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- 今日头条:让人越来越穷的六种职场思维
- 一、跟老板斗气中国有句古话叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟老板说话，你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁，你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。再说，再穷的员工也没有理由仇视自己的老板，要不...
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- 中国青年报:九成受访职场人士确认前三年是职业生涯关键期
- 很多有过职场经验的人，都认为参加工作后一定要踏踏实实干好前三年。但同时，职场生涯的初期也是一个人最迷茫、最容易感到有压力的阶段。有的年轻人用不断跳槽来逃避，却可能会给之后的职场发展埋下隐患。上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1984名职场人士进行的一项调查显示，96.3%的受访职场人士认为职场前三年是一个人职业生涯的关键期。不会说“不” 被认为是职场新人普遍存在的思维误区。对于职场新人，59.3%的受访职场人士认为不断进行有针对性的学习很重要。96.3%受访职场人士认为...
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- 今日头条:职场有多现实，讲一个真事
- 职场有很多现实，因为有很多现实的人，贪婪的老板，自私的员工，没好心的同事。朋友今天对我讲了一件事，她说她被骗了。她收了一批产品，快递送来的，结果一检查，快递公司送错货了，还有损坏。朋友得承担责任，送货的快递员更得承担责任，快递员给朋友打电话，一个大老爷们都哭了，他说：“姐，你能把事顶下来吗？责任全在我的话，我就被开除了，姐……”朋友心软了，觉得他太可怜，救人一命胜造七级浮屠，好人有好报，这事就帮帮。他的责任的话要被开除，饭碗都没了，朋友揽责，顶多被老板批评几句，扣一点绩效。朋友就说：“行行行，这事就算我失...
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- 今日头条:人到35岁失去工作，可以做出三个选择，工资不高却能养家糊口
- 现如今，对于很多年轻人来说，其实在公司工作多年以后，他们还是比较担心的，因为他们觉得在公司到了一定岁数，尤其是到了35岁以上，很有可能被公司劝退，一旦公司上市那么便会把老员工裁员，老员工们虽然很不满意，可是又无可奈何去接受这样的结果。而有很多年轻人到了35岁以上，他们不知该如何作出选择，因为他们在面试找工作的时候，无法找到心满意足的工作和职位，让他们非常失望和迷茫，在此笔者也是提醒大家，在找工作时应该选择一些对自己有利，并且能够在行业里有长远发展的工作，所以人到35岁被公司裁员以后，可以选择以下这三份工作...
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- 今日头条:不论公司大小，职场人士要明白这五点，不要把平台当能力
- 职场中光有热情和努力是远远不够的，还需要和同事、领导友好的相处，更要时刻保持清醒的头脑，在提高自己的同时保护好自己，正确的认识自己。1.高颜值=高风险？在这个注重颜值的时代，无论是否愿意承认，高颜值的女性确实会比其他人得到更多的关注，可是向来都是福兮祸所依，这些关注点里的利弊需要提高警惕。公司领导往往会更愿意给予漂亮女职员更多的机会，如果受偏爱的女职员真的业务能力出众，那会比其他人更快地看到出头之日。但是这种偏爱往往也会伴随着其他同事的不满，或者这种特别关照本身动机就就复杂，所以这个时候需要自己谨慎的划定...
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- 今日头条:十年职场人在第一份工作中的真实案例，总结了8个经验教训
- 在我们那个时候，如果没有师傅的指导，想在第一份工作中得到很多很多的经验教训或者人生哲理，几乎是不可能的。而如今互联网时代的福利，让大量的职场经验呈现在网络上供大家借鉴，实在太好了。我根据自己十多年的职场经验，以及结合第一份工作中的实际案例，给刚入职场的朋友们分享八点经验，希望对大家有帮助。先给大家交代下我的第一份工作，便于在后面的案例中理解。我是2009年大学毕业，至今已经10年了。而我第一份工作就干了5年，我是学习桥梁建设的，毕业后就进入一家国企做桥梁施工技术员，长期坚守在施工现场一线。可能我所在的国企...
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- 今日头条:职场里，为什么喊着要辞职的人没走，一声不发的却突然离开？
- 俗话说的好——“长角的都不是吃肉的”。这句话的意思就是，那些没本事的，却又不想露马脚的人，往往会大张旗鼓的四处宣扬。而真正有实力的人，却都在等待机会，不暴露自己任何的倾向，从而在关键时刻发动致命一击。在职场中，我们经常会发现，很多你认为不可能离职的人，偏偏到最后他离职了。而有些天天嚷嚷着要跳槽、换公司的人，反而是留守到了最后，这其中的道理，以及背后的动机，都值得我们玩味。01.有些人嚷嚷跳槽，可能是玩了一个“战术”。职场中总是不乏这样的人，他们工作能力一般，人际关系一般，经常是比上不足比下有余。想要靠正常...
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- 今日头条:在职场中打拼，拥有这四种思维方式的人，远比工作能力重要
- 在职场打拼多年的人，都能明白对自己来说最重要的是思维方式，而不自己的工作能力，对于年轻人来说，对此一点都不理解相信大家身边都有这样的现象，有些人每天的工作轻轻松松，不仅能够轻松的得到晋升机会，还混的非常顺利也有些人每天埋头苦干，甚至是天天加班去完成每天的任务，却从来都得不到领导的认可现实的职场中，多数人都会有这样的感受，要想改变这些困境，首先需要改变自己的思维方式，简单来理解就是看待事情的角度下面小编就来为大家分享，在职场中打拼需要拥有的四种思维方式，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、要有拓...
