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- 今日头条:强基计划解读：重点破解基础学科领军人才短缺等问题
- 国以才立、政以才治、业以才兴。特别是当前，世界面临百年未有之大变局，科技和人才竞争日趋激烈。党和国家事业发展对教育的需要、对科学知识和优秀人才的需要比以往时候都更为迫切。作为具有基础性、先导性、全局性地位和作用的教育，能否跟上时代的脚步，能否踏上历史的巨浪滚滚向前？在深入总结高校自主招生十六年试点经验，充分借鉴上海等地高考综合改革试点成果的基础上，近日，教育部出台《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》，聚焦国家重大战略需求，从2020年起实施“强基计划”。这是继《国务院关于深化考试招生制度改...
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- 今日头条:任正非：人才都是砸出来的，要舍得分钱
- 如今，各大企业都面临前所未有的招人难、留人难的困境，在这样的互联网冲击的时代趋势和背景下，“华为”这只队伍却雄赳赳拼出了一个属于他的光环时代。对此，任正非只说了这样的话：任正非的人才观：钱给多了，不是人才也变成了人才！“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。”“也许是我无能、傻，才如此放权，使各路诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。”“什么是人才？我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人...
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- 周姑娘带你找工作:求职面试中需注意的十大禁忌，望江人千万别碰！
- 求职是一件漫长且耗费精力的事。尤其，在面试最为困难，在与面试官面对面沟通的短短几分钟或者1小时内，面试官抛出的种种问题都可能隐藏着大大小小的坑，稍有不慎掉入陷阱，就有可能被贴上“不合适”的标签，从而被淘汰。面试时HR最讨厌什么行为？最忌讳什么提问？面试提问有哪些隐藏的坑？如何避雷？过了终面，却没收到offer，可能有什么原因？这些禁忌都有哪些？求职的小伙伴请赶紧学习学习，戒掉这些不该出现的行为，在面试场上胜出的几率会高很多哦!01开口问钱许多求职者在面试的时候一开口就先问多少钱，却不知这是求职最大忌，一下...
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- 今日头条:你的职业规划是什么？”这是我听过最好的答案
- 前不久，有粉丝给我留言：您好,我是今年刚毕业的大学生，每次去面试,HR都要问我的职业规划，其实我挺纠结的，不知道该怎么回答，总不能让我直接说“我想挣很多钱”吧？坦白说，我自己在面试求职者时也很喜欢这个问题，这样开放式的提问，符合我们中国人说话含蓄的特点，就好比相亲时对方不会赤裸裸问你一个月工资多少，但是却迫切地想知道你是做什么工作的。因此，对求职者来说，回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。01什么是职业规划首先我们要清楚，什么是职业规划。职业规划也叫职业生涯规划，其科学的定义是指对一个人职业生涯...
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- 望江在线:简历的致命伤
- 96%的简历缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得HR的法眼了。 89%的简历职业路径混乱 工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。 85%的人电话沟通一问三不知 或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问，求职者丝毫不在状态...
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- 望江在线:职场心机表：简历！
- 1、老师，您好，我是学平面设计专业的应届毕业生，我的简历是否应该设计个性一点呢？答:设计专业做出特色简历是非常有必要的，独特的设计可以看出你的个性和设计水平，简历上的独特设计可以引起关注。但是回到最根本的，除了简历设计以外，还有没有更多的内容？能不能有更多的设计作品？毕业作品是不是也能放到简历中去？让用人单位看到你的个性化设计以外，还能看到你更多的设计作品，这才是最根本的！2、如何让心仪的公司看到简历后约面？答：简历是对用人单位的敲门砖，第一步看到的就是简历，除了简历格式以外就是简历内容。简历内容最核心的...
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- 今日头条:吸引优秀人才到基层从教
- 青海新闻网·大美青海客户端讯 当了22年的教师，省人大代表、门源回族自治县第二小学的教师马桑杰洁，见证了青海教育事业的大发展，这种变化不仅仅是教育硬件，还有教师队伍素质的整体提升。“从校园环境来说，如今的校园建设得像花园一样美丽，从教学设施上来看，现在都是信息化教学，每个教室里面都装了电子白板。这就要求教师要掌握一定的计算机技术，通过电子备课，制作课件。”马桑杰洁说，教师的个人教学能力不仅提高了，教学效果也有了很大改善。在马桑杰洁看来，优质教育资源紧缺与百姓的巨大需求构成了教育系统最为突出的矛盾，“择校热...
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- 今日头条:如何打破阻拦人才玻璃门”
- “科创条例里提到建设张江科学之门，两座320米高的双子塔，很壮观。可是大楼建成，是不是就意味着那里一定会成为科创核心区？关键还是看企业、人才去哪里。”在谈到科创中心建设时，市人大代表、复旦大学物理系教授封东来说，建设科创中心，人才始终是最稀缺的资源。不少代表委员深有同感。市人大代表、优刻得科技股份有限公司首席执行官季昕华说，在他的企业中，有潜力的年轻员工成长为业务骨干后便辞职离开的“29岁现象”不时发生，企业想从外地挖掘一些中层骨干也常常碰壁。“我认为，我们有一些政策需要调整。金字塔尖的那批人才当然重要，...
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- 职场上可怕的职场偏见 你遇到过几个
- 在职场上，刻板印象无处不在。比如“实习生就是打杂的”、“90后动不动就辞职”、“中年女领导都很奇葩”、“已婚未育的女性就是来骗产...
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- 即使工作再忙也要和这3种同事处好关系！职场人际关系相处技巧
- 身边的人其实是特别重要的，不管是工作还是生活，如果你可以和正能量的人在一起，给你传播的也是正能量，你面对事情有抱怨，有感慨的时候，他会把他的想法告知于你，时间一长，他的这些东西...
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- 适当“示弱”是职场中一种高级的保护色 职场中如何保护自己
- 工作中许多人都不甘示弱。人们通常会认为：“弱势意味着让自己暴露于伤害之下。而伤害使人痛苦，因此，我们最好避免让自己暴露于伤害之下”但是有一位老师认为我们工作...
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- 职场人的“黑话”你能听懂几句？职场话语面面观
- 你听过几句，听懂几句？以上职场“黑话”如有雷同，纯属必然...
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- 职场上这五种人最有前途，职场最有前途的人是你吗？
- 在职场上工作，你是什么样的人，决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中，都想要得到升职加薪，而有些人在职场上混得好，有前途。而有的人却在职场上混得很差，几乎没有前途。那么在职...
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- 同事之间相处，掌握这几个技巧不再被欺负
- 现在不管是哪一家公司，里面都会有很多职场老实人。他们呢平时总是再用力的工作，而且对公司的一些事情也是只知道一点，这样的的话长期下去在公司实惠吃很多亏得。特别是许多的一...
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- 职场工作中，如何提升工作效率？掌握这三个方法
- 在职场中，面对相同的工作量，总有些同事能处理的游刃有余，看起来轻轻松松，但有些同事却显得力不从心，忙活了多半天连别人的一般还没有做到，这其中就反映了每个员工的工作效率的不同...
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