多，真正做全面，又把握得很好的人还是没有多少，小编提醒你，如果你下功夫做好了，你一定能在职场上叱咤风云，显山漏水，成为出类拔萃的职场人物。【1】遇着问题不推脱，不扯皮，敢于承担，总能想出办法妥善处理——职场工作中，遇着问题是常见的事，但是一定要记住首先分析问题的重要程度和复杂程度。对重要的问题要立即行动，集中精力，快速处理。对复杂的问题，要召开诸葛亮会，诊断分析，深入研究，拿出成熟的方案，先易后难，...
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- 今日头条:职场需要规避三大忌讳，你才能更好生存
- 一，越级汇报。职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，甚至给你小鞋穿，很多职场新人不明白这个道理，跳过上司直接向更高级的领导汇报，这个就是公然挑战上司，不把上司放在眼里，上司更不会把你放在眼里，你就会失去很多的机会和利益，职场中你必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，只要他在这个位置上，你就很难越过这个高峰去谋取利益，只能是受制...
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- 今日头条:2019企业喜欢的职场人才：实干背锅型、空中楼阁型和简单听话
- 2019年快到尾声了，前几天，与ERIC老师交流，在感慨时光飞逝的同时， 我们聊到了职场上用人的情况，聊到职场上需要什么样的人才，企业喜欢什么样的人才，我们的2019年是个什么样的人才，马上到来的2020年，我们希望成为什么样的人才。企业最喜欢实干+高情商的人才？ERIC老师首先提出，就目前职场而言，实干型的人才，大多数大器晚成，而职场混得比较好的，一般是业务懂一点，又比较会揣磨人心的那种人，也就是俗称情商高的人。我认可他的观点（我当然认可他的观点了，这种说法本来就是对我赤裸裸的安慰），在职场上，实干型的...
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- 今日头条:酒桌上被同事问工资，掌握三个应对之策，不会影响你的人缘
- 在生活中大家其实跟同事的关系还是较为密切的，因为大家在公司里工作，已经为了工作任务斗得头破血流，尔虞我诈，那么在生活中完全可以通过一些请客吃饭的方式来维护彼此之间的人际关系，但是很多年轻人在酒桌上喝酒聊天时会被问到一些比较麻烦的问题，比如同事在酒桌上喝醉酒以后当面询问工资的时候，很多年轻人便不知该如何应对，所以笔者建议大家应该掌握以下这三个应对之策，既不会影响你的人缘，也能够帮你从容应对。第一、反问对方在酒桌上有很多老员工，他们在喝醉酒以后总是会说一些糊涂话，或者是这些问题是有意而为之，他们在公司里非常幸...
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