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- 光明:职场上，老实人努力工作很难有大成就，主要是这三点原因
- 在职场中有一个现象：一些老实人工作努力守规则，却很难有大成就。其实工作努力只是成功的基础。要想成功，天时地利人和却一不可。比如说：你的职业、学历、资金、人脉、规划等等多重因素的组合。一．难以有大成就的限制因素1. 墨守成规''墨守成规''指固执旧法，一成不变。清代的王韬 《瓮牖馀谈·犹太古历说》:''而至今，中法每不如西法之密，何哉?盖用心不专，率皆墨守成法，未能推陈出新耳。''老实人总是墨守成规，不敢去创新。比如说，有些工作可以用另外一种方法或者形式可以更高效的工作，因为一直都是那种工作...
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- 今日头条:为什么职场不能独善其身，非要竞争的那么激烈？
- 很多人对于职场的竞争是充满反感的，甚至有的人，对于和其他同事竞争充满了恐惧，他们害怕被别人算计，被别人穿小鞋，而让自己的职场道路变得崎岖坎坷，但是，似乎不管到哪一家企业，总无法避免这样的情况，为什么职场不能独善其身，非要竞争的那么激烈？1、资源有限，机会有限因为职场是一个金字塔结构，越是向上走，资源越少，机会也就越少，所以这也注定了，公司内，越是往上升，竞争也就越激烈。而如果资源无限，职位也无限，那么大家也没有必要竞争的那么激烈。但显然这种情况是不可能，不管在哪里，资源和机会都是有限的。2、你不想竞争，别...
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- 今日头条:为什么内斗”是职场必修课？因为，你看完你也会这么做
- 很多人对权谋有个误解，就是权谋就是阴谋搞内斗的，尽管是以偏概全，但还是反映出了权谋技术中，内斗的技术所占的比例。很多人有疑问，为什么，权谋很大层面的精力在内斗，怎么就不能安安心心的好好做事业呢？其实这是金字塔组织，权力心思所固有的特性：1、谋权的需要一个金字塔的组织结构下，越是往上走，越是位置少，而且，位置都非常稳定，想上位，就必须排除掉优秀的竞争者，现在大家是好同事，但是一旦位置空缺，立即就转变成了竞争者，而到那时候开始竞争其实就已经晚了。要未雨绸缪，所以，一开始就不能让优秀的人，有做出成绩的机会，让领...
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- 今日头条:辞职时做好这6点，才是最体面的离开方式，未来职场步步高升
- “体面”一词，在辞典里是这样解释的：个体的作为受到其所处的时空的认可或嘉许时内心的感受。职场人士作为社会性较强的人群，更是无时无刻都想追求体面。那么在辞职时，最体面的离开方式是怎样的呢？一、若是“和平分手”1. 完成交接相比过去，现代企业间的人员流动数量众多，辞职现象发生得越来越频繁，在今天的社会上可谓是已成常态。既是“和平分手”的情形，职场人士更应坚守岗位，站好最后一班岗，直到确定离职时再与同事完成详细交接。除了与同事告别，办理离职手续外，职场人士更要“善始善终”，将工作项目、完成进度、后续注意事项、财...
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- 今日头条:真正的职场高手，都在用这9种方法与同事沟通，占一种就是强人
- 在职场中，很多人遇到职业瓶颈，原因都是栽在了沟通上。有人辛辛苦苦干活，却因为说话得不到领导认可，每次加班还被领导骂；有人和客户沟通Get不到对方的点，经常被客户投诉，搞的灰头土脸；还有人因为沟通，经常与同事擦枪走火，职场人际岌岌可危。傅盛曾经说过：工作中80%的问题都是沟通造成的。绝大部分的职场问题，不在于工作本身，在来自于沟通。从个人角度来讲，不善于沟通的人，职业发展一定会遇到障碍。而真正厉害的人，沟通能力都不错，这9个建议，助你成为沟通高手！一、向上沟通，如何让领导满意？有一次，领导让我汇报工作，问我...
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- 今日头条:初入职场的年轻人，一定要懂得其中的学问
- 阅读前请点击“关注”，每天2篇职场文章，陪你成长哦。作者|狮子 编辑|小博记得小时候，父亲常跟我讲一些道理、礼节，当时权当耳旁风，一个耳朵进一个耳朵出，小孩子用不上，也不懂。现在想来那些都是工作之后，走向社会必须掌握的做人做事的礼节。01父亲是个地道的农村人，因为爷爷也是个农村人。从爷爷那辈起就喜欢喝酒，而且嗜酒成瘾。听妈妈说，爷爷是个老酒鬼，经常纠集一群酒友在家里喝得昏天黑地，也不干活，都是我爸爸在地里忙活。通常，早上爷爷早早起床，不是下地干活，而是把我父亲叫起来干活，“华，还不起来干活！”他自己到街上...
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- 光明:职场达人分享，有这四种习惯的下属，容易被时代所抛弃
- 无论在什么公司中，有的的人混的非常好，经常能够得到领导的重视，但是也有些人混的却比较差，甚至领导一点机会都不会给随着社会的快速的发展，公司也需要不断的发展适应，作为员工更不能在原地踏步，一个不愿意努力奋斗的人，用不了几年就会被别人超越，甚至被公司无情的裁掉！一、没有合作意识的人，无法完成困难的事情现实的职场中，有的工作自己一个独立就可以完成，也有些事情需要同事几个人才能完成，尤其是那些困难的任务，一个人肯定是不能完成的当领导安排了一件新的任务，你自己一个人做计划、写方案、准备资料、开始工作，说不定你光准备...
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